23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wie man langjährige Arbeitnehmer behandelt, wenn sie krank werden
Man sollte versuchen langjährigen Arbeitnehmern einen alternativen Job anzubieten, wenn sie krank werden und nicht einfach sagen wir haben keinen Job, du bekommst Abfindung und Tschüss
Guten Morgen lieber Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung auf diesem Portal.
Es ist schade, dass Du das Gefühl hast, wir würden uns nicht um kranke Mitarbeiter/innen kümmern, denn es ist uns ein ehrliches Anliegen, genau dieses zu tun.
Allerdings ist es manchmal - gerade bei komplexen Erkrankungen nicht immer möglich, Alternativen im Betrieb zu finden. Gerade bei schwierigen Krankheitsbildern müssen wir besonders auf die Sicherheit und das Wohlergehen der erkrankten Mitarbeiter achten, aber auch hinsichtlich der anderen Kollegen/innen garantieren können, dass der/die vormals kranke Mitarbeiter/in seine Tätigkeit wieder vollverantwortlich und sicher ausführen kann.
Gerade da bei uns der Umgang mit gefährlichen Stoffen an der Tagesordnung ist, müssen wir doppelt sensibel sein.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir ein umfassendes betriebliches Wiedereingliederungsmanagement und arbeiten eng mit den Ärzten und unserem Betriebsarzt zusammen.
Sollte da in Deinem Fall weiterer Gesprächsbedarf bestehen, komme doch gerne nochmal auf mich zu.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG
Ist doch alles schon gesagt.
Steht bei meinen Verbesserungsvorschlägen
Es sollte allgemein darauf geachtet werden mehr zu kommunizieren untereinander (auch verständlich) und auf einige Bedürfnisse rücksicht genommen werden.
Dazu kann ich nicht viel sagen deswegen gebe ich einfach 5 Sterne
Mir war jetzt nicht bekannt das ich in der Position wo ich war aufsteigen konnte.
Es war in Ordnung das Gehalt zu bekommen, aber auf lange Sicht was man da alles leistet na ja.
Die Belüftung im Labor ist mittelmäßig. Entweder es ist viel zu warm oder viel zu kalt.
Einige Sachen die ich machen sollte wurden nicht verständlich kommuniziert.
Wenn man im Milchlabor arbeitet bekommt man verschiedene Tätigkeiten zu Gesicht.
Guten Morgen und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihren Einsatz aus 2021 bei uns zu bewerten.
Schön, dass es Ihnen grundsätzlich gefallen hat und Sie aus der Zeit bei uns etwas mitnehmen konnten. Und das Thema Kommunikation ist nach wie vor etwas woran wir stetig arbeiten müssen und das machen wir auch. Seit 2021 ist auch schon einiges passiert und auch die Belüftungssituation wurde deutlich verbessert. :-)
Ich hoffe, dass es sich auch für Sie beruflich gut entwickelt hat und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG
Ich habe nichts auszusetzen und werde bis zur Rente bei der Molkerei Ammerland bleiben
Arbeitsklima ist immer super
Sehr gut
Sehr gut
Fair und gerecht
Alles kann angesprochen werden. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Zu 90%
Es wird irgendwie immer das selbe sein aber man kommt gerne zur Arbeit. Durch Weiterbildung kann man auch andere Aufgaben übernehmen
Guten Morgen lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Deine postive Bewertung und es ist sehr schön zu lesen, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst.
Eine solche Bewertung freut uns sehr und bestärkt uns darin, dass wir schon viele Dinge richtig machen und auf dem richtigen Weg sind.
Schön, Dich bei uns zu haben und wir freuen uns, wenn Du tatsächlich bis zur Rente bei uns bleibst! :-)
Viele Grüße und eine schöne Weihnachtszeit für Dich.
Carmen Bartels
Dipl. Betriebswirtin (FH), stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG
Oldenburger Landstraße 1a
D-26215 Wiefelstede-Dringenburg
Fon +49(4458) 9111 718
Fax +49(4458) 9111 853
bartels@molkerei-ammerland.de
http://www.molkerei-ammerland.de
In der Regel hat man ein Entspannten Arbeitstag!
Unterschiedliche Betrachtungen
Festes Schichtsystem
Nichts seitens Arbeitgeber gefördert
Gehalt kam immer pünktlich, Tariflohnerhöhungen decken bei weitem nicht die steigenden kosten
Klimabewusst, Seitens Auflagen der Regierung
Die meisten Kollegen respektieren ein
Nichts negatives erlebt
Einige Arrogant, einige Bodenständig
Lärm- und Geruchsintensiver Arbeitsraum
Mit Vorgesetzten hat man wenig bis garnicht zu tun. Nur wenn es mal nicht so gut läuft!
Verwandtschaft wird bevorzugt und hat Privilegien
Eintönige Arbeit
Lieber Absender oder liebe Absenderin,
vielen Dank für Dein Feedback- auch wenn dieses leider nicht unbedingt positiv für uns ausfällt. Das finde ich sehr schade, aber da Du als Ehemalige/r schreibst, scheinst Du nicht mehr bei uns tätig zu sein.
Ansonsten sind wir immer offen für ein Gespräch und hören uns auch gerne Verbesserungsvorschläge von unseren Mitarbeitern (m/w/d) an.
