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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Alles zu verbessern
Leider nichts! Ich konnte der Erfahrung in diesem Unternehmen nichts abgewinnen, ich hab nicht wirklich etwas gelernt außer wie es NICHT ablaufen sollte in einem Unternehmen. Wenn man hier gearbeitet hat, weiß man jedes andere Unternehmen mehr zu schätzen, vielleicht ist das der positive Aspekt daran.
Ein Bewusstsein für einen respektvollen Umgang miteinander zu entwickeln. Keiner sollte Angst davor haben zur Arbeit zu gehen. Keinem sollte schon morgens schlecht werden bei dem Gedanken dorthin zu gehen. Keiner hält es hier für eine längere Zeit aus und wenn doch, dann haben sich diese einen dicken Panzer zugelegt! Mitarbeiterzufriedenheit sollte ein Thema sein!
Man lebt in ständiger Panik angeschrien, runtergemacht und erniedrigt zu werden. Die Arbeitsatmosphäre wird beherrscht von Angst und Respektlosigkeit!
Das ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen. So etwas gibt es hier nicht, man muss für die Firma leben, alles andere ist schlecht!
Immerhin wird man von den Kollegen getröstet, wenn man wieder angeschrien worden ist.
Unprofessionell, null wertschätzend, alles Negative wird aufgebauscht und zugespitzt. Kein respektvoller Umgang, überheblich, grob, laut!
Man musste Aufgaben verrichten, die nicht zum Job gehört haben und das nicht auf freiwilliger Basis, das MUSSTE getan werden. Dass man am Wochenende und abends arbeitet, war selbstverständlich. Auch dass man manchmal bis um 0 Uhr noch im Unternehmen war.
Wenn Kommunikation bedeutet, dass man direkt schon morgens beim Reinlaufen nieder gemacht wird, dann gibt es hier Kommunikation.
ABM, ständig Schreien und Beleidigungen durch Vorgesetzte, alles was man macht ist entweder schlecht oder von Grund auf falsch
menschlich komplett unwürdig
Am besten 24/7 erreichtbar. Wochenend- und Abendarbeit wird erwartet und wenn man sich auf die vertraglich geregelten Arbeitszeiten beruft wird man angeschrieen oder fast ausgelacht
Nicht vorhanden und auch nicht gewünscht
OK, für das was man Tag für Tag aushalten muss viel zu wenig
Nicht vorhanden, unmengen an Papier, von Digitalisierung noch sehr weit entfernt
An sich nette Kollegen, aber trauen kann man niemandem
Gibt es, werden genau so schlecht behandelt
Unterirdisch. Viel mehr kann man gar nicht dazu sagen
Schlechte Ausstattung, alles sehr alt und langsam, Neuerungen gibt es nicht kostet ja alles Geld
So gut wie gar nicht vorhanden. Wenn dann viel zu spät und immer nur bruchstückhaft, jedem Stückchen Information muss man hinterher rennen
Führende Mitarbeiter werden minimal besser behandelt, alle anderen wie Fußabtreter
ABM, keine Abwechslung, keine Motivation
Sehr nette Kollegen
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit, kein Respekt gegenüber den Angestellten. Es herrscht ein Feldwebelton.
Vorgesetze sollten an Schulungen zur Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbehandlung teilnehmen, sowie Schulungen für aktuelle Arbeitsplätze, Urlaubsanspruch, Gehälter, Zuschläge etc. Hier ist man noch auf dem Stand von vor 30 oder 40 Jahren
Wer auf rauen Ton, Beleidigungen und Erniedrigung steht ist hier richtig
Leider noch viel zu gut nach außen. Wüssten die Menschen außerhalb wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird wäre dies wesentlich schlechter
Nicht vorhanden, Wochenendarbeit und Überstunden wird vorausgesetzt, ohne vorher zu fragen... Psychoterror durch ständige Androhung der Kündigung oder Abmahnung
Gibt es nicht
Gehalt unteres Limit für das was geleistet werden muss. Geleistete Überstunden werden grundsätzlich angezweifelt und gestrichen
Papier wird in unglaublichen Mengen, völlig sinnlos verbraucht... Papierloses Büro Fehlanzeige... Sozialbewusstsein gibt es nicht
Leider trauen sich nicht mal die Kollegen untereinander zu sprechen, aus Angst es könnte die Führungsebene etwas erfahren
Siehe Gleichberechtigung
Geht leider gar nicht, nur brüllen und Beleidigungen. Eigeninitiative zwar gewünscht, wird dann aber schlecht gemacht. Launisch, brüllend, unter der Gürtellinie. Früher ein Chef, jetzt zwei, leider wurde es dadurch noch schlimmer.... Hier herrscht kein Mobbing, sondern Bossing
Pcs veraltet, Klimaanlagen nur leitenden Mitarbeitern installiert
Rechts weiß nicht was links sagt, Anweisung im Kasernenton, kurz, knapp und unvollständig
Alle werden gleich behandelt...Hier wird jeder zusammengebrüllt und beleidigt, egal welches Alter oder Geschlecht
Ab und zu.....
