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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
ParkplatzIch bin seit einem halben Jahr bei Mosaiq und muss sagen: Eine meiner besten Entscheidungen. Das Team ist großartig, die GFs tragen ihren Teil dazu bei, die positive Atmosphäre zu erhalten und zu fördern. Uneingeschränkte Empfehlung!
Bei MOSAIQ kann man auf jeden Fall immer was lernen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und es war immer Zeit für ein Spaß.
Die Zeit bei MOSAIQ wird mir in guter Erinnerung bleiben und ich bin dankbar, die Erfahrung hier gemacht haben zu dürfen.
-Offene, ehrliche und freundliche Kommunikation
-interessante und abwechslungsreiche Kunden und Projekte
-engagierte und motivierte Mitarbeiter
-Wunsch zur Weiterentwicklung der Agentur
-regelmäßige Teamevents
Besonders hervorzuheben sind die jährlichen Mitarbeiterausflüge und Events. Egal, ob Kanufahren, Klettergarten, Life Escape, Grillen, Bierbrauen oder gemeinsame Abendessen, bei MOSAIQ wird es nie langweilig. Auch ganze Teamwochenenden fanden in Hamburg oder Österreich auf Kosten von MOSAIQ statt. Darüber hinaus gibt es über das Jahr verteilt auch weitere kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter. So erhält jeder nicht nur ein Geburtstagsgeschenk, sondern auch kleine Überraschungen zu Ostern und Weihnachten.
Die Zeit bei MOSAIQ wird mir in guter Erinnerung bleiben und ich ...
Neben den bereits erwähnten Punkten bleibt noch die Arbeit des FeelGood-Teams positiv hervorzuheben: Das Team besteht aus drei Mitarbeiter_innen vom Online-Marketing und der Kreation, die u. a. die Happy Hours und die quartalsweise stattfindenden Mitarbeiter-Events organisieren. Über das Jahr verteilt werden verschiedene Vorschläge unterbreitet und alle Mitarbeiter_innen stimmen ab, welche davon durchgeführt werden. Hierdurch entsteht eine große Vielfalt an sehr interessanten und spannenden Veranstaltungen, wie z. B. Braukurse, Kochkurse, Kanufahrten oder Hüttenwochenenden. Andere Agenturen beschränken sich in der Region eher ...
Sind genug Punkte aufgezählt worden.
Es gibt absolut nichts zu beanstanden.
Schön wäre es, wenn die Möglichkeit Home-Office zu machen stärker gefördert wird.
Im Wesentlich nur Nuancen in Bezug auf die erwähnte Hardware-Infrastruktur. Ansonsten: Das Altbau-Büro mit ihren vielen Räumen ist schön und zentral in Stuttgart gelegen, platzt allerdings mit der wachenden Mitarbeiter_innenzahl gefühlt aus allen Nähten, und die stationäre Bindung an die Tower-PCs macht es gleichzeitig schwer möglich, vom HomeOffice abgesehen einen Rückzugsort zu schaffen. Die Architektur des Büros macht es wohl schwer möglich, an dieser Situation etwas zu ändern, allerdings bleibt anzuerkennen, dass hieraus das Beste versucht wird.
Der am besten bewertete Faktor von MOSAIQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, alle Kollegen sind untereinander offen und hilfsbereit.
Eine Diskriminierung hinsichtlich Alter gibt es nicht.
Kollegen sind vom Alter her gemischt, aber alle kommen super miteinander aus.
Es gibt nicht viele Mitarbeiter über 45, der Altersschnitt dürfte bei ca. 30 Jahren liegen. Die älteren Mitarbeiter gehören genauso dazu wie die jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOSAIQ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich.
Tolles Team, aber leider werden von der Führungsebene falsche Prioritäten gesetzt und falsche Versprechungen gebene, was dann an den Mitarbeitern hängen bleibt. Gehalt ist in Ordnung, allerdings auch nicht das Beste. Das Team an sich hat einen starken Zusammenhalt. Die Atmosphäre ist meistens entspannt und es kommt nur selten zu Konflikten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden nach interner Abstimmung mit den Chefs immer gefördert - von Messebesuchen bis hin zu fachlichen Weiterbildungsseminaren. Des Weiteren gibt es regelmäßige interne Meetings, die sogenannten MOSAIQ Happy Hours. In diesen referieren Kollegen über ausgewählte Fachthemen. So erhält man fachliches Wissen auch über den eigenen Tellerrand hinaus.
Von MOSAIQ kann man sicher keine aufwendigen und teure Fortbildungsprogramme erwarten, allerdings sind die internen "Happy Hours", wie die interdisziplinären Fortbildungsmeetings mit anschließendem gemeinsamen Abendessen genannt werden, teilweise goldwert. Diese Programme sind nicht immer jobbezogen, manchmal ist etwas für die Lebenserfahrung dabei - wie z. B. ein Präventionstraining für Zivilcourage.
Möglichkeiten werden gegeben auch um den internen Wissenstransfer wird sich gekümmert
Gibt es nicht.
