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Jetzt Profil vervollständigen116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr Sehr Pünktliche Lohnzahlung, gehen drauf ein wenn man mehr oder weniger Stunden möchte.
Die kommunikation könnte in manchen dingen besser sein.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld oder sonst etwas.
Es gibt Kollegen die sind die Lieblinge der Einsatzleiter und werden besser behandelt. Das man manche Kollegen von A nach B fahren muss, man muss dann seine eigene Tour unterbrechen.
Mehr auf die Leute eingehen, die Leute mehr einbeziehen. Ein Danke oder mal ein Tankgutschein wäre auch mal eine Idee. Eine bessere Wertschätzung da man auch an seinen freien Tagen einspringt. Ein Firmenfest für die jeweiligen Abteilungen wäre super.
So an sich ganz gut, verbessern kann man sich immer.
Wer und was gesagt wird kann ich nicht beurteilen.
Dazu kann ich nichts sagen, habe keine Familie. Urlaub habe ich immer bekommen an den Tagen wo ich den eingereicht habe.
Denke mal man kann einiges in der Firma erreichen, wenn man es denn möchte.
Könnte immer mehr sein, aber an sich passt das schon.
Touren effizienter planen um Sprit zu Sparen und sinnloses hin und her gefahre zu vermeiden.
In manchen Sachen könnte man Enger zusammenhalten und nicht gegeneinander Arbeiten.
Respektvolles verhalten, Spaß gehört dazu.
Absolut gut, immer ein offenes Ohr.
An sich ganz ok, man kann sich dennoch etwas verbessern in den Zeiten.
An sich ganz gut, manchmal wird etwas leicht ins Lächerliche gezogen.
Kann nichts Negatives sagen.
Mitsprache recht eigentlich nicht so wie man es gerne hätte.
between employer and employees there is a good communication, fair payment
Communication with colleges, company ignores some probablematic things which happens sometimes during work. However between employer and employees there is a good communication and they would listen to employees, but because of some colleges working atmosphere is extremely unhealthy and uncomfortable.
Es werden beim Lohn unbegründete und unfaire Unterschiede gemacht. Das Alter oder die dazu Zugehörigkeit oder die Erfahrung zählen nicht. Keine Ahnung wer oder wie das entschieden wird. Total demotivierend. Es kann nicht sein, dass ein Kollege der zwei Jahre später angefangen hat, oder eine Junioabschnittsleiterin 500 euro netto mehr verdient als eine Abschnittsleiterin.
Kurze Entscheidungswege und viele nette und engagierte Kollegen.
Dass Werte von den Mitarbeitern in den unteren bzw. operativen Ebenen eingefordert werden, aber scheinbar für die Geschäftsführenden Personen nicht immer bindend sind.
Dringend die „Wertekultur“, die man nach außen propagiert auch leben - und das von JEDER Ebene IN jede Ebene.
Meistens gut unter den Kollegen.
Sehr durchwachsen, auch wenn die Marketingabteilung alles für eine Verbesserung gibt. Hier gibt es sehr viele „Altlasten“ (insbesondere auf Ebene der Reinigungskräfte).
Trotz Anzeige der Überlastung wurde von übergeordnete Stelle nichts geändert. Die Mitarbeiter in der operativen gehen meist über ihre Belastungsgrenzen, um Ziele und Vorgaben zu erfüllen.
Weiterbildungen sind möglich. Allerdings muss man selbst dran bleiben und immer wieder nachhaken, wenn man etwas außerhalb des Unternehmens machen möchte. Intern wird das Fortbildungsprogramm ausgebaut.
VWL wurde erst nach Verhandlungen gezahlt und ist nicht genereller Standard. Beim Gehalt wäre durchaus noch Luft nach oben, insbesondere im Verhältnis zu den zu erfüllenden Aufgaben.
Umweltbewusstsein ist hoch.
Kommt auf die Personen und die Sympathie an. Meistens aber gut. Mobbing oä. war nie ein Thema.
Hier kann ich nichts negative sagen.
Sehr wenig Zeit für die untergeordnete Ebene. Meetings wurden immer wieder gekürzt oder abgesagt.
Solange man seine Ziele erreicht und Ergebnisse liefert ist alles gut, ansonsten ist man ganz schnell ausgetauscht, ohne vorherige Kommunikation bzw. gemeinsame Lösungsfindung.
Sehr gute IT Ausstattung. Auch Firmenwagen war sehr gut.
Der Flurfunkt funktioniert einwandfrei. Ansonsten gibt es regelmäßige Meetings bezüglich Projekten und Zahlen.
Generell werden Mitarbeiter aus der Hauptverwaltung in meinen Augen bei diesem Thema bevorzugt. Wer in einer Niederlassung arbeitet hat kaum Chancen im gesamten Unternehmen vorwärts zu kommen. In der jeweiligen Niederlassung aber durchaus.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und relativ freie Gestaltungsmöglichkeiten
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien.
Viele wirklich nette Kollegen.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Hat man einmal was gegen Dich, wird alles unternommen um dich loszuwerden auch mit unfairen Mitteln.
Hintenrum wird mehr kommuniziert als klar und nach vorne.
Auf aktive Hinweise was wo „gar nicht geht“ oder „was zum Teil gespielt wird“ heißt es: das stimmt nicht oder es ist halt so.
Auf Meldungen und Hinweise wie zum Teil mit Mitarbeitern umgegangen wird, heißt es nur: Das kann ich mir nicht vorstellen.
Missetaten werden gedeckt und unter den Tisch gekehrt solange deine Zahlen passen.
