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Movie 
Park 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score43 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Personalentwicklung3 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Movie Park Germany
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Movie Park Germany
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • RabatteRabatte
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Also tatsächlich gut ist dass wenn man wirklich gute Leute im Team hat dass es sehr Familiär ist man über sämtliches reden kann nach seiner Schicht, dazu gibt es auch ein verhältnismäßig gutes Mittagsangebot zu relativ fairen preisen, und es ist ein sehr lockeres Verhältnis zu anderen Kollegen ob aus dem eigenen Bereich oder aus anderen man kommt eigentlich mit jedem dort welcher Mitarbeiter oder vielleicht auch Teamleiter ist gut klar.
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- Mitarbeiterparkplätze
- kostenlose Jahreskarte
- Rabatte im Park
- Mitarbeiterevents
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Gutes Verhältnis, gehen auf alle Bedürfnisse ein
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Es überwiegen leider die schlechten Sachen.
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Es gibt endlich dicke Winterjacken
Die ganzen Benefits (Freikarten, Saisonpässe, Freier Eintritt für einen selber und viele weitere Vorteile)
Kostenloses Wasser
Mitarbeiter Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht und Schade finde ich dass der obere Bereich des Parks meiner Erfahrung nach nicht wirklich hinter seinen Mitarbeitern steht die länger dabei sind sondern eher hinter Gästen die man vielleicht gerade mal ne stunde oder gar nicht kennt.
Dass auch manche vorgesetzte dort wenn ein Gast im unrecht ist meint aber recht zu haben, stimmt der vorgesetzte dem Gast öfters zu und das schaut dann für den Mitarbeiter nicht ganz so schön aus.
Es wird auch nicht wirklich durchgegriffen ...
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Es wird zuviel mit der Macht rumgespielt. Es wird im Park mit zweierlei Maß gemessen, die einen dürfen z.b. mit Liebespaare zusammenarbeiten, auch wenn der eine ein Vorgesetzter ist, während die anderen getrennt werden.
Während einige, wegen einpaar Krankentage nicht mehr für die nächste Saison eingestellt werden, durfte jemand anders, einen Krankenschein einreichen und wurde am Halloween Abend betrunken im Park gesehen. Natürlich blieb das ohne folgen.
Die Vorgesetzten sehen in den Mitarbeitern nur das schlechte, sind für Erfolge auf ...
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Mangelnde Kommunikation
Schichten werden oft kurz vor Schichtbeginn geändert oder sogar gelöscht.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Langjährige Mitarbeiter werden mittlerweile fast rausgeekelt. Man hat das Gefühl die wollen einen nicht mehr und suchen absurde Gründe um einen nicht mehr zu beschäftigen.
Gäste haben Quasi Narrenfreiheit und können tun und lassen was sie wollen.
Personalabteilung eine Absolute Katastrophe bis auf ein Mitarbeiter (M) der immer sehr freundlich und wirklich sehr bemüht ist.
Ich habe unheimlich gerne dort gearbeitet aber mittlerweile ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr hinter den Mitarbeitern stehen bei Gästebeschwerden. Der Gast bezahlt Eintritt, Klar aber kann sich meiner Meinung nach noch lange nicht alles erlauben. Man wird bedroht, beleidigt, körperlich angegangen und der Gast bekommt trotzdem was er möchte.
Generell Bedarf es unbedingt mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Service okay, aber nicht um jeden Preis.
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter.
Mehr Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. Auch bzgl eines No Rehires (Keine Weiterbechäftigung im nächsten Jahr)
Offenere und Ehrlichere Kommunikation
Auch mal die ...
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Die ein oder andere Mitarbeitertoilette dürfte ruhig mal renoviert werden. Seine Mitarbeiter zu schätzen würde auch dazu führen, dass nicht jeder zweite wieder kündigt.
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Mehr Kommunikation von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
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- Kleidung die für sämtliche Witterungen geeignet ist.
- Mehr Eigeninitiative bieten.
- Mehr hinter den Mitarbeitern stehen. (z.B. im Falle von Konflikten mit Gästen)
- Fairere Bezahlung.
- Größere Pausen.
- Mitarbeitern mehr Schutz bieten.
Man könnte vermutlich ein Buch darüber verfassen was noch zu verbessern ist aber das sind für mich so die wichtigeren Aspekte.
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Qualifizierte Teamchefs suchen die für diese Position geeignet sind, fahrgeschäfte nach ner Zeit einen neuen Anstrich verpassen damit es wieder Einladener wird für die Gäste
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Movie Park Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gab kaum ältere Kollegen. Die die man kannte waren immer sehr nett.
5
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Die älteren Kollegen haben meist viel Erfahrung und können dir viel beibringen. Die meisten sind auch freundlich und haben ein offenes Ohr.
5
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Sind genauso gleichgestellt wie die jüngeren. Auf die älteren Mitarbeiter wird auch Acht gegeben, dass sie nicht so extreme körperliche Arbeit tätigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movie Park Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Für die Verantwortung und Belastung eigentlich zu wenig gerade in Monaten wo der Park öfters zu hat da kommt definitiv nicht viel bei rum außer in der High-Season sowie Halloween aber auch nur bei vielen stunden.
3
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Es müssten schon 2 Euro mehr sein für das was man leisten und sich bieten lassen muss.
1
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Am Gehalt darf man was tun. Für die Arbeit immer noch zu wenig.
2
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Für das was man täglich leisten muss naja
3
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Da es sich um eine Session Arbeit handelt ist es schwierig das einzige was man werden kann ist Teamleiter und supervisor Teamleiter verdienen 1€ mehr super
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Eine Weiterbildung gibt es in der Art nicht. Man kann wenn man lange im Unternehmen ist vielleicht mal Teamleiter werden. Ansonsten gibt es keinen anderen Karriereweg.
3
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Karriere nur, wer Sympartie genießt, zur Verwandschaft, oder in eine Beziehung mit jemanden höheres ist. Vetternwirtschaft Klasse 1
1
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Wenn du dich bei den Supervisoren einschleimst kannst du Teamleiter werden...
1
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Ist so gut nicht vorhanden
2
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Nach der Saison endet der Vertrag, klar kann man sich als Bereichsleiter Weiterbilden lassen, aber selbst da bekommt man viel mehr Aufgaben für nur 1€ mehr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Movie Park Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Movie Park Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Movie Park Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Movie Park Germany als eher traditionell.
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