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MONDI 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 155 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 155 Bewertungen entdecken

Wir sind MONDI.

Wer wir sind

Nicht nur in Krisenzeiten ist die Suche nach dem Traumjob schwer. Da kann ein starker Partner den richtigen Schritt in die Zukunft maßgeblich beeinflussen. Noch dazu, wenn er sich genau das zur Aufgabe gemacht hat. Wir als erfahrener Personaldienstleister helfen dabei, den Job zu finden, der passt. Egal, ob Jobeinsteiger oder erfahrene Fachkraft, egal, ob es um stabile Jobangebote mit festem Einkommen geht oder flexible Teilzeitarbeit – wir kriegen das hin.

Seit mehr als 20 Jahren bringt MONDI Unternehmen mit Bedarf an flexiblen Arbeitskräften und Bewerber erfolgreich zusammen. Ob in Industrie, Handwerk oder Verwaltung. Wir kennen die Märkte und verfügen über Branchen-Know-how sowie langjährige Erfahrung in allen Feldern der Personaldienstleistung. Wir begleiten Unternehmen und Arbeitssuchende auf ihrem Weg in die Zukunft. Persönlich und kompetent.

Mit unserem Netzwerk aus 37 Niederlassungen bundesweit. Vor allem aber mit unserem Team aus hoch-engagierten Menschen, für die Werte wie Respekt, Wertschätzung, Partnerschaft, Vertrauen und Loyalität gerade im Bereich Personaldienstleistung eine herausragende Rolle spielen.

Wir haben uns vorgenommen, jeden auf seinem Weg zum Traumjob zu begleiten. Weil wir Zeitarbeit als perfekte Chance verstehen, jungen Menschen, Frauen in schwierigen Lebenssituationen, Geringqualifizierten, Einwanderern und Ausländern eine gute Einstiegsmöglichkeit oder Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu bieten.

Wir sind Mitglied des Zeitarbeitsverbands iGZ und Teil eines bundesweiten Netzwerks.

Produkte, Services, Leistungen

Ihre Mitarbeiter sind unser Job
Ob konjunkturelle Schwankungen, personelle Engpässe oder größere Flexibilität für Ihr Personalmanagement – wir haben den passenden Mitarbeiter für Sie! Mit uns haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Profitieren Sie von unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk.

Ihr Job ist unsere Aufgabe
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Bei uns können Sie verschiedene Branchen und Betriebe kennenlernen, Berufserfahrung sammeln und sich fachlich weiterentwickeln. Auch Wiedereinsteiger erhalten bei uns die besten Chancen, den passenden Job zu finden.

Durch faires Miteinander gemeinsam zum Erfolg!
Lassen Sie sich von ihrem MONDI-Ansprechpartner persönlich beraten oder stöbern Sie in unserer Jobbörse. Entdecken Sie verschiedenen Berufsfeldern und spannende Aufgaben, die zu Ihren persönlichen Wünschen, Stärken und Fähigkeiten passen.

Perspektiven für die Zukunft

  • Langjährige Kompetenz und Etablierung am Markt
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Leistungen
  • Passgenaue Personalauswahl
  • Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten
  • Individuelle Kundenbetreuung und -beratung
  • Persönliche Ansprechpartner
  • Bundesweite Präsenz
  • Unterstützung durch Netzwerkpartner

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob Aufsteiger, (Wieder-) Einsteiger oder Umsteiger – MONDI ist das optimale Sprungbrett für Ihre Karriere!

  • In der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Persönliche Beratung bei festem Ansprechpartner
  • Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag
  • Fahrdienst
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sozialleistungen (Renten-, Kranken-, Arbeitslosenversicherung)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Flippig oder klassisch? Junger Einsteiger oder erfahrener Profi?
Egal, über welche Talente Du verfügst – wir von MONDI fördern Dich!

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten Jobs in den Bereichen Industrie, Handwerk, Logistik und Verwaltung.
Typische Kandidatenprofile sind (m/w/d):

