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Motul 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Lifestyle wird gelebt.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MOTUL Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Spirit die die Marke von Hause aus mitbringt steckt an! Ich mochte es auch, weil viele Mitarbeiter offen für Ideen waren und sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialleistungen und immer noch Stück weit Abteilungsdenken, welches die Kommunikation beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte noch offener auf die Mitarbeiter zugehen und sich das ein oder andere Mal reflektieren.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Umzug ins neue Büro ist die Atmosphäre deutlich gestiegen. Gerade für die Kreativität hat man einige Möglichkeiten aufgetan aber auch einfach mit anderen Abteilungen Nintendo soccen führt dazu sich regelmäßig auszutauschen.

Kommunikation

Bedingt durch die Covid-Situation hat man viel auf Online umgestellt. Die Wege erschienen mir dadurch kürzer und schneller. Plattformen wie Microsoft TEAMS werden aktiv genutzt. Stern Abzug, weil noch zu viele unterschiedliche Medien genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Sales-Team war großartig. Ich konnte zu jeder Zeit immer nachfragen und bekam Hilfe. Das Management sollte etwas offener sein, half aber auch immer.

Work-Life-Balance

Eine eigene Kantine im Office, Leihräder für die Mittagspause und ein Fitnessstudio-Abo für 10 Euro. Ich konnte mich nie beklagen :-)

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt es dem einen oder anderen an Empathie und Fingerspitzengefühl. Die Firma sollte darüber nachdenken wie sie dieses Problem lösen kann.

Interessante Aufgaben

Durch die Umstrukturierung fallen neue Aufgaben an, neue Projekte müssen begleitet werden. Je nach Abteilung sicherlich herausfordernd aber es macht Spaß und ist ehrgeizig.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer im Management. In den Büros sieht´s genauso aus. Als Mitarbeiterin habe ich mich wohl gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war mal anders. Mittlerweile macht es Spaß und die Kommunikation ist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Modernste Arbeitsmaterialien. Wenn etwas fehlt, wird es geordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Haus selbst wird der Müll getrennt, vieles digitalisiert, um Papier zu vermeiden. Durch das Entsorgungskonzept "Grüne Dach" haben wohl auch Motul-Kunden die Möglichkeit viel für die Umwelt zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war marktgerecht. Durch ein Bonussystem konnte ich es zum positiven beeinflussen. Sozialleistungen gibt es leider keine, daher zwei Punkte Abzug.

Image

Es macht schon Spaß für eine Marke wie Motul zu arbeiten. Ich konnte mich damit sehr gut identifizieren und gefühlt alle im Umfeld auch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird seit zwei, drei Jahren groß geschrieben. Man muss sich selbst darum kümmern, stößt aber auf große Ohren und erhält auch Weiterbildungen wie. z.B. Englischunterricht oder Workshops.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, das schätzen wir sehr. Super, dass Sie Ihre Zeit bei Motul in so positiver Erinnerung behalten haben. Das ist für uns als Organisation natürlich ein tolles Zeichen, dass wir auf einem guten Weg sind. Ihre Verbesserungsvorschläge bzw. Kritikpunkte decken sich mit unseren identifizierten ToDos – da müssen wir besser werden.

Auch wenn Sie nicht mehr Teil der Organisation sind, freuen wir uns immer, wenn wir im persönlichen Gespräch weitere Details zu den geäußerten Kritikpunkten erfahren können und so ein klareres Bild davon erhalten. Melden Sie sich immer gern bei uns unter +49 221 67003-0 bei unserer Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und vor allem Spaß bei Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Liebe Grüße
Ihr Ex-HR-Team

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