In der Vergangenheit einmal top, jetzt aber ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, coole Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden in Covid Zeiten zwar kaum Stellen abgebaut, nun sollte man jedoch die Mitarbeitenden für die super Leistung und massive Mehrarbeit welche für das Unternehmen geleistet wurde belohnen.
Meiner Meinung kann es nicht sein, dass Mitarbeitende monatelange hingehalten werden bzgl. Kurzarbeit (diese aus der Kurzarbeit herauszuholen), aber nebenbei Millionen in die Expansion zu stecken, das macht einfach keinen Sinn.
--> Unternehmen hat zwar massiv an Umsatz eingebüßt, aber schlecht geht es Motel One noch lange nicht (verglichen mit anderen Unternehmen in der Branche).
-Keine Verpflegung (lediglich Leitungs-/Sodawasser und übrig gebliebene Ware vom Frühstücksbuffet)
-Job Ticket wird hoch angepriesen, ist jedoch bereits Standard in der Branche, vor allem in großen Städten
-Bitte keine Incentives mehr anpreisen wenn es diese nicht mehr gibt (Auch nicht als Zukunftsperspektive, wer weiß wann das sein soll)
- Flexible Arbeitszeiten sind Fehlanzeige,Home Office ebenfalls
--> Wenn selbst ein Unternehmen welches über solch eine hohe Kununu-Bewertung aufgrund von Covid Probleme damit hat Stellen zu besetzten sollte man sich Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Kollektivgehalt, ordentliches Gehalt für die super Leistungen der Mitarbeitenden, ohne diese hätten Sie schon lange massiv an Image verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die jeweiligen Teams sind super!
Kommunikation
In den Abteilungen sehr gut, jedoch stets Kommunikation von oben herab.
Bei einigen Führungskräften kann man nur den Kopf schütteln.
Kollegenzusammenhalt
1A!!! Ohne den Zusammenhalt in den jeweiligen Teams hätte dieses Unternehmen schon lange keine Mitarbeitende mehr.
Work-Life-Balance
Dank Covid-19 und Kurzarbeit ein Ansatz von Work-Life Balance erkennbar, jedoch nur da die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden drastisch reduziert wurden, dafür jedoch Verzicht auf Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Eher Autoritär als Kooperativ. Vorgesetzte stehen jedoch oftmals ebenfalls massiv unter Druck.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind nach Standard, kaum/keine Möglichkeiten für Mitarbeitende sich zu entfalten oder eigene Ideen einzubringen. Jeder Tag ist gleich --> Wortwörtlich
Gleichberechtigung
Nichts anzumerken
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch ältere Personen in den Teams, Arbeit jedoch sehr viel und sehr anstrengend.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende sind zwar angehalten nach 6h "Selbstständig die Pausen wahrzunehmen", aufgrund des Arbeitspensums ist dies jedoch nahezu unmöglich --> Es ist unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spezielles erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Kollektiv. In der Vergangenheit wurde dies mit dem Motel One Incentive ausgeglichen, dadurch gab es relativ gutes Gehalt. Seit Anfang 2020 ist dieser ausgesetzt, aus diesem Grund Gehalt selbst für diese Branche sehr schlecht, vor allem in Bezug auf das erwartete Arbeitspensum.
--> Incentives nicht up-to-date (Falls überhaupt noch vorhanden)
--> Keine, unzureichende Verpflegung
Image
Relativ in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Seit Covid keine Karriere-/ Weiterbildungsmöglichkeiten, kommt aber wohl bald wieder....