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MorphoSys 
AG
Bewertung

Planegg und weitere

Mehr Schein als Sein

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MorphoSys AG in Planegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, zuverlässige Bezahlung, Kantine, Tiefgarage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise-Häufig sehr schlechter Umgang mit Arbeitnehmern viele Fälle von Arbeitsgericht, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus trotz gutem Aktienkurs und Leistungen, starker Druck keine Fehler zu machen, kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Betriebsrates

Kollegenzusammenhalt

Licht und Schatten, teils sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Überstunden Abbau ist aufgrund der "Vertrauensarbeitszeit" teilweiße fast unmöglich, musste auch schon einmal meinen Bestätigten Urlaub ändern

Image

Image wirkt anfangs sehr gut bis man etwas länger dort arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Praktisch keine Karriere Chancen möglich in meiner Position

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Bewertung. Konstruktive Kritik ist uns wichtig und dafür sind wir immer offen.

Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Vergütung an. Bei einer Änderung unserer Vergütungsstruktur vor einiger Zeit, wurden auf besonderen Wunsch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen in die Jahresfixvergütung eingerechnet. Die Jahresfixvergütung erhöhte sich dann entsprechend. Diese Inklusion kann Vorteile für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Beispiel: Die Berechnung von Elterngeld erfolgt auf der Basis des Jahresfixeinkommens, nicht aber auf Basis von Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- /Weihnachtsgeld. Ein zusätzliches Bonussystem rundet unser attraktives Vergütungspaket ab. „Teilweise/häufiger schlechter Umgang mit Arbeitnehmern“ und „viele Fälle vor dem Arbeitsgericht“ – von denen hier in der Bewertung berichtet wird, sind uns nicht bekannt. Im Gegenteil, es gehört zu unserer Firmenkultur, Lösungen zu finden, die für alle annehmbar sind. Und - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben verschiedene Möglichkeiten, sich zu äußern (auch anonym), wenn mal etwas nicht so funktioniert.

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