Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungpünktliche Bezahlung
Absolut spannendes Aufgabenfeld und abwechslungsreich
Vertrauen ist definitiv da
Immer ein offenes Ohr zu haben für die persönlichen Belange. Stets pünktliche Bezahlung.
Mitarbeiterbefragung zum Stimmungsbild.
Geld immer pünktlich, interessante Bauvorhaben, Zusagen werden eingehalten.
Innovative Technik, kein Stillstand!
- Vorgesetzter (Werkstatt)
- zu viele Arbeitsstunden in der Woche
- man hat meist nur den Besen in der Hand
- man kümmert sich nicht genug um die Mitarbeiter
- es herrscht ein rauer und arroganter Ton in der Führungsebene
Führung sollte sich die frage stellen ob es in der aktuellen zeit nicht sinnvoll wäre Mitarbeiter im Betrieb langfristig zu binden und eine kündigung mal zu hinterfragen.
Hin und wieder mal ein „hast du gut gemacht“ wäre schön
Aber sonst ein schönes arbeiten!
Wie oben erwähnt Mitarbeiterbefragung, leider starke Fluktuation der Mitarbeiter. Hier müßte sich die Firma mehr fragen warum verlassen die Mitarbeiter das Unternehmen. Das passiert leider nicht. Es gibt wohl " noch " zu viele Bewerbungen.
Das nicht mehr als die gesetzlich zulässigen Stunden gearbeitet werden darf.
Den Vorgesetzten aus der Werkstatt endgültig entlassen.
Der Ton macht die Musik.
Ab und zu sollte ,man der Realität auch mal ins Auge blicken!
Verbesserung der Kommunikation untereinander. Weniger Kontrolle und etwas mehr Vertrauen wäre sicherlich angenehmer. Und Absprachen sollten mehr eingehalten werden.
Alle Baustellen an meinen Heimatort verlegen. - Ist natürlich Quatsch und geht nicht. Also muss ich mich mit der Fahrerei abfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Moß Abbruch-Erdbau-Recycling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundschaftliches und familiäres Miteinander ist oberste Priorität! Persönliche Ansprachen erfolgen hier per "Du"! Sehr häufig wird aber auch direkt in 3. Person angesprochen um den engene Zusammenhalt nochmals zu unterstreichen! Ein rund um quatratisches Mitarbeiterverhältnis! Ecken und Kanten werden in direkten Ansprache umgehend abgerundet!
2 Klassen Gesellschaft und Klübchenbildung. Wenig Integration. Wer damit klar kommt sollte sich hier bewerben.
Es wird immer besser! Gegenseitige Hilfe klappt spätestens nach einem kurzen Hinweis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moß Abbruch-Erdbau-Recycling ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum möglich, da sehr viele Stunden gemacht werden und man permanent an verschiedenen Standorten ist.
Arbeit halt
Wer leben will sollte hier nicht arbeiten, ich bald auch nicht mehr
wenn ich nicht arbeiten müsste, wäre es angenehmer
Bedingt durch Stunden leider schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaubszeit gleich Bildungszeit! Überhaupt gar kein Problem!
Alles ist möglich, wenn es auch sinnvoll ist. Eigene Zeit mitbringen bei persönlichen Vorteilen ist aus meiner Sicht ok. Sehen nicht alle so. Wenn es aber nach einem Polierlehrgang mehr Geld gibt, dann bin ich auch bereit, 14 Tage meines Urlaubs dafür zu investieren.
Wer sich weiterbilden will, dem stehen viefältige Möglichkeiten zur Verfügung. Zeit geht zu Lasten des Mitarbeiters, die Kosten werden fast immer von der Firma getragen.
viele zusätzliche Angebote
