Molkerei Ammerland eG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

5 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Molkerei Ammerland auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Molkerei Ammerland zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Molkerei Ammerland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Molkerei Ammerland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Leider wenig Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.
Jeder "kämpft" für sich allein.
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verantwortung wird gerne auf andere abgewälzt.
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Überstunden werden vorrausgesetzt und erwartet. Eine Möglichkeit zum Freizeitausgleich gibt es kaum
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Unmittelbare Vorgesetzte verhalten sich kameradschaftlich und kollegial. Weiter oben in der Hierachie lässt das Interesse am Mitarbeiter spürbar nach.
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Aufgaben sind tagtäglich die Gleichen.
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man fühlt sich wie in einer großen Familie und kommt sehr schnell an. Das Gefühl "neu" zu sein, verschwindet schnell, man wird herzlich aufgenommen