87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Schulungs-Weiterbildungsmöglichkeiten, Großzügige Firmenevents /Weihnachtsfeier, Teamaktivitäten
Potenzial für Verbesserungen der Systeme / Netzwerk / Verbindungen
Die gute Struktur und das Familiengefühl
Richtig schlecht eigentlich nichts
Ein Familienunternehmen, dass genau so gelebt wird, jeder ANgestrellte ist wie ein Familienmitglied
Die Außendarstellung ist sensationell, da die Kunden merken, das sich hier in allen Bereichen um sie gekümmert wird, egal wie viel Umsatz man macht.
Grundsätzlich hat sich da in den vergangenen Jahren viel getan, das fängt mit Home Office an und es wird von der HR auch immer mehr angeboten
Die Wege nach Oben sind für alle offen
Mehr geht immer.
Wie aber in so vielen Unternehmen, aktiv kommt natürlich keiner auf dich zu und sagt dir, überragende Arbeit, Du hast unsere Erfahrtungen übertroffen, wir zahlen dir jetzt x mehr Geld.
Würde man sich wünschen, da kann man sich mal ein Beispiel am FC Bayern München, bevor die guten Spieler nämlich wechseln, bekommen sie lieber noch mehr Aufmerksamkeit vom Unternehmen...
Für ein Energieunternehmen wird da schon intensiv drauf geachtet
Wie beschrieben, es ist eine Familie, der Zusammenhalt ist bombastisch
Alt und jung, hier werden keine Unterschiede gemacht
Da kann ich natürlich nur von mir sprechen und einem Vorgesetzten sprechen, da ist alles gut
Schon wirklich sehr gut und wird ständig ausgebaut, ein neues Gebäude ist in Arbeit
Natürlich immer ausbaufähig, allerdings schon auf einem guten Level, im Intranet werden alle wichtigen Dinge zeitnah gepostet
Totale Gleichberechtigung, in allen Ebenen finden sich beide Geschlechter wieder und werden akzeptiert
Hört sich langweilig an, wenn man nur zwei Produkte mit Gas und Strom hat, die Aufgaben sind aber extrem interessant und abwechselungsreich
Sehr netter Umgang mit allen Mitarbeitern. Tolle Einarbeitung und wertschätzend. Einmal jährlich ein riesen Firmenausflug über ein ganzes Wochenende mit rundum Wohlfühlservice. Du Mentalität auf Augenhöhe. Arbeiten ohne Zeitdruck, Täglicher Obstkorb und wöchentlich gesunde Säfte und ein süßer Donnerstag
Alle Mitarbeiter sehr zuvorkommend und hilfsbereit
Man kann im Home Office arbeiten oder mit Kollegen mal Schichten tauschen ohne große Probleme.
Jährliches Talentmanagement macht die Sache sehr offen und ehrlich
Da wäre tatsächlich mehr drinnen, da liegen andere Firmen weiter vorne.
Immer auf Augenhöhe und führend über Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen durchführen
Die Mitarbeiter gehen wertschätzend miteinander um und die Bereitschaft gemeinsame Zeit miteinander zu verbringen ist groß
Jeden Monat starten 5-8 neue Mitarbeiter. Fach- und Führungskräfte verstärken uns und kommen gerne zur MONTANA.
Es wird hart gearbeitet und alle wollen etwas erreichen. Und ab 17.30 Uhr wird es leise und einsam in Oberhaching und Grünwald.
HR sagt immer: Aufstieg vor Einstieg. Und jetzt werden Mitarbeiter zu Führungskräften entwickelt
Attraktive Kompensationen. Benefits sollten noch ausgebaut werden.
Nachhaltigkeit ist ein Selbstverständnis und Aufgabe von der MONTANA und den Mitarbeitern.
Alle Kolleginnen und Kollegen stehen füreinander ein und arbeiten mit Freude in Arbeits- und Projektgruppen. Das Feedback der anderen ist oftmals willkommen.
Der Umgang mit allen Kollegen ist gleich.
Die Führungskräfte sind wie alle Mitarbeiter mit Stärken und Entwicklungsfeldern ausgestattet. Es ist ein Miteinander und Führung erfolgt auf Augenhöhe in einer wertschätzenden Kultur.
Neue Technik und moderne Arbeitsbedingungen. Jetzt wird eine neue Zentrale mit den modernsten Standards gebaut.
Die Kommunikation ist offen und noch unregelmäßig und nicht strukturiert. An einem Kommunikationskonzept wird aktuell gearbeitet.
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Mittelstand bedeutet insbesondere bei der MONTANA Gestaltungsfreiheit. Jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen und Fußabdrücke hinterlassen. Die energiewirtschaftlichen Themen ist allesamt spannend.
Es wird kein Leistungsdruck erzeugt, dadurch ist ein optimales Arbeiten möglich.
