Langer, fairer Bewerbungsprozess - jedoch dreistes HR, das einen auf Rückfrage nach Kostenerstattung blockiert via Mail!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mondelez in Bremen als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf das Eigene HR achten: bereitet sich ein Kandidat lange für Gespräche vor, reist spontan je Fahrt 3h an; dann ist es absolut unangemessen ihn via Mail zu blockieren (Automatische Blockier-Mail erhalten)!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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