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movezeit 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score28 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in7 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
movezeit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
movezeit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sie sind auf der Suche nach Fachkräften und Spezialisten, welche in Ihrem Unternehmen zeitlich befristet zum Einsatz kommen? Dann kann Ihnen die movezeit GmbH hilfreich zur Seite stehen. Denn die movezeit GmbH ist ein zuverlässiger und erfahrener Partner rund um das Thema der Arbeitnehmerüberlassung.

Die movezeit GmbH wurde im November 2007 gegründet. Seitdem betreuen wir deutschlandweit viele Kundenunternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Dabei konzentrieren wir uns auf die Überlassung von Fachkräften und Spezialisten.

Die movezeit GmbH ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister und verfügt über eine unbefristete Genehmigung zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei movezeit GmbH.

  • Frau Marion Fritzsche

  • E-Mail

  • Telefoninterviews, persönliche Gespräche, Bewerbertage

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Projekte, die Teamzusammenarbeit, die eigene Weiterentwicklung und wenn man möchte, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen bzw. Prozesse neu zu gestalten. Die Teamevents ;-)
Bewertung lesen
Home-Office Möglichkeit
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- Lage und allgemein Büroräumlichkeiten
- Gehalt ist i.O., aber auch nicht besser als woanders
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Die offene und herzliche Kommunikation im Team und das Vertrauen in die Mitarbeiter, sowie die Work-Life-Balance.
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Flexibel für Werkstudenten, Zeiten frei einteilbar,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständige Kündigungen und Wechsel der Positionen, unstruktierte Einarbeitung, wenig Verantwortungsübernahme auf Chefetage, ungleiche Bezahlung
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- sehr veraltete Ansichten
- sehr oberflächlich und nach Optik uns Geschlecht entscheidend
- keine Mülltrennung und auch sonst kein Wille zur Veränderung erkennbar
- trotzdessen zahlreiche MA gekündigt haben, wurde nichts geändert
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Personalentscheidungen dauern tlw. zu lange.
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Keine Benefits, keine offene Kultur
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kleine Küche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kolleg:innen, die sich nicht einbringen wollen und nur ihre Zeit absitzen und nichts besseres zu tun haben, als nur zu meckern, schneller Beachtung schenken und Gespräche führen bzw. geeignete Maßnahmen einleiten.
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Strukturierte Einarbeitung, klare Führung übernehmen, Mitarbeiter halten, Menschen mit Berufserfahrung einstellen und nicht nur Berufseinsteiger
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- Moderne Recruitingstrategien anwenden
- Begreifen dass Diversitat im Team einen Mehrwert schaffen kann
- halten was man verspricht
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Mitarbeiter binden, mehr Benefits einbringen
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Mehr Standardisierung in einigen Prozessen würde manche Arbeitsabläufe verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von movezeit ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr schönes großes Büro mit moderner Einrichtung. Doppelbildschirme...
5
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Home-Office Möglichkeit
5
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Super Büros. Super Ausstattung. Hybrides Arbeiten möglich.
5
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Laptop, weitere Bildschirme und Headset werden gestellt.
4
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Ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Headset, Laptop und entsprechenden Extrageräten (Diensthandy, Tablet - wenn benötigt).
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von movezeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht möglich, es wird so wenig, wie möglich für die Mitarbeiter investiert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • movezeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet movezeit besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden movezeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei movezeit als eher traditionell.
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