Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulageZusammenhalt der vielen jungen oder jung gebliebenen Kollegen.
Man kann seine Aufgaben mit ausreichender Zeit erledigen
Den Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, und die flexible Homeoffice- und Arbeitszeitenplanung. Dazu haben Vorgesetzte, auch anderer Abteilungen, bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Die regelmäßigen Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen und eine gute Kommunikation mit der Geschäftsführung. Es werden viele Dinge in Sachen Gehalt, Umwelt und Wachstum angestrebt.
Chancen auf Wachstum. 30 Tage Urlaub für alle. Gleitzeitkonten bis zu 1 Woche Minuszeit oder 2 Wochen Pluszeit. E-Bike-Leasing. Aktiver Betriebsrat.
Wenig positive Aussicht auf ein weiterkommen
Unangemessenes Grundgehalt
Oftmals fühlt man sich als „Nummer“ behandelt
Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung durch die Bereichsleitung
Schlecht finde ich gar nichts, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial in Sachen angemessenes Gehalt, angepasst an die Branche
NOCH die Gehaltsmöglichkeiten (Annährung an den Markt soll erfolgen)
Zur Zeit nur das Gehalt :)
Gehälter anpassen, Gehaltsgerechtigkeit mehr beachten, mehr auf die Kollegen hören die schon über Jahre im Unternehmen sind
Das Gehalt muss endlich dem Markt entsprechen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Kurs halten und sich nicht von kleinen Störgeräuschen ablenken lassen.
Hört auf die , die euch täglich Umsatz bringen…
Weiter an der positiven Entwicklung festhalten und die tolle Stimmung beibehalten und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Motortech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die vielen neuen Kollegen musste man erstmal kennenlernen. Hier wird sich eine schlagkräftige Truppe finden.
Meiner Erfahrung nach sehr gut
Offene und freundliche Kollegen mit denen man ständig im Austausch steht
In meiner Abteilung Top
In meinen über 10 Jahren in dieser Firma eine wirkliche Konstante!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motortech ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Leider ist hier der Nachholbedarf noch sehr groß
Hier ist Luft nach oben, was aber erkannt wurde.
Aufgeben werden stumpf verteilt ohne randinformationen
Leider werde zu wenig Informationen weitergegeben
Könnte von den Bereichsleitern besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Fort/Weiterbildung ist anscheinend zu Kostenintensiv. Darum muss man sich vieles selbst beibringen und falls es Schulungen gibt dann nur In-House und unzureichend.
Im Nachhinein wird einem ein „Nichtskönnen“vorgeworfen was aber aus mangelnder Weiterbildung resultiert
Derzeit nur begrenzt möglich
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen gemeinsam geschaut wird, wo Weiterbildungen erforderlich und gewünscht sind und außerdem werden auch so regelmäßige, unterschiedliche Weiterbildungen angeboten
Bisher muss man sich selber kümmern und kommt nur gelegentlich zum Ziel; Wünsche öfter wegen Budget abgelehnt. Neue Funktion für Weiterbildungsplanung in Personalabteilung lässt auf Besetzung hoffen.
Englischunterricht für alle MA
