Dieser Hotelarbeitgeber hat die Ausbeute seiner Arbeitnehmer perfektioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig. Man könnte sagen dieser Arbeitgeber ist fair. Fair beim Ausbeuten. Man wird nicht angelogen oder betrogen. Eigentlich weiß man schnell worauf man sich einlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte bei den Kriterien.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich nicht an Mobbing beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist typisch für die Hotellerie. Stress zu Stoßzeiten, wechselnde Schichten und Druck durch Vorgesetzte sind an der Tagesordnung und belasten die Stimmung.
Kommunikation
Ebenfalls sehr positiv. Es wird regelmäßig berichtet in Meetings, per Email und Aushang am "türkisen Brett".
Kollegenzusammenhalt
Auch hier typisch für die Hotellerie. Die Hinterhältigkeit unter Kollegen in dieser Branche ist erschreckend. Es wird verraten und intrigiert.
Work-Life-Balance
Braucht man wohl nichts zu sagen. Wechselnde Schichten, kurzzeitig geänderte Dienstpläne, einspringen, Mobbing bei Krankmeldung durch Kollegen, die dann die Extraarbeit stemmen müssen. Fürchterlich. Mich hat die jahrelange Arbeit bei Motel One fast kaputt gemacht. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht ausgezahlt oder abgebummelt. Da bringt auch das Aufschreiben dieser nichts.
Vorgesetztenverhalten
Da der Altersdurchschnitt bei Motel One generell sehr jung ist, fehlt es Vorgesetzten an Erfahrung. Systematisch wird hier in Crashkursen an der konzerneigenen Schule in München vorbereitet und nachgeschult. In der Theorie ein sehr guter Ansatz.
In der Praxis wird sich jedoch unprofessionell verhalten. Es wird gelästert, manipuliert und sogar gemobbt.
Interessante Aufgaben
Positiv! Die Aufgaben in der Hotellerie sind generell sehr vielseitig, Motel One gibt sich besondere Mühe. Durch Crosstraining, Extraaufgaben und Schulungen in vielen Bereichen lernt man sehr viel und ist vielseitig beschäftigt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei Motel One quasi nicht. Häufigste Alter sind 18-25 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles top. Technik, sanitäre Anlagen, Belüftung sind super.
Einziger Negativpunkt ist die extreme Dunkelheit ab 18 Uhr, die in der One Lounge (Lobby und Bar in einem) eine gemütliche Atmosphäre für die Gäste schaffen sollen. Die Mitarbeiter leiden darunter, denn sie müssen mehrere Stunden in fast kompletter Dunkelheit mit geringen Lichtquellen arbeiten.
Lärmpegel zu Stoßzeiten ist unaushaltbar, das Gästeaufkommen ist teilweise extrem und man ist der Lautstärke hilflos ausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motel One bemüht sich intensiv um ein sauberes Image und setzt sich vielseitig ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst wollte ich einen Stern geben, aber Ausbeutergehälter sind in der Hotellerie ja der Standard. Von diesem hebt sich Motel One nun mal ab durch überdurchschnittliches Gehalt (Einsteigsgehalt ist 1700€ brutto) oder das Incentive-Programm, bei dem es pro Quartal bei Erreichen eines bestimmten Durchschnitts in den Gästebewertungen 600 € extra gibt, also nochmal pro Monat 200 € rückwirkend.
Image
Die Mitarbeiter werden durch gesponserte Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamausflüge bei Laune gehalten und bemerken ihre systematische Ausbeutung oft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Motel One bietet viele Chancen. Ob man sich aus dem konzerneigenen Schulungskatalog ein interessantes Feld aussuchen möchte, die Abteilung oder sogar Filiale wechseln möchte. Alles gar kein Problem. Dieser Arbeitgeber ist EXTREM flexibel.