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MOOVE 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Sehr engagierter Arbeitgeber!!!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOOVE GmbH (ehem. VIP-Training Variable Individuelle Prävention GmbH) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die MOOVE GmbH kümmert sich!
Sobald ein Problem erkannt wird, wird nach Lösungen gesucht und diese auch meistens in die Tat umgesetzt. Dabei werden oft die MA direkt mit eingebunden. Egal ob es individuelle oder gesamtunternehmerische Themen sind, es wird sich Ihnen angenommen.

- Die Aufgabenvielfalt
- Flexible Vertrauensarbeitszeit + Homeoffice
- Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung + Benefits sollten mehr den Leistungen, dem Engagement und der Betriebszugehörigkeit entsprechen.

Arbeitsatmosphäre

Das Zusammenarbeiten mit den KollegInnen macht Spaß und die Atmosphäre ist stets entspannt. Das hängt aber sicherlich vom jeweiligen Standort ab. Im Hauptstandort Köln wird z.B. regelmäßig gemeinsam für alle gekocht. Generell herrscht eine gute Vertrauensbasis und ein angenehmes Betriebsklima.

Kommunikation

Durch regelmäßig stattfindende Videokonferenzen erhält man sehr viele Informationen und Einblicke in gewisse Entscheidungsprozesse, Zahlen, Erfolge etc. So bekommt der MA auch die Chance in großer Runde, auch direkt an die GF, Fragen zu stellen und wichtige Themen anzusprechen. Die Kommunikation verläuft aus meiner Sicht insgesamt sehr konstruktiv und immer höflich, selbst bei heiklen Themen.

Work-Life-Balance

Hierfür ist man aus meiner Sicht gesehen zum Großteil auch selbst verantwortlich. Ja, es gibt Phasen, wo so viel zu tun ist, dass Überstunden selten vermeidbar sind, doch trotzdem kümmert sich die MOOVE darum, dass es jedem möglich ist, diese Überstunden entsprechend auszugleichen. Auch die Möglichkeit des Homeoffice und der flexiblen Arbeitszeit empfinde ich als sehr großen Mehrwert für die Work-Life-Balance. Auch hatte ich noch nie große Probleme mit der Urlaubsgenehmigung.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die positive Erfahrung gemacht, dass man gefordert, aber auch in seinen Stärken gefördert wird und somit die Chance bekommt sich entsprechend weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Ich denke, dass der folgende Punkt Fluch und Segen der MOOVE zugleich ist und jeder MA es entsprechend für sich auslegt: Es gibt sehr viele Bereiche und fachspezifische Teams, wo sehr interessante Aufgaben erfüllt werden. Und natürlich gibt es auch Bereiche, die etwas monotoner sind. Da die meisten MA aber in mehreren Teams, Projekten und Arbeitsbereichen arbeiten, kann sich das entsprechend ausgleichen. Es wird in den meisten Fällen auch individuell auf die Wünsche der MA eingegangen und so ein Aufgabenbereichswechsel ermöglicht. Der Segen ist hierbei die Flexibilität und Aufgabenvielfalt und dass man sein Aufgabengebiet mit beeinflussen und ggf. die Prozesse optimieren kann. Der Fluch dabei ist, dass man sich mit vielen interessanten Projekten übernehmen kann und in vielen Teams gleichzeitig Aufgaben und Verantwortung übernimmt. Manch einer benötigt besser einen einzigen Aufgabenbereich, dem er 100% seiner Arbeitsleistung schenkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist OK (branchenüblich). Nur leider ist es nicht immer an die hohe Verantwortung und das hohe Engagement angepasst.

Image

Die MOOVE GmbH ist insgesamt ein sehr attraktiver Arbeitgeber, da sich individuell um die Entwicklungsmöglichkeiten etc. gekümmert und eigentlich immer eine Lösung gefunden wird. Die Kunden schätzen die hohe Qualität und die Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl interne Schulungen, als auch externe Weiterbildungen werden angeboten, um so neue spannende Aufgabengebiete und/oder leitende Positionen zu übernehmen. Eine direkte Karriereleiter gibt es nicht, obwohl man sich innerhalb der Projekte und Teams mehr Verantwortung etc. erarbeiten kann. Auch der Wechsel vom Projektmanagement zur Strategieberatung/ Vertrieb etc. ist durch Weiterbildungen möglich. So ist auch die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung gegeben.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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