122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wo soll das noch hinführen?
3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MONTBLANC International Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing, einige nette Kollegen, kurzer Fahrweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in Mitarbeiter (Teamwork, Trainings, Karriereplanung...) Ehrliche Kommunikation von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, nicht mehr hinterm Rücken über Mitarbeiter sprechen. Sagt, wenn euch etwas nicht passt, denn es kommt am Ende doch heraus.
Image
Tolle Marke!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da man auch nach Feierabend angerufen wird und ein schlechtes Gewissen vermittelt bekommt, wenn Aufgaben aufgrund von hohem Workload nicht rechtzeitig geschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen besser, als es innen wirklich gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich noch nichts von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, mehr nicht. In meinen Augen gibt es kein wirkliches Teamgefühl und jeder dreht sein eigenes Hamsterrad.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich kein Thema. Ist zwar gefühlt ein junges Team, aber gerade in der Produktion etc. gibt es auch viele ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet dran, IT Service macht einen guten Job, Räume sind zwar alt aber ok.
Kommunikation
In einigen Abteilungen wird sich Mühe gegeben, die Informationen weiterzuleiten. Ein Intranet gibt es auch, doch die wirklich interessanten Infos erhält man mit Glück über den Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltspaket ist in Ordnung, bei den Benefits geht sicherlich noch etwas, aber die wichtigsten sind vorhanden.
Gleichberechtigung
Scheint mir kein Thema zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, formbar und machen meistens Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das Team, die Zusammenarbeit bringt Spaß, auch mit den diversen Schnittstellen. Mir gefällt das Unternehmen und die Marke, vor allem wenn man mitbekommt, was alles dahinter steckt. Auch die Konditionen sind in meinen Augen gut und die Flexibilität in den Arbeitszeiten, die wirklich eine Work-Life-Balance erlauben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Mehr habe ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - diese sollte gefördert werden. Das frühzeitige Einbeziehen der relevanten Bereiche und einen transparenten Informationsfluss anstreben. Das verringert im Nachhinein auch eventuelle Probleme und Verwirrung.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Zeiten sind flexibel gehalten und man kann sich seinen Tag so gut einteilen und hat auch zeit für Termine und Hobbies außerhalb der Arbeit. Das ist (leider) nicht selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten, sich auch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, wenn auch anderswo vielleicht etwas mehr gezahlt wird. Das Gesamtpaket ist aber stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet möglichst umweltfreundlich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und habe von allen Unterstützung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit meiner Vorgesetzten zurecht und erhalte Feedback, Vertrauen und Wertschätzung. Sie setzt sich auf jeden Fall für ihre Mitarbeiter ein und ist sehr auf Augenhöhe unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden mit den Konditionen.
Kommunikation
Einziges Problem in meinen Augen, da Informationen oftmals gar nicht oder nicht rechtzeitig weitergegeben werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gut finde ich das selbst bestimmte Arbeiten - die Kantine bittet gutes und preiswertes Essen an - die kostenlosen E-Autoladestationen - die betriebsärztliche Versorgung ebenso wie die psychologische Unterstützung - gute Verkehrsanbindungen - weiter empfehlungswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik ist zwar erwünscht wird sich aber nicht oder nur halbherzig zu herzen genommen. Als Mitarbeiter empfehle ich das Unternehmen jedem weiter, das gleiche kann ich aber nicht zur Ausbildung sagen, da kann ich jedem nur von abraten. Die Ausbildung ist aus meiner Sicht nicht lehrreich genug. Hier wird wider zu viel nach Sympathie entschieden oben man den Azubi mag oder nicht. Azubis die gut ins System passen haben mehr Freiheiten als die die nicht reinpassen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. - es wäre schön wenn sich Kritik wirklich zu herzen genommen und auf sie eingegangen wird. - bessere Kommunikation zwischen denn Abteilungen und Schichten - Mitarbeiter gleichbehandeln unabhängig davon ob man diese persönlich mag - mehr Platz in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, war aber schonmal besser, diese fällt seit Jahren immer mehr ins negative. Immer mehr Kollegen sind unzufrieden, was sehr an der Arbeitsatmosphäre nagt. Hier wäre eine bessere Kommunikation warum mache Entscheidungen getroffen werden warum sie so getroffen worden sind zu wünschen. Auf Kritik einzugehen und sie umzusetzen könnte hier hilfreich.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel, wenn man sich nicht stressen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Ohne gute Kontakte kommt man nicht wirklich weit, da hier mehr nach Sympathie als nach Qualifikation entschieden wird. Das selbe gilt auch dafür ob man eine Fortbildung bekommt oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist meist super und respektvoll. Auch neue Arbeitskollegen werden super aufgenommen, zumindest in meinem Bereich. Aus den anderen Abteilungen habe ich aber schon andere Geschichten gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird nach bedarf Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man kein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzen hat, kann man es sehr schwer haben. In diesem Fall wird einem nicht wirklich zugehört und hat keine wirkliche Anlaufstelle welche einem hilft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben.
