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Bewertung

Motel One, beste Hotelkette zum Arbeiten in der Branche.

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Motel One Leipzig Post in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt in der Branche ist nicht das Beste, doch mit Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatt in allen Hotels, sowie Partnerprogrammen und Co, ist das wirklich sozial für die Mitarbeiter.
Im Hotel hatte ich eine tolle Family, auch am Standort und in meiner Abteilung. Für die Distanz und Schnelllebigkeit war das bemerkenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leben ist Veränderung. Prozesse müssen und dürfen nach 20 Jahren gern mal überdacht und angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen. Immer leicht gesagt. Für die Kunden, hat man die Zukunft gut im Blick, intern müssen auch Prozesse angepasst werden, das ist aufwendig und bringt erst später Geld, aber es lohnt sich.

Kollegenzusammenhalt

Türkise Familie über die Dienstzeit und das Arbeitsverhältnis hinaus.

Work-Life-Balance

Die Arbeit gibt bestimmte Zeiten und Schichten vor. Es gibt ein Wunschbuch und vieles wird Möglich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Im Hotel super, weiter oben in der Hierarchie ist noch Luft nach oben, bzw. muss man mal wieder an den Schulungen teilnehmen zur Mitarbeiterführung.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, da alle mit Menschen zusammen arbeiten. Auch ändern sich die Anforderungen, sodass jeder sich interessante Aufgaben suchen kann, wenn man will.

Gleichberechtigung

In der türkisen Kleidung sind alle gleich und das wird geschätzt und gelebt.

Arbeitsbedingungen

Alle Mittel die man braucht, findet man auch vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Hotel ist Umweltschutz sicher nicht super leicht umzusetzen. Das was "einfach" geht (Mehrwegspender, 100% Ökostrom, papierlos) wurde schon vor Corona und FFF gemacht, alles was auch Externe mit Einbezieht ist in Arbeit (Lieferkette, Müll). Die Richtung stimmt und ist ein Teil der Motel One Kultur.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Tariflohn, plus Bonuszahlungen, Zuschuss zum ÖPNV, E-Bike, Partnerprogramme, Mitarbeitertarif in allen Hotels, Dienstkleidung, Firmenevents.

Image

Tolles Produkt, Türkise Familie, jeder kann seinen Platz darin finden.

Karriere/Weiterbildung

Die University bietet ganz viele Kurse und Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln. Jährliche Weiterbildungen sind Pflicht und jeder hat die Chance Abteilungsübergreifend noch was on top zu machen. Super, weiter so.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FreyManager People & Culture

Liebe*r ehemalige Kolleg*in,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Ihre Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne mit auf.

Ich wünsche Ihnen berufliche und auch privat alles Gute.

Viele Grüße,
Fabian Frey

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