  • Kaufleute für Bürokommunikation
  • Mitarbeiter in Sekretariat und Assistenz
  • Empfangskräfte
  • Kaufmännische Sachbearbeiter
  • Mitarbeiter im Vertrieb
  • Mechatroniker
  • Konstrukteure
  • Elektroniker
  • Lager-/Logistikkräfte
  • Mitarbeiter in der Qualitätssicherung
  • Industrielackierer/Industriemechaniker
  • CNC-Fachkräfte
  • Schlosser
  • Schreiner
  • Kfz-Mechaniker
  • Schweißer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MONDI GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Standort Offenburg ist ein absolutes Vorbild.
MONDI schaut immer auf das Positive im Menschen. Jeder wird nach seinen Stärken eingesetzt und gefördert. Hier wird offene Kommunikation gelebt und miteinander wird an einem Strang gezogen. Ich habe hier echte Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten erhalten.
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Trotz aktueller schwieriger Phase wird hier noch versucht einem einen guten Job zu vermitteln.
Man hat das Gefühl, das eigene Schicksal ist den Disponenten wichtig.
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Moderne Büros, fairer Entlohnung, familiäres Miteinander und respektvoller Umgang.
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Das ich da nicht mehr arbeiten muss, leid tut es mir für die Hinterbliebenen.
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Das Strom, Heizung und fliessend Wasser vorhanden ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird eine Niederlassung eröffnet, wo man die neuen Angestellten komplett alleine lässt. Die Einarbeitung erfolgt innerhalb 2 Tagen mit komplett neuem System und Arbeitsabläufen, danach ist man sich selbst überlassen. Egal wo man in der Zentrale anruft, deren ist die Niederlassung kaum bekannt. Es wird um Hilfe gebeten, da junge unerfahrene Angestellte eine neue Niederlassung komplett von 0 aufbauen sollen und bekommt nur notdürftig irgendjemanden zugewiesen, der sich in 10 Monaten nur 3x blicken lässt. Dann wird man in ...
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Auf Corona wird keine Rücksicht genommen. Führungskräfte machen Weihnachtsfeier und fahren anschliessend in die Standorte. Absolut verantwortungslos.
Bewerbungsgespräche führen ohne Ende. Es existieren keine Maßnahmen zur Vorbeugung. Nur ein kleiner Infektionsmittelspender durfte man bestellen. Das wars.
Es wird wenig kommuniziert. Man hat das Gefühl, dass in der Hauptverwaltung bald mehr Mitarbeiter arbeiten, als in allen Standorten. Eine Konzernzentrale für ein kleines mittelständisches Unternehmen.
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Ich kann im Großen und Ganzen nicht viel Schlechts sagen. Klar es gibt auch mal schlechte Tage, aber im Großen und Ganzen werden alle Probleme gelöst und über Diskrepanzen gesprochen. Das einzige was ich nicht gut finde, ist die zu kleine Toilette, da Platz aber nun mal begrenzt ist, gerade in der Innenstadt, habe ich das akzeptiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in diese Geschäftsstelle vielleicht mal jemanden mit Kompetenz aus den höheren Reihen schicken, der dort mal etwas Ordnung reinbringt und die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter hinterfragt. So einige Schulungen wären dringend nötig. Das Team bräuchte außerdem dringend Unterstützung von der IT um die dortigen Geräte nutzen zu können. Es scheitert im Team allerdings schon am Umgang mit Outlook, vom CRM-System ganz zu schweigen. Vielleicht wäre es auch sinnvoll, die Geschäftsstelle zu schließen oder komplett neu zu besetzen.
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Endlich mal die Wahrheit sagen. Dann die Holding rauswerfen. Alle komplett. Den Direktor ins Land der Windmühlen schicken.
Vielleicht ist das Unternehmen noch zu retten. Die meisten Mitarbeiter glauben das nicht mehr.
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Kompletter Reset und Führung austauschen durch interne Mitarbeiter welche sich durch Leistung anbieten. Die Zusammensetzung der jetzigen GF ist nicht zu verstehen da bei den vorherigen Tätigkeiten vom Hof gejagt.
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Die Niederlassungen mehr vereinen, durch Meetings, Schulungen und vielleicht auch einfach mal mit einem Event um den Mitarbeitern auch mal etwas zurückzugeben.
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Ich musste vor Gericht gehen um meine Überstunden und Resturlaub einzufordern... Verdienstbescheinigung für das Arbeitsamt wurde nicht ausgefüllt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von MONDI ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Büromöbel sind Alt, EDV könnte besser sein. Das spannende ist jedoch ob man Strom hat oder nicht, ist wie Roulette.
Corona gibt es hier nicht, ist alles bestimmt eine Lüge der Regierung um dem Unternehmen zu schaden. Aber Hauptsache wir stellen viele Mitarbeiter ein, die Gesundheit der Internen ist scheiß egal die Zahlen müssen stimmen.
1
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Nichts funktioniert. Neues System eingeführt und Leute mit Halbwissen arbeiten dran. Das Resulat sind unausgereifte Vorlagen. Man macht sich zur Lachnummer beim Kunden.
Aber hauptsache die Website ist schön, ja das ist wichtig.
1
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Ds Büro ist ok, die Technik könnte öfter funktionieren. Warum ein Unternehmen das sehr viel von sich hält Firmenwagen in weiss eines Tschechischen Herstellers fährt ...
Als Poolwagen ok, mehr aber auch nicht.
2
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Super Arbeitsbedingungen.
Freie Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes/Büros.
Sanitäranlagen und Küche mehr als zufriedenstellend und vielseitige Küchengerätschaften vorhanden.
5
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Das Büro war angenehm, die Technik streikte immer mal wieder. Man wurde verpflichtet, persönliche Bilder im Büro aufzuhängen
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MONDI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich konnte mit wenig Berufserfahrung einsteigen und habe sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen dürfen. Dadurch konnte ich mich persönlich sehr schnell weiterentwickeln. Auch die von Vorgesetzen versprochenen Karrieremöglichkeiten wurden bei mir stets eingehalten, wenn vereinbarte Ziele erreicht wurden.
4
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Keine große Möglichkeit für eine Karriere, was aber einzig und allein den kleinen Niederlassungen geschuldet ist. Es kann ja nicht 5 Niederlassungsleiter pro Niederlassung geben :-)
Weiterbildung? Bisher katastrophal. Kennt man von vergleichbaren Dienstleistern anders. Ein Punkt der verbessert werden müsste.
3
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Wenn alles d Accord ist, freut sich jemand. Man weiß das es falsch ist, aber das interressiert niemand
1
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Wenn man bei Madam tiefste Gangart anschlägt und zum Ja sager wird dann ......
1
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Es stehen jedem Mitarbeiter alle Möglichkeiten offen. Wer will - der kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Personal10 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Sachbearbeiter Personal8 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Filialleiter4 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MONDI
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MONDI
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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