Kommunikation
Schichtübergreifend ist die Kommunikation verbesserungswürdig. Die meisten Informationen bekommt man nur über den Flurfunk. Oft weiß die eine Abteilung nicht was die Andere macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird ausnahmslos seit Jahren immer pünktlich gezahlt. Bezahlt wird nach Tarif plus Leistungslage, die für jeden gleich ist.
Gleichberechtigung
Je tiefer man sich in der Hierarchie befindet, desto mehr bekommt man das Gefühl unwichtig zu sein, Kritik wird dann auch immer weniger Beachtung geschenkt. Was ich persönlich sehr gut finde ist das Nationalität, Sexuellegesinung und Religion keine Rolle spielt. Gegen Rassismus wird hart vorgegangen, was gut ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Vielen Dank für dein ausführliches Feedback wir freuen uns sehr, dass du von einer ausgeglichene Work Life Balance berichten kannst und den kollegialen Zusammenhalt in deinem Team so schätzt. Wir nehmen uns deine Kritik sehr zu Herzen da gerade das Thema Chancengleichheit etwas ist, woran uns sehr gelegen ist. Wir bieten dir zu jederzeit an bei konkreten Fragen oder Anregungen dich an das HR-Team zu wenden. Weiterhin wünschen wir dir alle Gute bei uns und freuen uns dass du ein Teil Montblancs bist.
Herzliche Grüße Dein HR-Team
Geht.
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Tolles Unternehmen, die Ausbildung dort ist aber eher weniger empfehlenswert
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen an sich ist sehr sozial eingestellt, was sehr gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungskräfte nicht die Vorsetze und Versprechungen des Unternehmens einhalten und generell die Hierarchie die in dem Betrieb allgemein herrscht.
Verbesserungsvorschläge
-Feedback annehmen -Azubis gleichbehandeln -Vorschriften und Pflichten des Arbeitgebers/Ausbilders verinnerlichen und sich dran halten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht täglich eine Gewisse Grundanspannung. Azubis werden für Fehler des Ausbilders verantwortlich gemacht, das 1. Lehrjahr muss sehr viel einstecken. Zum einen muss das 1. Lehrjahr den Großteil der Abteilung putzen, unteranderem die Arbeitsplätze der anderen Mitarbeiter. Da dies als ungerecht empfunden wird, führt dies auch des Öfteren zu Konflikten. Leider auch bei den Azubis untereinander, da diese oft gegeneinander "aufgehetzt" werden. Der Ausbilder legt keinen Wert darauf, dass die Azubis auch untereinander respektvoll miteinander umgehen. Probleme die entstehen muss man selbst versuchen zu lösen, da man aber durch den fehlenden Respekt nicht ernstgenommen wird, führt auch dies zu nichts. Die Jugend und Ausbildungsvertretung sollte eine große Hilfe sein aber auch diese kommen diesbezüglich nicht weiter. Es seien ja "Luxus-Probleme" einen Vernünftigen Umgang zu erwarten denn Zitat: "Früher war es noch viel schlimmer" und "Lehrjahre sind keine Herrenjahre".
