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Bewertung

Motel One macht viel, leider fehlt das Wichtigste!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Motel One Group in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass die Hygiene Konzepte in den Häusern sehr gut umgesetzt werden, um Gäste wieder empfangen zu können. Auch steht die Gesundheit und Hygiene der Mitarbeiter an oberster Stelle, hier wird auch alles getan, um dies umzusetzen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nur das Kurzarbeitergeld, ansonsten ist alles top!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kurzarbeitergeld auf 80% aufstocken!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nicht perfekt, da niemand weiß, was nächste Woche ist. Man sieht auch seine Arbeitskollegen leider nicht. Aber dafür kann das Unternehmen ja nichts, es ist einfach eine schwierige Zeit.

Kommunikation

Zu viele Infos nahezu jeden Tag. Da man durch Kurzarbeit nur noch einmal die Woche da ist, verbringt man den halben Arbeitstag damit, sich erstmal alle Informationen durchzulesen.

Kollegenzusammenhalt

One Family! Merkt man in dieser Zeit noch mehr.

Work-Life-Balance

Kurzarbeit leider nur 60% vom Gehalt! Das reicht den Meisten nicht einmal, um die monatlichen Fixkosten zu bezahlen! Auch wenn das Incentive vom Q1 gezahlt wurde, das ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein leider.
Das Kurzarbeitgeld muss 80% sein, sonst sehe ich schwarz.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Die geben Ihr bestes, da nahezu jeden Tag neue Infos kommen, die auch immer wieder ungewiss sind.

Gleichberechtigung

Bei der Diensplan Gestaltung sollte drauf geachtet werden, dass jeder Mitarbeiter gleich viele Dienste bekommt. Wenn ein Mitarbeiter drei Dienste in der Woche bekommt, ein andere allerdings nur Einen, ist das in keinster Weise gerechtfertigt.

Arbeitsbedingungen

Viele Aufgaben und Arbeiten sind durch die Hygiene Konzepte erschwert, sehe ich aber nicht negativ. Ich finde das sehr wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider reichen 60% Kurzarbeitergeld nicht aus. Muss dringend auf 80% erhöht werden, da die Kurzarbeit definitiv noch Monate andauern wird.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah TomandlHuman Relations Manager Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und den ausführlichen Kommentar. Aktuell gibt es viele kurzfristige Änderungen und Neuigkeiten und in diesem Fall positive Nachrichten: Ab Mai wird Motel One das Kurzarbeitergeld von 60% auf 80% aufstocken, um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen finanziell zu unterstützen!

Mit freundlichen Grüßen.

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