Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei motan group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den Shopfloor können tägliche Probleme angesprochen werden. Manche Themen werden jedoch erst sehr spät benannt oder dauern sehr lange.
Urlaubsplanung ist selten ein Problem. Kurzfristig einen Tag freibekommen, geht nahezu immer. Leider gibt es keine Brückentage mehr.
Jeder der Vorgesetzten hört einem zu bei einem Anliegen.
Durch die Lean/Wertstrom Struktur kann es zu Monotonen aufgaben kommen.
Es wird sehr auf die Vorgabe zahlen geschaut.
In der Regel kann man zügig und ruhig arbeiten.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter manchmal unstrukturiert.
Es gibt vereinzelnde Kollegen, die sehr hinterlistig sind.