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Motel 
One 
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Bewertung

Tolle Marke, mega Konzept!!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Motel One Köln-Waidmarkt (Motel One Germany Betriebs GmbH) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motel One geht mit dem Trend!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und kein vorhandenes Durchsetzungsvermögen.... fehlende Struktur im Hotel

Verbesserungsvorschläge

Managern benötigen v. mehr Freiheiten in Bezug auf Personal und kleine Erneuerungen im Hotel.

Arbeitsatmosphäre

Der Start bei Motel war klasse, trotz Stress immer ein offenes Ohr, tolle Gäste und ganz liebe Mitarbeiter. Leider hat sich die Situation in der Pandemie zum Nachteil verändert....

Kommunikation

Hier hat es immer etwas gehapert, es gab zwar tägliche Meetings, aber es ist nicht alles nach unten hin weitergegeben worden. In der Pandemie sehr schwierig, da man alleine in der Schicht war und die Empfangsleitung nur 1x pro Wo. anwesend. Je nach Einteilung musste man sich die Infos aus E-Mails zusammen suchen.

Kollegenzusammenhalt

Es gab tolle Mitarbeiter, die ich vermisse!!!

Work-Life-Balance

Motel One ist eine großartige Kette auf Expansionskurs, das Telefon stand nie still und die E-Mail Flut war enorm.... man musste somit immer länger arbeiten und Pausen gab es nicht, sonst wäre man noch länger vor Ort gewesen. Schichteinteilung war gut, dafür hatten andere nicht so tolle Schichten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte super, hat alle motiviert selbst in der Pandemie Zeit. Allerdings von oberster Stelle hätte man Personal direkt nachbesetzen müssen (Einarbeitungszeit berücksichtigen) Es kann nicht sein, dass man morgens alleine 4 Abteilungen bedient, weil die Zahlen erst stimmen müssen oder man von oben einen Deckel drauf gesetzt bekommt (?)

Interessante Aufgaben

Man durfte alles machen und Ideen einbringen. Die Arbeit hat immer Spaß gemacht.

Gleichberechtigung

Ich kann hier nicht Gegenteiliges berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles top.

Arbeitsbedingungen

Es war alles vorhanden, was man benötigte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... auch hier wird drauf geachtet....

Gehalt/Sozialleistungen

Die Hotelbranche ist eine schlecht bezahlte Branche..... Incentives wurden zwar angepriesen, aber durch Re-Design und Pandemie sehr selten gezahlt. Es gab eine Corona Prämie.

Image

Motel One ist einfach genial!!! Bleibt dran und stellt genügend Personal ein, dann bleiben Gäste und Personal happy.

Karriere/Weiterbildung

2-3 Schulungen im Jahr mit großartigen Dozenten

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FreyManager People & Culture

Liebe*r ehemalige Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Die Voraussetzung für die Auszahlung des Incentives ist ein positives wirtschaftliches Ergebnis. Während der Corona-Krise wurde das Incentiveprogramm aus diesem Grund ausgesetzt. Die Höhe des Bonus hängt von der Gästezufriedenheit im eigenen Hotel ab. Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus aus.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Fabian Frey

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