Provokation im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Kraft Foods Deutschland in Bremen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ging im Vorstellungsgespräch nur darum, mich zu provozieren, also ein klassisches Stress-Interview. Ich sei ja wohl zu jung für den Job und ob ich ernsthaft meine, dass ich die benötigten Kompetenzen mitbringe etc. Der Ton im Bewerbungsgespräch war sehr harsch und unfreundlich, wodurch ich mich nach 10 Minuten innerlich zurückgelehnt hatte, weil ich bei so einem Unternehmen nicht arbeiten wollte. Meine gelassene Haltung in diesem Stressinterview führte dann zu einer Zusage. Ich habe dann allerdings erklärt, weshalb ich dort auf gar keinen Fall anfangen möchte.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen