Stumpfes Arbeiten - wenig Potential sich zu entfalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistung wie Betriebsrente
- Super Kollegenzusammenhalt (hat allerdings nichts mit dem Unternehmen zu tun)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kommunikation
- inkompetente Vorgesetzte
- das schauen über den Tellerrand ist nicht erwünscht
- ungerechte Lohnverteilung
- ungerechte Bonusverteilung (wird vom Vorgesetzten auch nach persönlichem Empfinden festgelegt)
- eigene Meinung ist nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
- Von der Personalabteilung sollte einmal jährlich eine Teamsitzung mit jeder Abteilung gemacht werden (ohne den Vorgesetzten)
- die Kommunikation muss verbessert werden (1x Meeting in der Kantine mit allen Neuigkeiten ist nicht ausreichend)
- Feedbackgespräche sollten zusätzlich mit einem Personaler geführt werden, damit dieser einen Überblick bekommt wie der Vorgsetzte mit seinem Team umgeht
Kommunikation
Kommunikation vom Vorgesetzten zum Team war sehr sporadisch bis zu gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt im Team war super!!
Work-Life-Balance
Bombastisch. Durch das stumpfe Arbeiten, ohne nachdenken zu müssen werden die kognitiven Ressourcen gespart. Es wird keine Arbeit mit nach hause genommen und pünktlich nach 8 Stunden Arbeit abgestempelt. Letztendlich muss keiner Überstunden machen. Es könnte sogar Personal eingespart werden, da die Auslastung der Mitarbeiter nicht vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht keine Kommunikation. Rauer Ton. Feedback gab es trotz Feedbackgesprächen kaum. Gelobt wurde nie. Teilweise inkompetente Vorgesetzte die das logistische 1x1 nicht beherrschen. Es wird nicht durchgegriffen.
Interessante Aufgaben
Wenn man einmal seine Tätigkeit erklärt bekommen hat, ändert sich diese auch nicht. neue Aufgaben oder Projekte sind selten. Eigentlich wird nur im SAP "Knöpfchen" gedrückt.
Gleichberechtigung
hier ist es wichtig in welcher Abteilung man sich befindet und welchen Vorgesetzten man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und es wird vernünftig mit Ihnen umgegangen wenn sie sich selbst respektvoll zeigen.
Arbeitsbedingungen
nicht sauberes Büro. Viel zu klein, keine funktionsfähige Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Allerdings ist von einem international tätigen Unternehmen mehr zu erwarten. Gute Mitarbeiter sollten dementsprechend bezahlt werden. Mitarbeiter die weniger leisten, sollten weniger bekommen. Wer sich am besten "aufspielen" kann, bekommt am meisten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung im Jahr wird vom Arbeitgeber finanziert. Allerdings ist das absolvieren einer Weiterbildung nicht besonders hilfreich, da das sehen über den eigenen Tellerrand nicht erwünscht ist.