Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem hoch innovativen Umfeld. Spannende Aufgaben, interessante Projekte und viel Potenzial nach oben – das bringt die Automatisierungsbranche mit sich. Bei Yaskawa wird das noch ergänzt durch die Zusammenarbeit in internationalen Teams, mit nachhaltigem Erfolgskurs und unter Berücksichtigung der Stärken, Wünsche und Ideen unserer Mitarbeitenden. Das sind die Stärken eines „Hidden Champions“.
Drives Motion Controls
Frequenzumrichter, Servoantriebe und Maschinensteuerungen sowie kundenspezifische Antriebs- und Steuerungssysteme von Yaskawa haben sich seit Jahren am Markt bewährt. Ergänzt durch Erfahrung mit flexiblen Automatisierungslösungen und Know-how in vielen Branchen und Applikationen, ist Yaskawa ein kompetenter Partner bei der Entwicklung von Systemlösungen. Über das komplette Produktportfolio von Yaskawa haben unsere Kunden die Möglichkeit, Steuerungsprodukte und leistungsfähige Systeme aus einer Hand zu beziehen.
Robotik
Yaskawa ist mit weltweit 500.000 installierten Einheiten einer der größten Hersteller von Industrierobotern. Das umfangreiche Robotersortiment bietet neben anwendungsbezogenen Varianten wie Schweiss-, Palettier-, Lackier- und Handling-Roboter auch Modelle für Labor- und Reinraumapplikationen sowie schlüsselfertige automatisierte Schweißsysteme höchster Qualität.
Environmental Energy
Die Environmental Energy Division sorgt weltweit für Stromerzeugung mit höchster Energieeffizienz. Unsere innovativen Produkte, Kompetenzen und Lösungen gewährleisten eine nachhaltige Energieerzeugung und einen verantwortungsvollen Energieverbrauch. Unsere Permanentmagnet-Motoren, Frequenzumrichter und High-Speed-Massivläufer-Motoren anordnen sich zu einem Leistungsbereich von 200 kW bis 10 MW. Bis heute haben wir mehr als 16 GW Umwelt-Energietechnologie für Megawatt-Anlagen führender Unternehmen auf der ganzen Welt geliefert.
Wir fördern Ideenreichtum sowie innovatives Denken und befähigen uns gegenseitig, wenn es darum geht, dieses in Ergebnisse umzusetzen. So lernen wir jeden Tag etwas Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Wir schätzen eine Atmosphäre der offenen Türen und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Wir nutzen jede Chance, uns in fach- und standortübergreifenden Projekten auszuprobieren, und bringen so unsere Kolleginnen und Kollegen noch näher zusammen. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und entfalten Sie sich in unserem innovationsgesteuerten Aufgabenumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir leben Diversität
Bei uns arbeiten Menschen aus vielfältigen Nationen und aller Altersgruppen an einem gemeinsamen Ziel: einen wertvollen Beitrag für die Welt von Heute und Morgen zu leisten. Die Diversität unserer Gemeinschaft ist Quell vieler Ideen und lebhafter Diskussionen, die zu einzigartigen Ergebnissen führen.
Wir unterstützen Nachhaltigkeitsprojekte
Außerdem entwickeln wir uns mit größtem Engagement in Richtung Nachhaltigkeit weiter. Dazu sind bereits viele Initiativen entstanden, vom einfachen Pfandsystem für Essen-to-go, um die Resteverwertung in unserer Kantine sicherzustellen, bis hin zur ausgedehnten Photovoltaikanlage auf dem Dach. Wenn auch Sie einen Beitrag dazu leisten möchten, so werden unsere Nachhaltigkeitsprojektteams Sie jederzeit sehr gern willkommen heißen!
Zwar unterscheiden sich unsere Schwerpunkte je nach Standort, jedoch suchen wir auch unabhängig davon engagierte Kolleginnen und Kollegen für die verschiedensten Fachbereiche.
Schauen Sie doch gleich mal bei unseren aktuellen Stellenangeboten rein und entdecken Sie, ob eine passende Vakanz dabei ist. Falls nicht, freuen wir uns jederzeit über spannende Initiativbewerbungen!