Karrierechancen
Wenn man sich alles Gefallen lässt und "den Mund hält" hat man gute Chancen.
Arbeitszeiten
Beim Bewerbungsgespräch wird einem die Gleitzeit schmackhaft gemacht die für die Azubis wie folgt aussieht: Montag - Donnerstag dürfen wir ab 06:00 Uhr da sein, aller spätestens um 07:00 Uhr. Müssen aber bis mindestens 15:00 Uhr da sein. Da wir aber am Freitag schon um 12:00 Uhr gehen, weil unser Ausbilder um die Uhrzeit Feierabend macht und wir ohne seine Anwesenheit keine Maschinen Bedienen dürfen, müssen wir in der Woche diese 3h vorarbeiten um keine Minusstunden zu sammeln.
Ausbildungsvergütung
Durch den Tarifvertrag sind wir was das Finanzielle angeht sehr gut aufgehoben!
Die Ausbilder
Behandeln die Azubis nach Sympathie und legen sich die Regeln bei jedem Azubi anders. An Vorschriften wird sich nur gehalten, wenn der Ausbilder das für relevant hält. Hinzu kommen dann noch regeln die manchmal spontan und nach Lust und Laune beschlossen werden, die eigentlich nicht zulässig sind. Obwohl wir mit Gefahrenstoffe arbeiten, werden wir falsch oder nicht komplett aufgeklärt, was die Arbeitssicherheit in dieser Abteilung stark in Frage stellt.
Spaßfaktor
Wenn du deine Arbeit und Ausbildung mit Spaß absolvieren möchtest, ist es nicht empfohlen seine Ausbildung hier zu starten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben um den Beruf zu erlernen sind ganz okay. Leider muss man sich hier größtenteils alles selbst aneignen oder bei den Facharbeitern nach fragen, da der Ausbilder sehr selten als Ansprechpartner zur Verfügung steht. (Eventuell weil viel zutun ist, aber die Funktion als Ausbilder ist hier wenig gegeben).
Variation
Ab dem 2. Lehrjahr kommt man auch in die Verschiedenen Abteilungen, was ganz cool ist. Nur ist die Planung für die Versetzung nicht immer gut. Manche Abteilungen wissen nichts davon und haben dann keine Aufgaben für die Azubis.
Respekt
Von den Azubis wird Respekt erwartet, nur leider wird es denen selbst nicht unbedingt immer entgegen gebracht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast Montblanc als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten.
Gerne möchten wir auf dein Feedback zur Ausbildung eingehen: Wir bieten regelmäßige Feedbackrunden an, in denen wir die Prozesse gemeinsam mit unseren Azubis anschauen und ggf. anpassen. So haben wir immer ein offenes Ohr für Verbesserungsideen. Ausgrenzendes Verhalten am Arbeitsplatz tolerieren wir nicht; ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Bei der letzten Auszubildenden Umfragen wurde ein sehr positives Bild über die Ausbildung geschaffen, daher können wir die aufgeführten Punkte nicht bestätigen.
Viele Grüße Dein HR-Team
Schade, hatte mir mehr erhofft
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde Speisekarte der Kantine und dass es überhaupt die Gelegenheit gibt in der Kantine zu speisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten während der Pause/n das Betriebsgelände verlassen können. Neue und Modernere Geräte in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob oder Anerkennung von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang, was die Arbeitszeiten angeht. Urlaub kann nicht jederzeit genehmigt werden.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sehr unangenehm. Gesundheitsschädliche Dämpfe und Gerüche.
