Personalführung nur per APP und E- Mail funktioniert nicht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsamt unterstützt dieses unfaire Verhalten den Fahrern gegenüber,
indem immer wieder Fahrer auf Staatskosten ausgebildet werden, um bei MOIA arbeiten zu können. Es gibt also immer schön Nachschub an Fahrern vom Arbeitsamt.
Warum sollte MOIA sich da sozial den Fahrern gegenüber verhalten?
Ein klärendes Gespräch vor der Kündigung gibt es nicht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung ist eine FRECHHEIT!
Ich bin noch nie so unfair behandelt worden!
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel und ohne Vorwarnung kurz vor dem Lockdown.
Selbstverständlich habe ich mehrere Male versucht, den Kündigungsgrund heraus zu bekommen,
wurde aber jedes mal nur abgewimmelt. JETZT steht im Arbeitgeber- Kommentar der standard- Text, dass man mit mir sogar persönlich sprechen wolle? Soll das ein schlechter Witz sein?
Will man mich etwa nur dazu bewegen diese Bewertung wieder zu löschen?
Hab auch noch von Kununu die Mitteilung bekommen, dass MOIA meine Bewertung beanstandet hat, und ich einen Text ändern soll, was ich soeben getan habe..
Es gibt niemanden, der den Fahrern bei Konfliktsituationen mit der Geschäftsführung hilft. Diejenigen, die versucht haben einen Betriebsrat zu gründen, sind aus fadenscheinigen Gründen entlassen worden! - So ein Zufall..
Hab selbst eine interne E-Mail gelesen, in der schlecht über mich geschrieben wurde.
Im Betreff stand nur: Probezeit! - was so viel heißt wie: Der soll möglichst noch vor Ende der Probezeit entlassen werden!
Hinter meinem Namen wurden dann meine bisherigen "Verdienste" aufgezählt wie: Unverschuldeter Unfall u.s.w. und danach wurde mein geistiger Gesundheitszustand angezweifelt. Neben mir standen dort noch 3 weitere MA mit ähnlicher Beurteilung drin.
Das ist eine absolute UNVERSCHÄMTHEIT!!!
Als Fahrer fühlt man sich ständig beobachtet. Die Kamera, die über der rechten Schulter des Fahrers ist, soll angeblich nur den Fahrgastraum abfilmen und der Sicherheit dienen. Woher kommen dann die Beschuldigungen, dass der Fahrer mit dem Handy gespielt hat?
Verbesserungsvorschläge
Unsinnige Arbeitsvorschriften die ursprünglich für eine ganz andere Zielgruppe gemacht wurden, machen den Job nicht gerade leichter. - Aber leichter für MOIA Entlassungsgründe zu finden.
Während der Fahrt ist Radio hören verboten, sich mit den Fahrgästen über Moia zu Unterhalten auch. Obwohl viele Fahrgäste sich gerade am Wochende gerne unterhalten und Radio höhren wollen. Wie ein anderer Kollege auch schon schrieb: Was soll man denn in den langen Standzeiten machen, außer mit dem Handy spielen? Über die Schichtpläne oder das firmeneigene Navi will ich gar nicht erst reden. Für eine Woche Urlaub muss man volle 7 Tage Urlaub nehmen, nicht 5 Tage wie in anderen Firmen. Bei Brückentagen genau das gleiche. Dadurch gehen sehr viele freie Tage hintereinander verloren, die man mit der Familie verbringen könnte.
Unverschuldete Unfälle werden wie selbst verschuldete Unfälle gewertet.
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel und ohne Vorwarnung.
Menschen und deren Schicksale interessieren keinen.
Es gibt ja genug Arbeitslose, warum soll man sich da irgendwie menschlich verhalten? Ich habe von Fahrern, die von Anfang an dabei sind gehört: Es wird mit jedem Monat schlimmer.
Schade - MOIA.