Gutes Unternehmenskonzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept. Ein tolles Hotel, die eine breite Zielgruppe ansprechen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Benefits des Arbeitgebers sind auch sehr gut.
Die Arbeitskleidung mit jährlich 2 neuen Kollektionen.
Dass man letztendlich seiner Individualität trotzdem Ausdruck verleihen kann.
Eins kann ich sagen: ich bin Motel One für die Zeit dankbar. Ich hatte dort eine tolle Zeit mit sehr vielen Höhen und Tiefen, die mich wachsen ließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Führungspositionen sind meines Erachtens fehlbesetzt. Diese Führungskräfte sind leider nicht objektiv, weil sie bereits sehr gut miteinander befreundet sind.
Hier wird sich leider zu oft auf die Mitarbeiter verlassen.
Das ist Standortbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Sobald man die work-life-Balance verbessern würde durch bspw. mehr Personal würde es vermutlich auch weniger Reibungspunkte geben.
Arbeitsatmosphäre
Es war durchwachsen
Kommunikation
Mit mehr Kommunikation in den verschiedenen Bereichen könnte man die Zusammenarbeit vereinfachen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben einen stets unterstützt
Work-Life-Balance
Die Gastronomie ist ja dafür bekannt, dass es Überstunden gibt. Teilweise hat man 3 verschiedene Schichten (früh/spät/Nacht) in einer Woche. Ein guter Rhythmus sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Man möchte es möglichst familiär halten (one family, one spirit). Definitiv merkbar, dass die Botschaft aus dem Head Office angenommen wird. Mal mehr, mal weniger.
Manchmal sind jedoch einige Verhaltensweisen unangemessen. Egal ob innerhalb der Führung oder nach außen zum Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Am FO ist man ohnehin für alle Bereiche des Hotels einsetzbar. Mal war dies positiv, jedoch ab und zu auch nervig.
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer werden gleich behandelt. Gender gap ist hier definitiv kein Thema. Auch mit Migrationshintergründen wird man dort als Teil des Teams aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersunterschied war tatsächlich nie erheblich
Arbeitsbedingungen
Als Frau Nachts alleine im Hotel kann es schon sehr unangenehm sein. Auch als Mann. Das birgt selbstverständlich gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf ausgewählte Produkte und Nachhaltigkeit. Ausbaufähig ist es trotzdem. Jedoch wird abgewägt inwiefern Effizienz und Nachhaltigkeit im Verhältnis stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif wird gezahlt, man erhält Feiertagszuschläge und das lohnenswerte ist das incentive Programm.
Image
Ein tolles Hotel mit vielen Stammgästen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird stets weitergebildet in Head Office in München. An den Standorten könnte das noch ausgebaut werden.