Besser geht's nicht im Bewerbungsprozess - mit kleinen Einschränkungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der knapp halbe Tag mit den Mitarbeitern war sehr angenehm. Ich habe mich insgesamt sehr wohl gefühlt, nicht aufgeregt oder gestreßt. Es fand ein längerer, smartphonegestützter Test statt, der aber vorher ausreichend gut kommuniziert wurde.
Vielleicht wäre die Anwesenheit eines praktizierenden Fahrers für direkte Fragen der Bewerber sinnvoll.
Bewerbungsfragen
- nichts dergleichen gefragt
- Im Test wurden im ersten Teil Verkehrsregeln gecheckt. Der zweite Teil war mit Verhaltensfragen ("was würdest Du tun, wenn..").
- Ich hatte vorher von Mitarbeitern erzählt bekommen, daß MOIA sich nicht an Zusagen aus dem Bewerbungsprozess hält. Wenn man also sagt, dass man nicht nachts und nicht am Sonntag arbeiten kann, bekommt man später trotzdem derartige Schichten eingeteilt ("das Leben ist kein Ponyhof"). Daher habe ich versucht, eine entsprechende Klausel in den Arbeitsvertrag zu bekommen, um das zu vermeiden. Aber da war man seitens des Arbeitgebers sehr klar und ablehnend. Kann ich mittlerweile verstehen ;-)
- Im November 2019 wurde festgelegt, dass man nur noch Fahrer auf Teilzeit oder als Minijobber einstellen möchte, die seitens MOIA vollkommen frei auf Schichten eingeteilt werden können. Damit wird man seitens der Firma vollkommen planbar und hat keine Möglichkeit mehr, die Schichten auf den persönlichen Bedarf festzulegen. Wann man dann einen Arzttermin, der langfristig vorher gebucht werden muß, einhalten kann, ist fraglich.
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