5„Voller Energie“ – das ist MONTANA! Mit großem Engagement, gelebtem Teamgeist und einer zupackenden Mentalität versorgen wir nicht nur mehr als 800.000 Kunden mit Energie, sondern gestalten auch aktiv die großen Themen unserer Zeit mit: die Energiewende, der Schutz unseres Klimas, der effiziente Umgang mit Energie und der Ausbau der E-Mobilität.
Ein vertrauensvolles Miteinander, flache Hierarchien, hohe Agilität und kurze Entscheidungswege prägen das Arbeiten bei MONTANA. Hinzu kommen die langfristige Erfolgsorientierung und der ausgeprägte Unternehmergeist eines inhabergeführten Unternehmens. Damit sind wir in den 65 Jahren unserer Unternehmensgeschichte zu einem führenden Energieversorger geworden.
MONTANA versorgt mehr als 800.000 Kunden in Deutschland und Österreich mit Ökostrom, Erdgas, Mineralölprodukten und regenerativen Energien sowie innovativen technischen Serviceleistungen rund um das Thema „Energie“. Hinzu kommen Angebote für E-Auto-Fahrer.
Dabei sehen wir uns als Energieversorger in einer besonderen ökologischen Verantwortung, aktiv zum schonenden Umgang mit Ressourcen und zur Verbesserung der Energieeffizienz beizutragen. Mit unseren Produkten und Lösungen geben wir unseren Kunden die Möglichkeit, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Dazu gehören regenerative Energieträger wie Biogas, Biokraftstoffe oder Strom aus erneuerbaren Energien. Außerdem haben unsere Erdgas und Heizölkunden die Möglichkeit, die Treibhausgasemissionen, die bei der Erdgas- oder Heizölverbrennung entstehen, durch den Erwerb von Emissionsminderungszertifikaten an anderer Stelle ausgleichen zu lassen.
Auch wir selbst leisten bereits seit 2009 als Unternehmen einen Beitrag zum Klimaschutz: Wir ermitteln jährlich den CO2-Ausstoß, den wir in unserem Unternehmensbetrieb erzeugen, und überprüfen ihn kontinuierlich auf Einsparpotenziale. Die nicht vermeidbaren Emission gleichen wir durch die Unterstützung anerkannter und zertifizierter Klimaschutzprojektes aus.
Weitere Informationen unter www.montana-energie.de
„Voller Energie“ möchten wir dazu beitragen, das europäische Klimaziel für das Jahr 2030 von mindestens 55 Prozent Treibhausgaseinsparung zu erreichen und die Weichen für eine klimaneutrale Zukunft bis 2045 zu stellen.
Unsere Kunden möchten wir mit innovativen Produkten und Services wirksam dabei unterstützen, ihren Energieverbrauch zu optimieren und ihren CO2-Abdruck zu reduzieren. Intelligente digitale Lösungen sowie passende Technik-Pakete, wie eine PV-Anlage mit Stromspeicher, sind der Schlüssel zu einem energieeffizienten und CO2-neutralen Zuhause, das die bestmögliche Nutzung der selbsterzeugten Energie und maximal mögliche Autarkie gewährleistet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungMüslibar, frisches Obst & Smoothies
Unsere Müsli- und Nussbar steht täglich zur Verfügung. Der (Bio-)Obstkorb an der Zentrale wird regelmäßig frisch aufgefüllt, hier dürfen Sie sich gerne bedienen. Einmal wöchentlich gibt es außerdem frisch gepresste Obst- und Gemüsesäfte.
Mitarbeiterküche
Ob mitgebrachtes Essen oder frisch gekocht - in unserer Küche finden Sie alles, was Sie für die Zubereitung eines leckeren Mittagessens brauchen. Im angrenzenden Stüberl oder Pausenraum können Sie dieses dann gleich in Gesellschaft netter Kolleginnen und Kollegen genießen.
Sport & Benefits
Nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung. Mit unserem Corporate Benefits Programm, erhalten unsere Mitarbeiter Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen und Rabatten.
Seminare
Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Jedes Jahr bieten wir zahlreiche Seminare an. Darunter neben fachbezogenen Themen auch Kurse für einen gesünderen Lebensstil und eine bessere Stressbewältigung.
Events
Unser legendärer Firmenausflug findet seit der Firmengründung in jedem Jahr statt. Ob beim Städte-Sightseeing, beim Wildwasser-Rafting oder im Klettergarten, hier ist immer etwas geboten. Big Party inklusive.
Zuschuss zur Direktversicherung oder zu den vermögenswirksamen Leistungen
Wir unterstützen Ihren Vermögensaufbau oder Ihre Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss.
Jobs bei MONTANA sind durch Vielfalt und Handlungsspielraum statt Eintönigkeit und Langeweile gekennzeichnet. Wenn Sie gerne über den Tellerrand Ihres Fachgebietes und Ihrer Abteilung hinausschauen, Prozesse kontinuierlich verbessern und gerne Verantwortung übernehmen, dann sind Sie bei uns goldrichtig.
