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Motortech 
GmbH
Bewertung

Dresscode unbekannt oder ein Vorstellungsgespräch der besonderen Art

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Motortech GmbH als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Gespräch war alles sehr nett, man macht sich schlau im Internet, dem Anschein nach ein großes Unternehmen... verschiedenen Standorte International unterwegs.. dagegen konnte man die lustigen Weihnachtsvideos in denen sich die Mitarbeiter zum Kasper machen mal vernachlässigen. So der erste Eindruck. Zum Gespräch erscheint man dann ja ordentlich und dem Bussiness angemessen im Kostümchen, auch in Celle. Ich wurde dann von 2 Damen abgeholt, in T Shirt, Jeans und Stoffschlappen, da kommt man sich im Kostümchen schon ganz schön overdressed vor... in einem kleinen Kabüffchen wurde dann das Gespräch geführt, gleich während der Vorstellung wurde ich explizit darauf hingewiesen, welchen Stellenwert die jüngeren Dame im Unternehmen inne hat.... da weiß man doch gleich Bescheid, wenn so etwas derartig hervorgehoben werden muss, wird alles an Kompetenz, rundherum kleingehalten um die eigene Position zu schützen. Ich fühlte mich während des Gesprächs zunehmend unwohl, das Gespräch wurde derartig unprofessionell und ohne Struktur geführt, dass ich den Eindruck hatte, die machen das zum ersten Mal. Zuweilen unterhielten sich die beiden Damen auch nur darüber wie toll es bei Ihnen in der Fima sei. Als ich im Nachgang die Bewertungen der Mitarbeiter hier gelesen habe musste ich etwas schmunzeln, denn die einzigen positiven Bewertungen hatte ich im wortlaut -genauso- in meinem Vorstellungsgespräch gehört. Ich war sehr froh als die Absage kam.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mona VirchowGeschäftsführerin

Danke für Ihr Feedback.
Es ging hier um eine Schwangerschaftsvertretung, was wir auch fairerweise gleich kommuniziert haben - die Abteilungsleiterin sollte nämlich nur für diese Zeit Unterstützung erhalten und nicht ersetzt werden.
Und die Dame mit den "Stoffschlappen" war zu dem Zeitpunkt schon hoch schwanger, so dass hohe Schuhe und "Kostümchen" nicht mehr machbar waren.

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