Sie sind Ärmelhochkrempler*in oder Strukturenliebhaber*in, Techniknerd oder Zahlenfreak, Ideengenerator*in, Um- und Durchsetzer*in? Dann passen Sie bestens in unser Team! Denn auch wir sind eine bunte Truppe internationaler Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Interessen, Stärken und Schwächen, die sich perfekt ergänzen. Genau diese Mischung gibt uns Kraft und macht unseren Erfolg aus!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yaskawa Europe GmbH.
Wir haben drei Standorte in Deutschland, an denen unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden:
Geregelte Arbeitszeiten. Gleitzeit ist super. Selbstständiges Arbeiten.
Sehr guter Umgang zwischen den Abteilungen, sowie den einzelnen Kollegen allgemein am Standort. Im Zuge der Coronakrise wurde das Homeoffice sehr stark fossiert, sodaß weite Anfahrtswege wie bei mir minimiert werden können.
ständig in Bewegung, starke Verbindungen zu den anderen Niederlassungen in Europa und der Mutter in Japan
Interessante Aufgaben
I.d.R. unkompliziert
Eigenes Engagement wird hier übersehen
Nicht genug Standards. Da gibt es noch Potential nach oben.
Es sollte noch mehr in die Aussenwirkung der Firma, gerade den Bekanntheitsgrad ausserhalb der Branche, investiert werden.
Bezahlung, fehlende Schulungen - Mitarbeiterförderung
Dass das Potential nicht genutzt wird
Planung ist die halbe Miete. Es können bessere Absprachen in Richtung Schnittstellenkommunikation gemacht werden. Dadurch weniger Verschwendung von Ressourcen wie Arbeitszeit und Kapazitäten
Den guten Leuten mehr Wertschätzung bieten.
Bekannter werden, mehr ins Marketing investieren
Noch mehr in die Aussenwirkung (Stichwort : Corporate identity + corporate design) in Form von Kleidung wie (z.B. Jacken mit Firmenlogo etc.) investieren.
keine - wir verbesser uns stetig selbst aus uns heraus
Der am besten bewertete Faktor von Yaskawa Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Vereinzelt sehr gut.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen ebenfalls in Ordung, wenn auch nicht ganz so eng.
Abteilungsabhängig
ist was Yaskaw eigentlich aus macht
Lösungsorientiertes Arbeiten, hilfsbereite Kollegen, alle ziehen an einem Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yaskawa Europe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Lange Entscheidungswege, wenig Transparenz, keine Wertschätzung
Per TEAMS und Phone...ganz toll.
Findet kaum statt. Kommuniziert wird erst, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Scheinbar empfinden es die Entscheider in den Führungsrollen als teils nicht wichtig genüg die Mitarbeiter über anstehende Veränderungen / allgemeine Themen zu informieren. Wenn etwas mitgeteilt wird, ist es nur selten mehr als das, was man aus den Medien erfahren könnte.
Mitarbeiter mit mangelnden Information lassen keine kritischen Fragen und Diskussionen aufkommen. Die Informationen und Kommunikation innerhalb der Gruppen und Abteilungen wird bewusst kurz gehalten. Informationen werden hauptsächlich durch den "Flurfunk" kommuniziert. Hierbei besteht eine große Gefahr die Gerüchteküche zu fördern.
Kommunikation findet vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter nur auf das nötigste statt. Nichtswissende Mitarbeiter kann man besser führen.
Innerhalb der Abteilung super. Kommunikation vom Management zur Abteilung verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungen gab es viele. Leider waren die Karriereoptionen für mich etwas intransparent.
jährliches Budget für Fort- und Weiterbildungen fix eingeplant, interne Schulungen - jeder bekommt eine Woche lang eine Roboter Grundschulung
Weiterbildungsmatrix für jeden Mitarbeiter vorhanden.
Wir sollen uns Fort- und Weiterbildungskurse selber suchen,
haben mehrere interne Schulungszentren und obligatorisch Online Schulungen.
Selbstorganisation und am besten noch aus eigener Tasche bezahlen.