Rundum zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, dass ich hier auch einen zufriedenstellendes Arbeitsplatz behalte, sollten sich meine Lebensumstände ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde die Ausrichtung der Produktpalette teilweise als zu hart nach Geschlechtern getrennt. Aus Marketinggründen ist das wahrscheinlich effektiv, dennoch manchmal schwer mit meinen Perspektiven auf die Gleichheit der Geschlechter zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Homeofficemöglichkeiten ausbauen, bei Bedarf beziehbare sehr ruhige Arbeitsplätze, wenn man für den Betrieb mal im Großraumbüro nicht konzentriert genug ist.
Arbeitsatmosphäre
Gelöst, freundschaftlich, angeregt, lebhaft. Diese positive Stimmung wird durch außerbetriebliche Aktivitäten gefördert, Betriebsausflüge in den Heidepark oder den Snow Dome Bispingen oder gemeinsame Feiern zu Halloween oder Weihnachten stärken den Zusammenhalt. Die hohe Belastung im Weihnachtsgeschäft wirkt sich langfristig nur positiv auf dieses Teamgefühl aus. Das Unternehmen achtet darauf, in Phasen hoher Belastung für gute Momente in größerer Form von Kinobesuchen oder kleinerer Form wie Pizzabestellungen und Süßigkeitenbars zu sorgen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, offener Austausch, jede*r ist jederzeit ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt, neue Kolleg*Innen haben keine Mühe, sich einzufinden und Anschluss zu finden. Trotz der Geschlossenheit also eine angenehme Durchlässig- und Offenheit. Auch außerhalb der Arbeit besteht unter vielen Kolleg*Innen Kontakt und freundschaftlicher Austausch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice. In meiner Abteilung gestaltet sich diese Balance als ziemlich unkompliziert, da nicht in Frage gestellt wird, wenn jemand aus privaten Gründen etwas kürzer treten muss. Es scheint mir kein Problem, hier Lösungen entsprechend des Arbeitsvertrags zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Offenheit und stets ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Routine Aufgaben, die sich stets wiederholen.
Gleichberechtigung
Personen unterschiedlicher Nationen, Hautfarben und Religionen arbeiten im Unternehmen. Frauen sitzen in Führungspositionen. In der Tätigkeit selbst darf man allerdings keine Scheu vor Klischees haben: Autos sind Geschenke für Männer, Einhörner Geschenke für Mädchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Kolleg*Innen jenseits der 40, kann mir aber nicht vorstellen, dass es hier einen Unterschied im Umgang gäbe.
Arbeitsbedingungen
Dem sehr kollegialen Umgangs miteinander ist das Großraumbüro zuträglich, dies fordert allerdings auch ein hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit, um sich auch bei höherer Lautstärke fokussieren zu können. Nach Absprache ist auch das gelegentliche Mitbringen eines Hundes gestattet, sofern dieser sich im Büro ruhig verhalten kann. Ich bringe meine Hündin unregelmäßig mit, was hier allseits großen Anklang findet. Großer Pluspunkt: Seit einiger Zeit besteht eine Kooperation zwischen Monsterzeug und Hansefit, sodass Mitarbeiter*Innen gegen sehr geringe Lohneinbuße ein umfassendes Sportangebot innerhalb Hannovers nutzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeiter*Innen Getränke zur Verfügung, die in Glasflaschen geliefert werden. Wasser wird gekühlt oder gesprudelt von einem Spender direkt in Glasflaschen gefüllt, sodass wenig Verpackungsmüll anfällt. Grundsätzlich sind die meisten Mitarbeiter*Innen eher grün angehaucht, sodass Gespräche und eine Auseinandersetzung mit diesen Themen regelmäßig geschehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, um Themen wie Altersvorsorge informiert das Unternehmen regelmäßig. Nach zwei Jahren wohl erste Steigerung des Gehalts möglich.
Image
Mitarbeiter*Innenorientieres, junges und ambitioniertes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstocken der Stunden scheint kein Problem, Erweiterung der Aufgabenfelder nach Absprache mit Sicherheit möglich. Durch das angestrebte Wachstum des Unternehmens ergeben sich regelmäßig neue Stellen, die das Unternehmen gerne mit ihm bereits bekannten Mitarbeiter*Innen besetzt.