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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kostenloses Leitungwasser + ein Stück obst pro angestelter am Tag
Es wird Super schöne Werbung gemacht vor den Kulissen , aber wenn man erst drinn ist sieht die Realität ganz anders aus .
Schulungen für Vorgesezten für korekten umgang der Angestellten
Tarifverträge einführen
Mehr Parkplätze
Hygiene
Sauberkeit, vorallem die Lüftungsanlagen anschalten in den Toileten
In den heißeren Sommertage mehrere Pausen anbieten ,
Sehr Schlecht,
Urlaub wie man ihn haben möchte ist in dieser Firma nicht gegeben,
Andauernt werden wegen irgendwelcher Quoten die Urlaubsplanung abgelehnt, und alternativ urlaubstage vorgezeigt die man aber nicht haben möchte.
Die Vorgestzten entscheiden da mehr wer auf steigt und wer unten bleibt
wer in hintern kricht der kann da weit kommen.
für das heutige zeitalter viel zu wenig ,andere Firmen bezahlen für die selbe Arbeit deutlich mehr an Gehalt.
Mit dieser Gehaltsklasse bleibst du immer gleich auch nach mehrere jahren ,es sei den du steigst auf
Gehalt ist mehr als Pünktlich auf dem Konto
keine mülltrennung in dieser firma alles kommt in einem sack bis auf Pappe die wird extra entsorgt.
Sehr hoher Papier verbrauch im Pick bereich
Auf verbesserungsvorschläge wird verzichtet.
ist eher ein gegeneinander als miteinander.
bei bestimmten Arbeitsbereiche sieht man immer die selben Gesichter die sich nur die beste Arbeit raussuchen um sich wenig wie möglich zu bewegen.
Müssen genauso ranklotzen wie die jungen,
sind die Zahlen nicht gegeben, der fliegt raus.
Vorgesezten sind nur auf Top Quoten und Zahlen Scharf .für ein offenes Ohr sind die Vorgesetzten nicht zu haben.
ständig dieser Kontroll zwang und täglich werden abmahnungen für jede kleinigkeit vergeben.
Es sind Große Hallen, in der Verpacker halle gehen die lüftungen nicht, im sommer ist es unerträglich heiss und stickig man quält sich durch den Tag.
Die Toiletten sind verdreckt, stinkt und ständig verstopft, belüftungsanlage funktioniert dort auch nicht, das heist im sommer mehr als unerträglich.
auf verbesserungsvorschläge wird mit einem schulterzucken geantwortet.
Sehr Hohe Flucht Quote und Krankmeldungen.
Vorgesezte behandeln einen wie ein Hund und bei Problemen wird man Mundtot gemacht .
Gleichberechtigung fehl am Platz
Frauen schreien Gleichberechtigung, wollen aber keine Männerarbeiten verichten bekommen aber das selbe Geld!
sehr ungerecht in dieser Firma.
Als Mann musst du mehr Arbeiten in dieser Firma als Frauen ,Männer werden bei schweren Arbeiten verheizt (täglich Krankmeldungen)
bei gleichem Gehalt.
Kostenlose Getränke, Obst etc.
siehe die Kommentare . Kann mich da nur anschliessen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Ist hier nicht, haben ihre Lieblinge die nicht in alle Bereiche arbeiten brauchen. obwohl alle MA flexibel sein sollen. Aber denkste.
Zu wenig Verdienstmöglichkeiten.
Die Mitarbeiter machen da echt viel aus. Ohne diese, hätte ich womöglich dort nicht 5 Monate verbracht. Sie sind eigentlich alle sehr freundlich und hilfsbereit. Auch gegen ein Schwätzchen wird nichts gesagt, solang man seine Arbeit weiterhin macht.
Leider ist jeder Artikel in Plastik eingeschweißt und manche Kollegen achten nicht auf die Mülltrennung.
Natürlich bilden sich in so einem kleinen Betrieb in jedem Bereich Grüppchen und man muss eben schauen, mit wem man klar kommt. Aber wenn man dort als Frischling reinstolpert sind eigentlich alle hilfsbereit und freundlich.
Die Älteren werden leider genauso wie die Jungen behandelt und dafür ist der Job leider echt zu anstrengend.
Im Winter kann es ziemlich frisch werden, dafür bekommen alle Mitarbeiter eine Softshelljacke. Im Sommer steht die Luft extremst vor allem in den oberen Etagen. Da kann die Gradzahl im Gegensatz zu draußen um 3-4 Grad ansteigen. Und da in der Spätschicht noch Leute hochzuschicken, finde ich echt uncool.
