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Bewertung

Sehr netter und schneller Erstkontakt, aber ....

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Motel One Group in München als Technischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...dem Bewerber kein Zweitgespräch vorschlagen, wenn die Geschäftsleitung nicht in der Lage ist, hochqualifizierte Fachkräfte über 50 angemessen zu entlohnen bzw. nach Gehaltswunsch (sehr tief angesetzt), abends gleich die Absage kommt....


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FreyManager People & Culture

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Motel One ist ein ausgeglichenes Verhältnis ohne Benachteiligungen aufgrund des Alters sehr wichtig. Ich bedauere zu lesen, dass wir Ihnen einen anderen Eindruck vermittelt haben.

Gehälter sowie Zuschläge zahlt Motel One nach dem jeweils geltenden Tarifvertrag. Darüber hinaus kann das gesamte Team von Motel One das Gehalt über den jeweiligen Tarif hinaus mit unserem Bonusprogramm aufbessern. Mitarbeitende um bis zu 1.350€/Quartal und Abteilungsleiter sogar um bis zu 2.400€/Quartal.

Ich wünsche Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Fabian Frey

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