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morefire 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flexible Arbeitsmodelle
- Teamevents
- Entwicklungsmöglichkeiten
- kontinuierliche Mühe, das Unternehmen für Mitarbeiter und Kunden besser zu machen
Alles, hier arbeitet man gerne und lange
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Super Kollegen und Vorgesetzte.
Es wird viel für eine positive Arbeitsatmosphäre getan.
Freundschaftlicher Umgang miteinander.
Weiterbildung wird gefördert.
Weitestgehend flache Hierarchien.
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Spass am Leben, Spass am Job
Freibier (+ Wein)
Tischtennis
Bier Pong
Playstation
Obst for free
Rucksack free
Jobticket
Physio
Interfit
uvm
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- Fokus auf das Thema Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoher Qualitätsanspruch
- Spannende Kunden und Projekte
- Freundschaftliches Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleinigkeiten, aber nichts Wichtiges.
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Das es nicht mehr davon gibt
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Holt die guten Leute zurück, statt dauernd neue einzustellen. Kostet am Ende mehr Zeit & Geld !
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Ein kleines Unternehmen wo der Job nicht einfach nur Job ist. Hier gehört noch viel Organisation rund um den Büroalltag und das Unternehmen dazu!
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Ich habe mich nicht sehr wohl gefühlt in meiner Zeit dort
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann noch optimiert werden
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Es gibt nicht viel, was man verbessern kann.
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Macht weiter so :)
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Versucht Eure Mitarbeiter zu halten, gute Leute nicht einfach ziehen zu lassen
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Ich müsste danach suchen. Die Weiterentwicklung kommt mit dem Wachstum.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von morefire ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Agentur hat einen tollen Ruf und das völlig zu recht.
5
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Geschätzt bei Kunden und Mitstreitern.
5
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In der Agenturwelt wird morefire sehr geschätzt und hat sich im Markt einen stark etabliert. morefire steht für hohe Ergebnisqualität und Nähe zum Kunden.
5
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Top Bewertungen
5
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Sehr gutes Image im Markt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von morefire ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt ist überdurchschnittlich - mir persönlich aber doch nicht leistungsorientiert genug. Es gibt aber eine betriebliche Altersvorsorge und andere Aspekte, die man auf das Gehalt draufrechnen kann.
3
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Durchschnitt, allerdings Möglichkeit auf Boni.
3
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viel zu wenig
2
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unter Durchschnitt,
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Jeder ist verpflichtet sich selbst in seinem Aufgabenfeld weiterzubilden. Darüber hinaus kann man auch selber Anregungen oder Wünsche äußern, um karrieretechnisch noch weiter zu kommen. Jeder bekommt die Möglichkeit sich für mehr zu empfehlen.
5
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Jedem wird bei allem eine Chance gegeben. Natürlich gibt es nicht unendlich viele Führungspositionen. Aber wer sich entwickeln möchte, der bekommt den Rückhalt und die Möglichkeit.
5
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Wöchentliche interne Fachfortbildungen, Konferenzbesuche; Weiterbildung in bestimmte Richtungen sind sogar ausdrücklich gewünscht
5
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Individuell nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen möglich und gewollt !
5
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Es wird sogar Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern gelegt. Durch wöchentliche interne Trainings und die Möglichkeit an Fachkonferenzen teilzunehmen, investiert morefire stark in den Wissensaufbau der Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
SEO Manager3 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
morefire
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
morefire
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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