Wir legen Wert auf ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander, begleitet von Respekt, Vertrauen und Fairness. Die besondere kollegiale Atmosphäre zeigt sich oft auch bei gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend.
Durch eine herzliche Willkommenskultur fühlen sich Neulinge gut in der MONTANA Familie aufgenommen und werden intensiv dabei unterstützt, sich schnell in den bestehenden Strukturen und Prozessen zurecht zu finden.
Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig. Eine Übersicht über aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter hier.
Wir freuen uns über qualifizierte Mitarbeitende aus kaufmännischen und gewerblichen Bereichen. Neben fachlicher Kompetenz legen wir besonderen Wert auf Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Wir richten uns sowohl an erfahrene Fachkräfte als auch an engagierte Nachwuchstalente, die unsere Unternehmenswerte teilen und sich langfristig einbringen möchten.
Oder Sie stehen am Beginn des Arbeitslebens und möchten Teil eines sympathischen Teams werden? Sie wollen viel lernen und gleichzeitig spannende Aufgaben in die Praxis umsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir setzen auf eine vielseitige Ausbildung, die Spaß macht und bieten dazu eine faire Ausbildungsvergütung, individuelle Betreuung und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gleichzeitig können Sie eines der bedeutendsten Themen unserer Zeit mitgestalten: die Zukunft der Energie. Ob kaufmännische oder technische Ausbildung - mit unserem „Rundum-Paket" werden unsere Auszubildenden bestens auf die berufliche Zukunft vorbereitet und haben nach ihrem Abschluss vielfältige Übernahmechancen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MONTANA Group.
Schon der Bewerbungsprozess war von Anfang an sehr positiv, und ich habe mich stets gut aufgehoben gefühlt. Ich bin sehr glücklich mit meinem Arbeitsplatz und fühle mich im Team sehr wohl.
Die Team Events als auch die Weihnachtsfeier und co. Waren sehr toll. Hier wurden keine Kosten gescheut.
Das man über alles reden kann, wenn ein Problem besteht versucht man es auch recht schnell zu lösen.
Menschliche Chefs, kollegialer Umgangston, wenn man sich engagiert, kann man Vieles bewegen und sich selbst fachlich und persönlich weiterentwickeln; Benefits wie BKV, Wellpass oder Jobrad; sehr solider Mittelstand und somit sicherer Arbeitgeber
Es gewinnt immer die beste Idee und nicht der höchste Titel. Jeder kann sich einbringen. Sehr kollegiales Miteinander.
Kommunikation von oben nach unten
sehr respektlos
Hin und wieder die schlechte Kommunikation, fehlende Benefits auf Gas und Strom
Das man Überstunden nicht mehr auszahlt und nur freizeitausgleich dafür bekommt!
Keine betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Arbeitssoftware verbessern um Lücken zu schließen und den Austausch zu verbessern. Manche Programme laufen nicht so optimal und man kann manchmal wichtige Informationen nicht sehen.
Gerne öfters Gendern, also Sonderzeichen benutzen um weiblich, divers und männliche Geschlechter anzusprechen. Oder Entgendern, also die Neurale Form.
Führungskräfte austauschen
Einstellungsgespräch war gut... erst wenn man dort arbeitet beginnt die herablassende Art. Sehr toxische Führungskräfte.
Mehr auf die interne Mitarbeiter achten und weniger auf externe Dienstleister verlegen.
Bis jetzt keine
Der am besten bewertete Faktor von MONTANA Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Meine Vorgesetzten waren stets für Gespräche und Anmerkungen offen und ich finde wir waren ein sehr tolles Team.
Wertschätzendes Umfeld mit der nötigen Portion Spaß.
man kann sich wirklich wohl fühlen
Gutes Team bis auf einige Ausnahmen
Wertschätzende Atmosphäre, sportliche Ziele aber stets faire Bewertung. Leistung wird gefordert und gefördert. Aber es geht auch menschlich zu und wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MONTANA Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Man bekommt kaum was mit und wird im Dunkeln gehalten
Entwicklungen bekommt man spät mit, wird aber besser
s. Verbesserungsvorschläge
Nicht immer so wie man sich das wünscht.
Auf seine Unterlagen, die einem gesetzlich zustehen und für die Zukunft unerlässlich sind, wartet man ewig. Keine Antwort auf E-Mails.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Für motivierte Menschen gibt es hier immer Möglichkeiten
Eine eigene Personalentwicklung ist vorhanden und geht individuell auf die Bedürfnisse der Abteilungen ein.
gutes Angebot an Trainings, MA werden weiterentwickelt
Es gab keine Möglichkeiten
Aufstieg vor Einstieg.