Auch Dir biete ich bei Bedarf gerne noch ein solches Gespräch an und wünsche Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Carmen Bartels
Personalreferentin
Molkerei Ammerland eG
Die Größe
Das man klein gehalten wird und die Probleme nicht ernst genommen werden
Kraftfahrer mehr respektieren und Möglichkeiten bekommen unbefristet angestellt zu werden
Man kann noch so gut sein und trotzdem zu langsam
Gute Arbeitszeiten
Schonende Fahrweise wird nicht benötigt
Einige Super und andere naja
Schlechte Kommunikation und schnell patzige Antworten
Stress Stress und keine Zeit zum Durchatmen da man dann gleich vom FL angesprochen wird warum man mit dem Kollegen redet und nicht arbeitet
Es wird bis zur letzten Minute alles unter drehbare gehalten
Eher eintönige Arbeit
Lieber Absender,
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn die natürlich nicht gerade erfreulich klingt- aber zumindest die Arbeitszeiten haben Dir gefallen- das ist ja auch schon mal etwas.
Da ich herauslesen kann, dass Du als Kraftfahrer tätig warst, ist die Molkerei Ammerland eG allerdings nicht die passende Ansprechpartnerin für diese Bewertung, sondern die Ammerländer Milchtransport GmbH, bei der Du angestellt warst.
Dennoch ist es schade und es tut mir leid, dass Du Dich so schlecht behandelt gefühlt hast, aber manchmal passt es leider einfach nicht.
Wir hoffen und wünschen Dir, dass Du für die Zukunft einen Arbeitgeber findest, der Deinen Vorstellungen besser entspricht und bei dem Du Dich wohlfühlst.
Der Vollständigkeit halber aber noch eine Korrektur: Alle Kraftfahrer bei der Ammerländer Milchtransport GmbH haben nach zwei Jahren einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Für Dich weiterhin alles Gute und soilten noch Fragen offen sein, wende Dich gerne direkt an die Geschäftsführung oder Fuhrparkleitung der Ammerländer Milchtransport GmbH.
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG
Man sollte die alten nicht versuchen loszuwerden
Lieber Ansender/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und es tut uns sehr leid, dass Du mit einem solchen Gefühl bei uns gegangen bist.
Gerne biete ich Dir ein offenes Gespräch an, in dem Du mir schildern kannst, was aus Deiner Sicht nicht richtig war und was wir hätten anders machen sollen.
Melde Dich gerne unter der Nummer 04458-9111-718 bei mir.
Dir weiterin alles Gute.
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG
Tolles Klima, Du-Kultur, flexibel
Teilweise konservative Einstellung zu Home-Office u.ä.
Mehr Interesse an der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter zeigen und diese gezielter fördern, um junge, talentierte Menschen zu binden.
Hängt stark von der Abteilung ab
Stark abhängig vom Vorgesetzten, z.T. muss aktiv und wiederholt nach Fortbildungen gefragt werden
Guter Durchschnitt, betriebliche Altervorsorge sehr gut
Zum Teil langsame Technik und noch viel Papierkram
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und konstruktive Kritik. es ist schön zu lesen, dass es den meisten Mitarbeitern bei uns gefällt und sich alle sehr wohl fühlen.
Wir wissen, dass es noch einiges zu verbessern gibt und arbeiten derzeit z.B. sehr daran, den "Papierkram" zu reduzieren und die Technik weiter zu verbessern. Ich denke, dass wir da da auf einem sehr guten Weg sind.
Auch zum Thema Homeoffice gibt es neue Regelungen, die Du aber sicherlich schon gehört hast.
Was Entwicklungsmöglichkeiten angeht, können wir gerne ein Perspektivgespräch zusammen führen und schauen, ob wir einen passenden Weg für Dich erarbeiten können.
Melde Dich gerne wegen eines Termins bei mir, ich freue mich.
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG
Führung der Abteilungen
Hallo lieber Absender (m/w/d),
vielen Dank für die Bewertung, auch wenn diese mit zwei Sternen ja nicht sehr gut für uns ausfällt.
Es wäre schön gewesen, wenn Du uns mehr Details gegeben hättest, was genau Du als schlecht empfunden hast. Du bemängelst die Führung der Abteilungen, warst aber selbst Führungskraft bei uns? Das irritiert ein wenig, da Du es dann doch eigentlich in der Hand hattest, Dinge anders zu machen.
Wir wollen gerne an weiteren Verbesserungen arbeiten und haben auch schon viel erreicht, sind dabei aber natürlich auch auf die offene Kommunikation unserer Mitarbeiter und Führungskräfte angewiesen.
Es tut uns leid, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personelleiterin
Molkerei Ammerland eG
Bezieht seine Mitarbeiter in Entscheeidungen mit ein!
Es gibt nichts was er schlecht macht
Keine, es gibt nichts zu verbessern
Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback, es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt!
Schön, Dich bei uns zu haben. :-)
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Alles, respektiert seine Mitarbeiter!
Nichts, ist alles gut was der Arbeitgeber macht!
Keine, ist alles gut was er macht!
...vielen Dank für die tolle Bewertung, die freut uns wirklich sehr! :-)
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG
So verdient kununu Geld.