Aufgeschoben IST aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Stundenmodelle (wenn es gefällt)
Jemand der gerne im Winter Fernreisen unternimmt ist hier Goldrichtig!!! Typische Stundenmodelle wären zb 35h (Sommer)/25h (Winter), Überstunden werden im Winter abgebaut und man kann locker 2-3 Urlaube machen. Allerdings müssen die anders finanziert werden, so gut verdient man hier nämlich nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, wie oben geschrieben durfte ich mir bereits Beleidigungen an den Kopf werfen lassen (Ohne zuvor einen Grund dafür gegeben zu haben), die Bezahlung wird nicht erhöht obwohl man mehr Verantwortung übernommen hat, die Filialleitung vertritt und bereits mehrere Jahre mit vielen Stammkunden, sehr guten Umsätzen und viel Engagement vorweisen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Kommunikation stattfinden was die Bezirksleitung und die Filialen angeht. Nach Meinungen wird oft gefragt aber fast pauschal das Gegenteil trifft ein. Der engagierte Mitarbeiter sollte besser geschätzt und gehört werden. Zu viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aus Gründen die zu leicht zu beheben wären.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen im Laden herrscht gute Stimmung
Work-Life-Balance
Für niemanden geeignet der den Sommer genießen will, hier herrscht Hochbetrieb und für genügend Personal ist selten gesorgt. Im Winter dagegen kann man sich auf weniger Arbeitstage und mehr Freizeit einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Der Bezirksleiter gibt wichtige Anliegen selten weiter und behandelt die Dinge die in seinem Interesse sind. Von Beleidigungen über wirre Blicke habe ich alles erlebt.
Interessante Aufgaben
Kommt etwas auf das Können an, je mehr man sich mit Schnitten und Deteils auseinandersetzt/en kann, desto mehr kann man Schneiderarbeiten übernehmen. Je mehr man Verantwortung übernimmt desto mehr kann man sich mit Vereinen etc beschäftigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auhilfen bekommen nach einem 10min Telefonat eine Gehaltserhöhung, trotz kurzer Zugehörigkeit. Mitarbeiter die Jahre dabei sind, sich bewiesen haben, Verantwortung und immer mehr Aufgaben übernehmen werden auf die Warteliste gesetzt und warten teilweise 5-6 Monate!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert oder unterstützt, Aufstiegschancen gibt es selten.