Offene Art kein hinten rum.
Es gab einiges was zurechgerückt werden musste, aber es wurde 2020 an vielen Negativen Sachen gearbeitet und angestellt.
Aktuell ist alles auf einem guten Weg und 2021 wird einiges geboten. Leider sind die Einträge hier immer dieselben, und man weiß das die des Öffteren von den selben Personen kommen. Wenn eine Praktikantin die 3 Tage da ist sowas schreiben kann frage ich mich Wow die hatte aber grossen Einblick in drei Tagen.
Hart aber herzlich, ich selber bin jetzt über ein Jahr da, und würde es nicht als Fehler bezeichnen.
Der Verlag ist bei Kunden und Lesern beliebt
Kollegen die sich für Fortbildungen interessieren werden unterstützt
Die Abteilungen halten alle zusammen. Die neuen Mitarbeiter werden gut integriert
Ganz normal hier wird immer viel übertrieben von denen die hier bewerten.
Es gab grosse Veränderungen, mit neu besetzten Positionen.
Die Arbeitsbedingungen sind alle gut verteilt, und es wird immer wieder in neue Arbeitsgeräte investiert.
Kommunikation könnte besser sein aber Infos werden immer weitergeleitet. Es kommt halt auch immer auf die jeweiligen Mitarbeiter an.
Gehalt ist immer verhandlungssache von jedem selbst
Gleichberechtigung es sind auch Frauen in die Geschäftsleitung aufgenommen worden.
Das Aufgabengebiet ist sehr gross und jeder darf sich einbringen
Allein, ständige Angst vor dem nächsten ungerechfertigtem Anmotzen
Mitarbeiter mögen es auch nicht
Die Arbeitszeit war normal, 8 Stunden Arbeit und eine Stunde Mittagspause. Aber dadurch, dass die Artbeit aber so langweilig war, kam mir die Woche sehr lang vor und habe mich nur auf das Wochenende gefreut
Papierverschwendung
Jeder ist für sich
Dumme Kommentare an Kollegen allen alters
Launisch, unberechenbar. Ab und zu nette Antwort und Erklärung auf Fragen und ab und zu Kommentare wie "Wie können sie das nicht wissen", "ist doch logisch". An sich fühlte ich mich in seiner Umgebung nicht wohl. Hört einem nicht zu und interessiert sich nicht für die Gründe von Fehlern,
Modern ist es nicht
Wurde nach wenigen Tagen alleingelassen und bekam auf Fragen nur sehr kurze Antworten, dann wurde ich für Fehler runtergemacht
Habe mich den anderen Kollegen deutlich untergeordnet gefühlt, manche sprachen mich mit du an und wollten selbst gesiezt werden
Aufgaben entsprachen nicht meinem Berufsfeld, musste stundenlang die Arbwit erledigen, die sonst niemand machen wollten, alles andere als interessant, unglaublich langweilig
Leider gerade durch (zT ungerechtfertigte) schlechte Bewertungen in diesem Portal angekratzt.
Durfte in meiner langen Berufslaufbahn bei MORITZ einige Abteilungen durchlaufen und wurde auch in neue Arbeitsbereiche eingelernt.
mir wird mit der Arbeitszeiteinteilung sehr entgegen gekommen
wer sinnvolle Vorschläge einbringt, wird auf jeden Fall angehört
Nichts. Größter Fehler meines Lebens.
Alles. Würde ich nicht einmal meinem schlimmsten Feind empfehlen!
Geschäftsführung austauschen. Komplett.
Furchtbar. Erniedrigungen, Beleidigungen, Terror sind an der Tagesordnung. Selbst der motivierteste Mitarbeiter verliert irgendwann die Lust dort zu arbeiten...
Noch viel zu gut!!! Das was da vorgeht ist weder menschlich normal noch legal!!!
- Wochenendarbeit
- Überstunden
- Zwangseinteilungen (Zitat)
- Fast keine Chance zum Überstunden-Ausgleich
- Privatleben? Gibt's da nicht.
Null.
Im Verhältnis zu der erwarteten Leistung einfach nur unterirdisch.
Hier zählt nur der Profit.
Kommt drauf an. Einfach nur traurig, dass hier mache Vorgesetztenverhalten mit 5 Sternen bewerten. Ihr seid Mitwisser und Mittäter.