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits und übertariflicher Bezahlung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung von Eigenverantwortung - IG Metall Tarifvertrag plus Leistungszulage - hohe Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - kostenloses Laden von E-Autos (allerdings ohne Garantie, dass das so bleibt) - sehr gute Kantine
Work-Life-Balance
Hier einziger Punkteabzug, aufgrund begrenzter Homeofficetage (Konzernvorgabe) Aber dickes Plus für: Flexible Arbeitszeit und sechs Brückentage im Jahr
Vorgesetztenverhalten
Kollegen, die schon länger dabei sind als ich, haben von schlimmen Zuständen in der Vergangenheit berichtet. Aber die heutigen Führungskräfte im Einkauf verhalten sich sehr fair und vorbildlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Vieles! Die Konditionen insgesamt sind sehr fair, es wird den Mitarbeiter*Innen Vieles geboten. Ein respektvoller Umgang wird gefördert & gelebt. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Zudem sind die Lage & Anbindung des Unternehmens gut (nahe der Autobahn, Bus vor der Tür, U-Bahnen fußläufig erreichbar).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu laute Kantine und das derzeit noch maue Sportangebot.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, wenn bald Urban Sports (oder andere) Mitgliedschaften möglich wären! Das Sportangebot ist derzeit sehr mau, es ist toll, dass Montblanc hier gerade recherchiert und plant. Eine derartige Mitgliedschaft bietet tolle Möglichkeiten (Kurse & Sportarten an vielen Orten auch über Hamburgs Grenzen hinaus)! Leider ist es in der Kantine immer unheimlich laut. Hier wäre die Installation von Schallschutz wichtig, denn der Lärm in der Pause stresst Viele sehr! Auch kamazitätsmässig stoßen wir oft an die Grenzen. Vermögenswirksame Leistungen wären auch prima.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem Großraumbüro, aber die Arbeitsbereiche sind mit Regalen abgetrennt, damit es nicht zu unruhig ist. Alle nehmen Rücksicht, sodass ruhiges Arbeiten möglich ist. Für Meetings kann man Konferenzräume oder Besprechungsboxen nutzen.
Image
Soweit ich es beurteilen kann, ist das Image sehr gut!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind (bei einer gewissen Kernarbeitszeit, zu der fast alle da sind) recht flexibel, man kann mal später kommen oder mal früher gehen. 1x pro Woche ist jetzt noch Homeoffice gestattet (wurde gerade etwas reduziert). Je nach Position gibt es Verträge mit 40h oder 35h/Woche und nach Tarif mehr Urlaub als bei vielen anderen Arbeitgebern. Freitags arbeiten viele nicht so lange, was ich sehr angenehm finde. Man kann sich vielseitig einbringen und auch etwas vorschlagen. Das Sportprogramm ist noch etwas Mau, aber es finden gerade Gespräche statt, sodass hoffentlich bald auch hier mehr angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sicher je nach Position unterschiedlich und je nach Arbeitsauslastung mal mehr und mal weniger möglich. Grundsätzlich wird Weiterbildung gefördert, vor allem dann, wenn es bei der tagtäglichen Arbeit hilft. Man kann selbst anfragen und aktiv sein (über verschiedene Tools) und ggf. auch intern Jobausschreibungen zum Wechseln nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltskonditionen sind sehr gut (nach Tarif mit Urlaubs und Weihnachtsgeld), Sonderzahlungen, Betriebsrente, Leasingangebote (auch für E-Fahrräder), ein für Mitarbeiter kostenloses Parkhaus mit E-Anschlüssen), Zuschüsse zu Bahn-Tickets, preisgerechtes und gutes Essen in der Kantine, diverse Sonderkonditionen für MitarbeiterInnen, Gleitzeitkonto, Sportangebote (sind nicht so vielfältig, aber daran wird gerade gearbeitet).