Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
HomeofficeFirma ist Hansefitpartner. Der Betriebsrat setzt sich bei Problemen für alle ein und hat immer ein offenes Ohr. Umweltbewusst.
Dass man die Inhaber auch noch sieht und sie alle gleich behandeln
die Produktion ist sehr gut und gute Verdienstmöglichkeiten
Durch flache Hierarchien, bekommt man schnell ein Feedback, wenn man Fragen hat und es wird lösungsorientiert gearbeitet.
Das Betriebsklima und die vielfältigen und interessanten Aufgaben!
Bei Schichtwechsel kaum Platz auf dem Parkplatz und weite Entfernungen zur Jmkleide.
keine Übernahme von Zeitarbeiter, obwohl es vorher angedeutet wird
Ich finde es Schade, dass es keinen Pausenraum für die Verwaltung gibt, aber das ist aufgrund der Räumlichkeiten nicht möglich.
oft Wochenendarbeit, Schichtarbeit
Bezieht die Mitarbeiter mit ein beim Umbau von Produktionslinien - und Abläufen. Kann viele Störungen und Fehler im Vorfeld beheben.
Die Öffnung starrer Arbeitsstrukturen und das schaffen einer flachen Hierarchie dürfte dem Unternehmen gut tun.
Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz ansprechen.
Es wird an einigen Stellen zu sehr am Personal gespart
mehr eigenes Personal und noch mehr in die Produktion investieren, mehr deutschsprachiges Personal
Der am besten bewertete Faktor von Rücker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist vorhanden
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Die Kollegen halten gut zusammen und machen auch außerhalb der Arbeit was zusammen. Das finde ich gut
alle hilfsbereit
Jeder ist für jeden da. Für Probleme werden gemeinsam Lösungen gesucht. In den Arbeitsabläufen unterstützt man sich. Keiner ist sich für Arbeiten, die nicht den eigenen Bereich betreffen, zu schade. Es finden auch Treffen außerhalb der Arbeitszeit statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rücker ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind bei Null. Nach der Ausbildung den Meister hinterher machen nein ist nicht. Musst erst 4 Jahre als Geselle arbeiten.
Man kann sich auch als ungelernter hocharbeiten.
Es gibt nicht so viele Führungsposten, aber wenn was frei ist, wird oft intern besetzt, das ist gut