ABER immerhin werden im Sommer Getränke und Ventilatoren zu Verfügung gestellt. Leider kommen die Ventilatoren nur den Leuten zu gute, die am Fließband stehen.
Die Kommunikation mit der Personalabteilungsleiterin funktioniert recht gut. Allerdings ist das mit den Vorgesetzten etwas schwieriger. Der Betriebsrat hat jedoch immer ein offenes Ohr, da sie die gleichen Aufgaben wie alle Anderen haben.
Es gab für mich ungefähr 3 verschiedene Bereiche die oftmals rotiert haben, weshalb es für mich nicht ganz so eintönig war. Den einen Tag stand ich am Fließband, den nächsten beim Sortieren und dann habe ich die Artikel rausgesucht. Manchmal wurden auch 2 Aufgaben am Tag kombiniert.
Sie haben immer pünktlich bezahlt und es gab ein Jobticket, welches natürlich günstiger kam als normal.
Einfach unproffesionel in dem was sie ihren Angestellten durchgehen lassen, es sind einfach keine Geheimnisse, es wird dort relativ laut besprochen.
Ihr habt zwar Erwachsene Menschen eingestellt, aber bei Feiern wie Weihnachts- oder Sommerfeier solltet ihr mal aufpassen dass eure Angestellten nicht zu tief ins Glas blicken. Ein roter Tanga auf der Männertoilette? Also ich bitte euch, die teilweise Verheirateten Mitarbeiter denken nur daran wie sie ihren neuen Schwarm/Kollegen wieder rumkriegen. Das zerstört Beziehungen, darunter leiden Kinder, denkt bitte daran. Irgendwie habe/hatte ich das gefühl das diese Personen sich so versteckt fühlen, dass sie denken sie könnten alles tun. Also klar ist das nicht ganz die Schuld der Arbeitsgeber, aber sie sollten aufpassen was ihre Angestellten teilweise Vorgesetzten da tun.
Anscheinend haben alle Kollegen was miteinander und reden deswegen ununterbrochen davon wie verliebt sie in den und den sind, also das ganze Gelästere dort , unglaublich.
Ja haha solange die nicht mit dem was hatte mit dem die andere was hätte, war alles sehr okay..
Nicht besser als die anderes Mitarbeiter..
War alles in Ordnung, mit den Vorgesetzten zu sprechen war möglich, auch spontan.
War alles okay
Sehr eintönig, mit der Zeit auch sehr anstrengend immer wieder das gleiche machen zu müssen.
Arbeitszeiten
Frisches Obst/Gemüse im Pausenraum
Schlechte Bezahlung
Versteckte Akkordarbeit
Über Probleme wird nicht gesprochen...
Entweder kommt man klar damit oder nicht
Mehr Gehalt
Kinderlose MA in den Ferien auch Urlaub bekommen
Parkplätze für MA
Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander
Super Zeiten
Besonders für alleinetziehende
Vorgesetzte und Trainer bekommen Schulungen andere NA leider nicht
Geld zu wenig es gibt nie Gehaltserhöhung nicht mal für MA die schon 6 oder mehr Jahre dort beschäftigt sind
GEHALT KOMMT IMMER PÜNKTLICH.
Kommt darauf an in welcher Abteilung arbeitet...
In manchen Abteilungen ist man das schwarze Schaf
Keine Wertschätzung
Mitarbeiter sollen nur ackern und Zahlen bringen.
Alles andrere wird überbewertet
Keine Luft in der Halle im Sommer
Im Winter zu kalt es wird auch nichts daran geändert
Krankenstand immer sehr hoch
So etwas kennt das Unternehmen nicht
Man muss der Liebling sein dann hat man es leicht dort
Ansonsten bist du da nix wert
Alles eintönig
Kaffeeautomat
Verhalten der Abteilungsleiter, versteckte Akkordarbeit,
Schulungen für die sog. Abteilungsleiter
flex arbeitszeitmodelle
nichts von bemerkt
Arrogant
gibt keine
nur mit ausgesuchten Personenkreis, der Rest wird ignoriert
Firmen - Shuttle vom Bahnhof zur Firma
Standortleiter Wechseln
Gehälter anpassen (nicht nur knapp über dem Mindeslohn)
versteckter akkordlohn
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeiter ist eher grausarm, sie werden mehr oder wehniger nur noch geduldet und nicht mehr Animiert. Man ist den Langjährigen Mitarbeitern nicht dankbar das sie so lange in der Firma sind sondern man sieht sie eher als Klotz am bein. SEHR SCHADE deswegen gehen auch davon viele von allein. WERTSCHÄTZUNG ist das was Fehlt.