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei uns immer ein großes Thema und in vielen Bereichen wird sehr nach Alternativen zu Plastik geschaut. Mülleimer zur Mülltrennung sind vorhanden, die Mitarbeiter selbst könnten hier aktiver darauf achten, wo was zu entsorgen ist. Leider ziehen Viele (sicher auch aus Bequemlichkeit) noch Plastikbecher aus den Getränkeautomaten, obwohl genug Keramikbecher in den Büros bereit stehen. Hierauf wird aber auch immer wieder hingewiesen. Manche Dinge (leere Ordner oder übrig gebliebene Büroartikel), die in anderen Abteilungen noch genutzt werden könnten, landen leider zu schnell im Müll. Montblanc und auch Richemont arbeiten aktiv an vielen Nachhaltigkeitsthemen (Umgestaltung von Verpackungen, Müllsammeltag etc.) und haben ein hohes Sozialbewusstsein (z.B. Sammeln für Kriegs- & Krisengebiete, Initiieren & Unterstützen von Hilfsprojekten oder Aktionen wie "Wir agieren" etc.).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr charmant. Viele sind schon lange im Unternehmen und erfahren. Die meisten sind sehr hilfsbereit und unterstützen die "Frischlinge". Insgesamt ist die Mischung zwischen Jung und Alt ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird hier geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Diesbezüglich kann ich bisher nichts Negatives sagen. Ich kann in Ruhe arbeiten, man vertraut meiner Expertise und lässt mich machen. Ich bekomme (auch positives) Feedback und wenn Fragen sind, weiß ich, an wen ich mich wenden kann. Zudem habe ich das Gefühl, dass hier mit allen ein offener Austausch gepflegt wird und man immer auf seinen Vorgesetzten zugehen kann, wenn mal was ist. Ein Feedback ist vom Vorgesetzten auch immer gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind grundsätzlich gut ausgestattet (jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme, Kopfhörer, Büromaterial kann bestellt werden). Allerdings ist manche Büroausstattung in die Jahre gekommen, Bürostühle & Meetingraum-Inventar sind abgenutzt, Griffe von Unterschränken und Halterungen abgebrochen. Hier herrscht großer Nachholbedarf - nach und nach wird ausgetauscht. Viele Arbeitsplätze haben allerdings elektrisch höhenverstellbare Tische, was dann auch ein zweitweises Arbeiten im Stehen möglich macht. Schicke Vitrinen und Grünpflanzen verschönern manches Büro. Für Meetings wurden noch kleinere und mittelgroße, moderne Zellen für 1-4 Leute aufgestellt, denn Meetingräume waren oft belegt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden. Wenn man auch selbst aktiv ist, klappt der Austausch ganz gut. Manche Informationen werden zu wenig weitergetragen, dann arbeiten schon mal mehrere an gleichen Themen ohne es zu wissen. Es gibt (leider zu selten) AfterWork-Treffen, die helfen, die Kommunikation abteilungsübergreifend zu aktivieren und Kommunikationshürden abzubauen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung habe ich das Gefühl, dass alle gleich behandelt werden - die Mischung ist ausgewogen. Übergreifend sind ein paar Frauen in Führungspositionen zu finden, gefühlt sind aber die entscheidenden Chef-Sessel eher von Männern besetzt. Da ist noch Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
Bisher ist mein Job sehr vielseitig, ich hoffe das bleibt so. Ich habe abwechslungsreiche Aufgaben, lerne durch Kollegen, Externe und durch Dienstreisen einiges dazu und hab die Möglichkeit, mich über verschiedene Tools weiterzubilden.
vielen Dank für deine Beurteilung. Wir freuen uns sehr, dass du vor allem den respektvollen Umgang und die wertschätzende Kultur hervorhebst da wir uns täglich darum bemühen unseren Mitarbeitenden dieses Gefühl zu übermitteln und dies gemeinsam zu gestalten. Wir hoffen, dass du durch die seit 2023 bestehende Urban Sports Club Kooperation nun eine breitere Auswahl an Aktivitäten gefunden hast, um dich sportlich zu betätigen. Wir haben große Freude daran zu sehen, wie sich Mitarbeitende durch die Kooperation in Gruppen zusammenschließen und gemeinsam neue Sportarten entdecken. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei Montblanc!
Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Montblanc durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Montblanc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Montblanc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.