Na ja... weil sie es gelernt haben, sich dem Terror zu entziehen.
Warum gibt es keine Minussterne? Einfach nur grauenhaft. Respektlos, unmenschlich, uneinsichtig, unverbesserlich.
Könnte besser sein...
Kommt auf die Ebene an.
Kommunikation von Geschäftsführung aus = mehr als verbesserungswürdig.
Wie gesagt: Bedienen, kassieren, fotografieren als Abwechslung. Ohne Rücksicht auf Privatleben.
Anfangs vielleicht. Dann nur noch monoton.
Ab und zu bedienen, kassieren und fotografieren bei Veranstaltungen. Obwohl anfangs davon nie die Rede war...
-
So ziemlich alles
Chefwechsel oder Unternehmensauflösung
Angespannt, da man nie weiß wann wieder rumgeschrien wird
Der Schein nach außen trügt...
Teilweise eine 7 Tage Woche mit Überstunden. Wird auch als selbstverständlich gesehen am Wochenende anzutanzen ohne vorher wirklich gefragt zu werden ob es überhaupt möglich ist.
Unprofessioneller gehts nicht mehr. Man wird beleidigt, ständig wird rumgeschrien, man fühlt sich einfach nicht wohl unter dieser Leitung
Nicht die besten, veraltete PCs und Programme
Gibts nicht..wird wohl erwartet man könne Gedanken lesen
Joa, jeder wird so ziemlich gleich schlecht behandelt.
Was in den negativen Bewertungen steht – insbesondere zum Vorgesetzenverhalten – kann ich bestätigen. Wohlfühlfaktor ist nicht vorhanden, es herrscht ein Klima wie im Kühlhaus.
Entscheidungen werden so getroffen:
Impuls – nicht nachgedacht – keine Strategie – kein Konzept – keine Kompetenz – WIR MACHEN DAS JETZT SO!!!
Daher herrscht permanent das reinste Chaos.
Mehrfache Vorschläge für Workshops, Messen, Seminare, die die Redaktion (die den Onlinebereich übernehmen sollte, wovon sie keine Ahnung hatte (wie auch, denn das ist ja nicht ihr Job) dringend nötig hätte, wurden abgelehnt. Weiterbildung in Sachen Mitarbeiterführung hat es wohl auch nie gegeben.
Sehr wenige bleiben sich treu, sind ehrlich, lassen sich nicht um den Finger wickeln und vertreten ihren Standpunkt. Diese Mitarbeiter sind auch nicht lange im Unternehmen. Ausgenommen der Verkauf, der sich dem alltäglichen Wahnsinn weitestgehend entziehen kann. An den Rest der Belegschaft, die Ja-sager, die beim Lästern ganz vorne mit dabei sind aber vor dem Vorgesetzten die Hosen voll haben und genauso verlogen sind: Ehrlichkeit ist etwas für starke Menschen. Nur schwache wählen die Lüge.
Werden genauso zusammengestaucht und angeschrieben wie jüngere Mitarbeiter.
✓ Persönliche Beleidigungen, lauter Tonfall
✓ Ausgrenzungen, Ignorieren trotz Nachfrage
✓ Vorenthalten von wichtigen Informationen
✓ Überwachung aller Arbeitsschritte
✓ Permanente Kritik trotz erbrachter Leistung
✓ Verbreitung von Gerüchten, Unterstellungen
✓ Drohungen durch Abmahnung, Kündigung, Kürzungen der Urlaubstage…
✓ Sprüche und Witze „unter der Gürtellinie“
✓ Unrealistische Zeitvorgaben
✓ Ständige Erreichbarkeit, Erhöhung der Stunden oder des Arbeitspensums (Burnout)
✓ Aufgaben jenseits des eigenen Fachgebiets oder Unterforderung (Boreout)
(Laut Stepstone sind diese alles Anzeichen für „Bossing“ (Mitarbeitermobbing seitens des Vorgesetzten).
Völlig veraltete Technik. Für ein Medienunternehmen absolut lächerlich. Da die Führung jedoch keinerlei Interesse an Fortschritt hat und auch keine Ziele, nicht verwunderlich. Ein Armutszeugnis.
Informationen werden vorenthalten, nicht oder allenfalls zu spät weitergegeben, es wird seitens des Vorgesetzten nach Fehlern gesucht und kritisiert, statt Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, ungemütlichen Gesprächen geht der Vorgesetzte aus dem Weg, indem er Mitarbeiter ignoriert etc.
Unterirdischer Umgang mit Praktikanten und Azubis
Keine. Ein Ausharren in der Stagnation.
So verdient kununu Geld.