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Moster 
Elektrogroßhandelsgesellschaft 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel7 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht wirklich etwas, andere machen es deutlich besser und man bekommt wo anderst mehr Wertschätzung und auch mal einen Blick unter den Tellerrand!
Bewertung lesen
Dass man mit zum Beispiel dem Geschäftsführer auf Augenhöhe sprechen/verhandeln kann und man sich nicht von oben herab behandelt fühlt.
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Schnelle Kommunikation zu der Geschäftsführung
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Arbeitszeiten, Teamspirit, Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Listen und Statistiken gehen vor, wissen ist zweitrangig und wird nicht geschätzt!
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Dass sich am Standort Kaiserslautern seit der Übernahme der Firma KSK zu Mosten im November 2019 an der gesamten Struktur nichts geändert hat.
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Durch neue Projekte hat man den Fokus auf die Mitarbeiter verloren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Hört wieder mehr auf die Mitarbeiter und setzt die Vorschläge um.
- Fragt euch wieso immer mehr junge Leute das Unternehmen verlassen.
- Nehmt mehr Geld in die Hand, somit seit Ihr am Markt schneller flexibel und seid auch mal an der Spitze.
- Ganz wichtig: Macht mehr für die Auszubildenden, das ist eure Zukunft!
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Sprengt hier Den Rahmen, aber andere machen es besser und Wertschätzung wird wo anderst deutlich größer geschrieben!
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Flexiblere Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten)
Mehr Möglichkeiten in Bezug auf neue IT Techniken auch im Innendienst
Umweltschonender arbeiten durch neuere Techniken im Innendienst
Bei Forderungen des Arbeitnehmers bezüglich Berechtigung mehr Vertrauen sowie auch Rückmeldungen
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Konzentriert euch wieder mehr auf eure Mitarbeiter, denn Sie sind euer höchstes Gut.
Mehr Personal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Erfahrung wird zum teile geschätzt, aber zu wenig darauf zu gegriffen!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht inkl. der Übernahme der Kosten, jedoch nur mit einem Bindungsvertrag.
Leider werden, gerade den jungen Leuten, keine Perspektiven geboten.
2
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Wenig bis keine Möglichkeit! Man soll einfach Arbeiten wie sich vorbilden (ein Schritt zurück, denn wissen muss man sich ja aneignen)
1
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Weiterbildungen werden gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft als eher traditionell.
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