Enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stetig wachsendes Unternehmen in einer interessanten Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Entfaltungsmöglichkeiten, das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, der Mensch zählt nicht, eintönige, langweilige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Man füllt sich auf Schritt und Tritt kontrolliert und überwacht, den Wohlfühl-Effekt muss man auf das Wochenende schieben.
Kommunikation
Über wichtige Neuigkeiten wird man informiert.
Kollegenzusammenhalt
Meist junge Mitarbeiter (positiv), unehrlicher Umgang unter den Kollegen (lachen einen an und rammen einem das Messer in den Rücken bei der passenden Gelegenheit)...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind schlecht geregelt, Überstunden fallen sehr oft an. Urlaub wird nur bis 2 Wochen am Stück gewährt, ein längerer Trip kommt also nicht in Frage. Die Pause von 30 Minuten reicht meist nicht aus um in Ruhe zu speisen, eine Kantine gibt es nicht. Positiv ist dass jeder 30 Tage Jahresurlaub hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Marionetten von den großen Fischen und können weder größere, noch kleinere Änderungen/Anpassungen durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit, wie von den zahlreichen anderen Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern beschrieben, und akkordarbeit-ähnliche Zustände. Meist hohes Arbeitsaufkommen, was mit Überstunden verbunden ist, allerdings ohne passenden Ausgleich. Das erklärt weshalb meist junge und dazugezogene Leute eingestellt werden.
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern oder der Religion, Hautfarbe, etc. unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es fast nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind in Ordnung, allerdings variiert der Zustand der Geräter zwischen den Mitarbeitern. Großes Manko sind die Großraumbüros, hoher Lautstärkepegel, wenig Rückzugsmöglichkeiten (z.B. kurzes privates Telefonat).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nicht nach Qualifikation, Alter oder Erfahrung gezahlt. Sozialleistungen gibt es nur in Form von VWL, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus oder Gewinnbeteiligung sind ein Tabu.
Image
Das Unternehmen ist eher unbekannt, allerdings wächst es stetig. Es herrscht eine hohe Fluktuationsrate, es gibt wenig Mitarbeiter die mehrer Jahre bleiben. Von der Führungsetage werden keine Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ergriffen, das heisst im Klartext, wenn A geht kommt halt B.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Perspektiven und es wird auf Mitarbeiter-Enwicklung keinen Wert gelegt. Wichtig ist nur dass das Tagesgeschäft erledigt wird.