Motel One ist ein guter Arbeitgeber aber auch Motel One muss mit der Zeit gehen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motel One ist ein tolles Produkt mit Design und lässt sich einfach verkaufen.
Ich persönlich fand es gut, dass mein Manager auch mit geholfen hat, wenn Personalnotstand war( egal in welchem Bereich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verträge müssten angepasst werden mit Urlaub (Standard ist in vielen Firmen 30 Tage) und Gehalt.
Ich habe das Unternehmen verlassen, weil ich einfach ein besseres Angebot bekommen habe, mit mehr Urlaub und mehr Gehalt und keine Wochenende mehr arbeiten muss.
Ich persönlich wünsche mir für meine ehemaligen Kollegen, dass sich etwas ändert,in Bezug auf das Gehalt/Incentive und die Anzahl der Urlaubstage. Ich danke dennoch Motel One, für die schönen aber auch turbulenten 3 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Wer bei Motel One anfängt, bekommt 23 Tage Urlaub und das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Man bekommt den Dienstplan Mittwochs für die darauffolgende Woche. Selbst da, kann sich noch einiges ändern, wenn ein Kollege krank wird oder die Auslastung zunimmt. Also planen kann man definitiv nicht aber das ist nun mal so in der Hotellerie.
Vorgesetztenverhalten
Mein Manager hatte immer ein offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
Incentive Zahlungen sind seit Corona eingestellt, dadurch ist es für neue MA nicht mehr wirklich "interessant" für Motel One zu arbeiten. Da das Gehalt, dafür das man Wochenenden und Feiertage arbeitet in meinen Augen zu wenig ist (ohne die Incentive Zahlungen).