Mehr Schein als Sein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die Bewertungen auf diesem Portal selbst mit blumig, positiven Schein-Bewertungen aufzubessern, sollte sich die Führung die negativen Statements besser zu Herzen nehmen und die Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vorherschende Vetterleswirtschaft wird es ernsthaft williger Mitarbeitern oft schwer gemacht.
Kommunikation
Informationen bekommt nur, wer sie sich selbst beschafft.
Kollegenzusammenhalt
Da es sich um zwei von einander getrennte Bereiche handelt kann man den Operativen als angenehm, den administrativen eher als "mit Vorsicht zu genießen" beschreiben.
Work-Life-Balance
Deine Freizeit ist Deine Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird gern aus dem Weg gegangen und die Zuständigkeit der Führung auf Kollegen mit Halbwissen und wenig Einfühlungsvermögen abgewelst.
Interessante Aufgaben
Interessant, aber leider werden Ideen nicht gehört. Des hama schon immer so g macht...
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, dynamisch, GUT AUSSEHEND sind die Leitbilder der Führung.
Arbeitsbedingungen
Wer gern lang arbeitet und keine Familie im Hintergrund hat ist hier gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nur gut, wenn man es offensiv verhandelt und in dem Fall spielt man mit einer Kündigung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gern gesehen. Das ist in der Freizeit möglich und das ist dann Arbeitszeit...