Freundlichkeit gegenüber Bewerbern könnte besser sein
Bewerber/inHat sich 2017 bei Motortech GmbH als Mitarbeiter in Büro-Tätigkeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwiespältige Kommunikation in Einladungsschreiben an Bewerber: kann ein Satz wie "Bitte bestätigen Sie den Termin und beachten Sie, dass wir keine Fahrtkosten übernehmen." Bewerber wirklich begeistern? Das geht freundlicher! Bewerber, die trotzdem zum Gespräch kommen, fragen sich innerlich warum sich die Firma so knauserig gibt, obwohl vor dem Eingang große Audis und Porsches auf Geschäftsführer-Parkplätzen stehen.
Bewerbungsfragen
- Aussage, dass kein Bewerber vor dem Gespräch gegoogelt wird
- Erfahrung, Interessen, frühere Arbeitgeber
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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