Grade von der "obersten Etage" wird immer mehr Verlangt und nichts vergütet. Gehalt vs. Arbeit liegen hier definitiv weit außeinander.
Sommer Heiß winter Kalt. Hoher Krankenstand, hohe Fluktuation
Die Obrigkeit hat seine Lieblings Mitarbeiter.
Man hat seinen Sammbereich, jedoch kann man auf nachfrage auch in andere Bereiche reinschnuppern (falls hierzu mal ein Tainer da ist)
den Shuttleservice
Die Kollegen, die nicht müde werden sich und andere jeden Tag aufs Neue zu motivieren und ständig versuchen Dinge zu verbessern. Leider werden sie von der Führung nicht unterstützt.
Das Verhalten der Vorgesetzten, die mit ihrem unnötigen Kontrollwahn und ihrem schlechten Verhalten die MA klein und abhängig halten.
Dass sich die Standorte nicht austauschen, ja sogar extra ignorieren. Dass es allg. nicht gewollt ist, von einander zuleren und gemeimsam Erfolge zufeiern und sich gegenseitig zu unterstützen. Dass die Führung sich nicht für die MA einsetzt, dass sie nicht hinter ihren Leuten steht, dass sie motivierte, kluge MA ziehen lassen, anstatt sich für sie stark zu machen.
Ein Coaching für die Führung, evtl. mit Videobegleitung um ihnen das Verhalten und ihre Kommunikation aufzuzeigen.
Jobrotation zwischen den Standorten für alle Führungsmitglieder.
Die Kollegen versuchen alles, um es erträglich zu machen... Blumen, Poster, Kaffee etc.
Sehr gute Schicht- und Stundenmodelle werden angeboten. Flexibler Wechsel möglich.
Der Müll wird mit Absicht nicht getrennt - es stehen tatsächlich keine Trenn-Mülleimer zur Verfügung. Soziale Verantwortung wird nicht übernommen. Die allg. Krankenquote wird ständig besprochen und es wird gefragt, warum die Kollegen krank sind - aber nicht, um sich zu verbessern, sondern um unbequeme MA loszuwerden.
Es wird tatsächlich viel Wert auf die Weiterbildung gelegt.
In der Halle leisten die Kollegen übermenschliches: Jeden Tag motivieren sie sich und die anderen MA aufs Neue, obwohl sie fast nie belohnt werden.
Ganz schlimm: Die Führung hat Spaß daran, "schwierige MA" zu erniedrigen. Meetings sind nicht da, um gemeinsam Projekte zu erarbeiten und Lösungen für Probleme zu finden, sondern um fingerpoint-artig aufzuzeigen, wer (vermeintlich) schlechte Arbeit leistet. Die Führung holt nicht das Beste aus seinen Leuten, sondern möchte sie klein halten!
Es wird sich tatächlich viel Mühe gegeben die Bedingungen in der Halle so angenehm wie möglich zu machen - allerdings sehr langsam - Jahre vergehen hier manchmal, bis dringend benötigte Utensilien zur Verbesserung angeschafft werden.
Schlecht. Im großen eMail-Verteiler wird böse geschimpft. In Meetings werden gezielt Kollegen "angezählt". Läuft irgendwie alles nur auf Kontrolle hinaus. Kein Gespräch auf Augenhöhe möglich.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Ja, eigentlich schon, wenn man die Kollegen einfach mal ihren Job machen lassen würde.
Man steht unter permanenter Beobachtung
Die Mitarbeiter haben im allgemeinen eine eher zurückhaltenden Meinung über das Unternehmen
Zuerst wird der Urlaub der Vorgesetzten berücksichtigt, dann die Mütter und als normaler Mitarbeiter muss man dann gucken was über bleibt
Zuerst noch alles machbar ... Mittlerweile geht da nichts mehr
Gehalt = ein paar Cent über dem Mindestlohn (für die Bedingungen eindeutig zu wenig) wenigstens ist das Geld pünktlich da
Jeder ist sich selbst der nächste
Egal wie alt oder wie lange im Dienst niemand wird geschätzt oder gefördert, ganz im Gegenteil man bekommt es permanent zu spüren wie austauschbar man ist.
Durchweg inkompetent
Alles wirkt recht improvisiert
Kommunikation geht immer nur in eine Richtung und zwar gegen den Angestellten
Karriere macht man bei Momox nur wenn man mit den richtigen Leuten befreundet ist
Stupide Arbeit und versteckter Akkord
So verdient kununu Geld.