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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungmonari entwickelt sich stetig weiter.
In den letzten Jahren wurde beispielsweise eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter, eine Mitarbeiter App, ein Mitarbeiterfrühstück und eine E-Learning Plattform eingeführt.
Kostenloses Mittagessen
Wochenende frei
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Tolles Bistro mit tollem Essensangebot, täglich frisches Salatbuffet. Alles für kleines Geld. Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser. Jeden Dienstag gibt es ein abteilungsübergreifendes kostenloses Frühstück.
Die GL hat für persönliche Belange immer ein Ohr.
Bistro mit günstigen Mittagessen, Frühstück und Getränke umsonst. Tolle Weihnachtsfeier, nette Chefs , wir konnten uns impfen lassen im Herbst und letztes Jahr gegen Corona als es noch schwer war Termine zu kriegen
Die Kantine
Vorgesetzten Verhältnisse. Die Firma zeigt auch kein Interesse da was zu ändern. Reinste Schikane
Das nicht wirkliche Kommunikation stattfindet.
Längere Arbeitszeiten aufgrund vom Arbeitsaufkommen (nach Feiertagen, große Auslieferung etc.) wird erst sehr spät kommuniziert. Das es an Ostern zwei Feiertage gibt, weiß man auch schon viel eher, als eine Woche vorher. Früher wurde auch noch Samstags gearbeitet, darüber wurde man teilweise erst wenige Tage vorher informiert.
Keine Wertschätzung.
Keine Möglichkeit, sich einzubringen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Frust unter den Kollegen gibt teilweise Stoff für böses Blut. ("Führungspositionen" machen den gleichen Job oder weniger und haben Firmenwagen, Handy etc)
manchmal müssen wir am Samstag ran aber das ist selten daher OK
Hat keinen Sinn
vielleicht versuchen die viele Arbeit gleichmäßiger zu verteilen ist aber glaube ich nicht einfach
Verschiedene Definitionen und dazugehörige Eigenschaften von Führungspositionen lesen, verstehen und umsetzen.
Auch mal hinterfragen ob langjährige Mitarbeiter nicht eventuell auch lügen könnten, wenn es ihren Interessen entspricht.
Der am besten bewertete Faktor von monari ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Modernes Headoffice, sehr gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze und Besprechungsräume. Es wurden viele Möglichkeiten geschaffen zum ruhigen und konzentrierten Arbeiten.
Relativ modern geworden
Sehr modernes Verwaltungsgebäude. Die Logistik befindet sich weiterhin im alten Gebäude, aber es wird immer darauf geachtet, dass die Arbeitsausstattung ideal ist.
man bekommt Arbeitskleidung gestellt und einmal in der Woche ist gemeinsames Frühstück wie im Hotel. Getränke kostenlos.
Super neues hochmodernes Bürogebäude mit super ausgestatteter Technik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von monari ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterstützen keine Weiterbildung, zumindest nicht in allen Abteilungen
Gibt es nicht
Kurzweilig stellenweise machbar.
Aber man ist nur so lange gut, bis Nachwuchs aus den eigenen Reihen nachrücken kann.
Weiterbildungen gibt es keine.