Ungezwungen
Montana ist sehr bekannt
Frisches Obst und Getränke inklusive
Klimaneutralität ist ein wichtiges Thema
Hier versucht man die Stärken der Mitarbeiter nochmals zu verbessern.
Man hilft sich gegenseitig
Man kümmert sich um seine Mitarbeiter. Auch bei Krankheit wird man nicht vergessen.
Immer ein offenes Ohr
Sehr zufriedenstellend
Hier wird noch nach Hierarchien geschaut
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Familiär, transparent und erfolgreich
Erfolge werden gemeinsam gefeiert
wird absolut drauf Rücksicht genommen
zieht sich durchs ganze Unternehmen
sicher abteilungsbedingt - was ich so mitbekomme jedoch top
ist natürlich immer individuell abhängig, generell kann man aber super zufrieden sein
Modernste Büroausstattung und IT Equipment
Offen, kollegial und bodenständig
super viele Ansatzpunkte sich zu Verwirklichen - vor allem vertrieblich
Wenn man wohl gelitten ist, hat man sämtliche Vorzüge.
Schlechte Fehlerkultur, Sündenbockprinzip. Es werden gern Bauernopfer gesucht anstatt aus Fehlern Lernfelder zu bauen.
Fairer und ehrlicher Umgang auch in schwierigen Zeiten, dann wäre die Fluktuation geringer. Schlechte Behandlung von einzelnen Teammitgliedern fällt auch den anderen unangenehm auf. Das wirkt sich negativ auf die Stimmung aus, ein Klima der unterschwelligen Angst kann entstehen.
Es gibt Kollegen, die einen tollen Job machen und völlig unter Wert bezahlt werden und genau die gegenteilige Richtung ebenso. Wertschätzenden Umgang stelle ich mir anders vor.
Familienbetrieb ohne wirklich familiäre Atmosphäre
Es gibt wirklich gute Leute und nette Kollegen, aber von oben wird gegen einzelne in bestimmten Fällen schlechte Stimmung gemacht.
Je nachdem: wo die Nase nicht passt wird gerne rausgeekelt
Teilweise unterirdisch
Auf seine Unterlagen, die einem gesetzlich zustehen und für die Zukunft unerlässlich sind, wartet man ewig. Keine Antwort auf E-Mails.
Um einem den Abgang zu erleichtern, werden schon mal alle interessanten Aufgaben entzogen
MONTANA ENERGIE GROUP, gibt Umschüler eine faire Chance sich neu zu orientieren. Mit den besten Möglichkeiten sich zu beweisen.
.... keine Ahnung.... Fällt mir spontan nichts ein..
Bewegungsmelder auf den Toiletten, um Strom zu sparen..
Sehr nettes Team,
Keine Imageeinbusen. Schlechte Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Die Mitarbeiter tun ihr bestes für die Kundenzufriedenheit.
Als gelernter Koch und Quereinsteiger kenne ich soetwas nicht wie Work-Live Balance., Daher finde ich es doch sehr gut..
Hoffe ich, wird mir gelingen..
Hoffe ich gut bei Übernahme nach meiner Umschulung..
Umstellung zum Papierlosen Unternehmen geht voran..
Kann ich nichts negatives sagen, mir wird immer geholfen.
Top Top Top, Daumen
Top ausgestattet mit allem was man zum arbeiten braucht, es fehlt nichts.
Eine extrem gute Einlernphase in die Abläufe
Ebenfalls Top, man trifft sich auf Augenhöhe.
Interessant und Abwechslungsreich, da jeder Fall was anderes mit sich bringt.
Unternehmensbeteiligung
Sehr guter und respektvoller Umgang, die Belange der Mitarbeiter werden ernst genommen. Feedbackkultur gegeben.
Angemessen für Handel und Aufgabe.
Auch Mitarbeiter 55 Jahre werden neu eingestellt.
1 x jährlich im Rahmen eines Firmenevents. Hätte punktuell etwas öfter sein dürfen.
Hoher Anteil an Frauen in Führungsposiitonen.
Es gibt ( ausgenommen Während Corona) jedes Jahr einen Mitarbeiterausflug übers Wochenende, was immer sehr gut angenommen wird und immer gut organisiert ist, Freie Getränke ( Kaffee, Wasser),
Super hilfsbereite Kollegen und toller Team Zusammenhalt in turbulenten Zeiten
gab noch nie Schwierigkeiten, aber natürlich abhängig von betrieblichen Belangen
Je nach Abteilung sehr verschieden, wird aber offen kommunziert
gibt es nichts auszusetzen
Man bekommt immer Hilfe wenn man danach fragt
Alter spielt überhaupt keine Rolle
Ist immer kurzfristig ansprechbar, Absprachen werden immer eingehalten
Top IT Ausstattung, Große und freundliche Arbeitsplätze,
Über das Intranet immer auf dem laufenden
So verdient kununu Geld.