Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei morefire die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Updates der Geschäftsführung, regelmäßige Meetings und Events, kurze und unkomplizierte Wege
Bisher habe ich nur ehrliche und offene Kommunikation untereinander miterlebt.
Vertrauensbasis wird großgeschrieben! Arbeitszeiten angenehm und flexibel, Homeoffice kein Problem, Workation möglich, ...
Was morefire von vielen anderen Unternehmen unterscheidet, ist die Tatsache, dass man hier nicht nur eine Nummer ist. Die Atmosphäre ist jung und modern, und die Mitarbeiter werden als Individuen geschätzt. Die Unternehmenskultur fördert den offenen Austausch und die Zusammenarbeit, wodurch ein Gefühl der Gemeinschaft entsteht.
Die Kneipe anstelle einer Lobby ist das Herzstück des Unternehmens und verkörpert diese lockere, kollegiale Atmosphäre perfekt. Es ist der Ort, an dem Ideen ausgetauscht und Beziehungen gepflegt werden. Dies ist ein Beweis dafür, wie sehr morefire den zwischenmenschlichen Umgang schätzt.
Offen und transparent. Sowohl die Geschäftsführung als auch das Management sind proaktiv in ihrer Kommunikation, und sie stehen stets bereit, Fragen zu beantworten, sowohl unaufgefordert als auch bei gezielter Nachfrage.
Grundlegend gute Atmosphäre, gerade durch Benefits wie die Kneipe, Themenräume, Ruheräume, Spielekonsolen - was alles die Zufriedenheit und folglich die Arbeitsatmosphäre steigert