Führungsebene ausdünnen und die Werte nicht nur verkaufen sondern leben! Mitarbeiter die Loyal sind und Werte leben, fördern und fordern und die anderen aussortieren.
Kollegen und Arbeitsmaterialien sind meist absolut topp!
Nach außen Werte, Wert, Werte! Gelebt nach innen sehr wenig!
Auf Führungsebene will man davon nichts hören. Wird aber nach außen gerne so verkauft.
Erreichen kann man von unten bis nach oben sehr viel! Leider auch Personen die ungeeignet für gewisse Positionen sind!
Im Branchenvergleich eher sehr wenig, wenn du allerdings von außen kommst und noch nichts beweisen musstest kannst du alles vordern!
Der Umweltgedanke wird gelebt. Sozial geht es nicht immer zu!
Es gibt viele tolle Kollegen auf gleicher und untergeordneter Ebene. Am Ende ist sich jedoch jeder selbst der nächste!
Nicht immer wie es sein sollte, aber im Großen ganz ok.
Bist du nicht bedingungslos für mich bist du gegen mich!
Hier wird viel getan was Arbeitsmittel anbelangt.
Seit Jahren wird erkannt das ein Problem in der Kommunikation besteht. Unternommen wird gerade von oben nichts gegen das Problem!
Aufgrund einer „Inhaberin“, wird dieses Thema relativ hoch bewertet.
Großes und breit gefächertes Aufgabengebiet. Oft leider auch mehr als zu bewältigen ist.
Egal was man hier schreibt,ändert sich nichts
Alles
Mehr Menschlichkeit..mehr zusammen halt..
Kennt man nicht mehr
Nicht vorhanden
Kennt die Firma nicht
Nein... null...keine Chance
S.leistungen??? Fremdwort
Null
Null..warum den?
Miserabel
Was ist das?
Was ist das
Nicht wirklich
An Arbeitskleidung wird nicht gespart, egal was man bracht, man bekommt es !
Das manche der Vorgesetzten leider zwei Gesichter haben, was leider auch die Attraktivität des gesamten Unternehmers beeinflusst !
Den Lohn entsprechend bei der Bank anweisen damit der Lohn nicht zu spät kommt und es nicht auf die Bank schieben ! Schulung der Vorgesetzten im Bereich " Umgang mit Mitarbeitern".
Bis auf weiteres gut, leider leidet die Arbeitsatmosphäre von gewissen Aussagen der vorgesetzten !
Die Weiterbildungen sind überschaubar, ab gewissen Jahren im Unternehmen werden auch größere Weiterbildungen bezahlt im ausglich, das man sich für eine gewisse zeit verpflichtet im Unternehmen zu bleiben
Nicht immer Pünktlich auf dem Konto ! ( Leider immer wieder wenn der 15 auf einen Sonntag fällt, das der Lohn erst am Montag meist nach Mittag auf dem Konto ist )
Kollegen sind schwierig zu beurteilen... jeder hat seine eigenen Vorstellungen von der Arbeit.
Vorne so hinten so.... mit gewissen aussagen den Mitarbeiter versuchen ein schlechtes Gefühl zu machen und oder unter Androhung von gewissen Aussagen den Mitarbeiter zu beeinflussen !
Die Kommunikation ist teils Schwierig, da man vieles versucht unter den Teppich zu schweigen ! Von positiven Bilanzen hört man nichts, nur wenn es mal wieder heißt wir haben ein paar Euro weniger verdient wird es angesprochen.
Nette Kollegen. Freundlicher Umgang miteinander.
Kann ich nicht so ganz beurteilen war zu kurz.
Immer Korrekt.
Man sollte Leistung und Bereitschaft mehr zu tun honorieren, dann könnte man Mitarbeiter auch halten
Leider wird oftmals der Ehrgeiz nicht anerkannt, was ich Schade finde
Kommt leider zu kurz, da teilweise 6 Tage Woche, Ausgleich war leider nicht möglich
Weiterbildung wird gut gefördert, auch gute interne Massnahmen, Aufstieg schwierig
Gehalt könnte besser sein, Gehaltserhöhungen fallen leider recht dürftig aus
In dieser Branche schwierig, wird aber gut gelebt und umgesetzt
Gutes Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt
Erwartungshaltung teilweise nicht so berauschend, vor allem wenn man Bereiche macht, die eigentlich nicht Tätigkeitsgebiet wären und dann noch kritisiert
Gute Ausstattung der Büroarbeitsplätze
Offene, faire Kommunikation möglich
Dass man viel in eigener Verantwortung handeln darf und auch dass bei Fehlern keine Vorwürfe gemacht werden. Das Arbeitsklima ist wie genannt, der wohl stärkste Vorteil bei Fürst.
Verglichen mit anderen Unternehmen oder dem Branchendurchschnitt liegt die Gehaltszahlung hier deutlich zurück.
Gleitzeit :)
Redet man mit Berufsschulfreunden bekommt man mit, dass andere Unternehmen in diesem Punkt um einiges besser aufgestellt sind.
Super! Man kann immer zu ihnen gehen und über alles reden.
Durch das tolle Arbeitsklima in den Abteilungen macht auch die Arbeit spaß
Selbst als Azubi bekommt man viele Aufgaben, die man nach der Einarbeitung eigenständig bearbeitet. Hier wird uns Azubis sehr vertraut.
In meiner Abteilung habe ich eine große Variation. Einige Abteilungen haben jedoch auch wiederkehrende Aufgaben.
Selbst als Azubi wird man hier respektiert, wie ein festangestellter Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.