Sehr interessante Themenwelt. Sehr schlechtes Management. Grausame Kunden. Nette Kollegen. Sehr schade eigentlich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management kassiert dicke Kohle. Kann sich eine Wohnung in Paris leisten.
Arbeitnehmer werden von vorne bis hinten ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
1. Versprechen einhalten.
2. Einige aus dem Management sollten dringend gefeuert werden.
3. Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation.
4. Nicht alles hinnehmen. Mal richtig gucken und fragen was da passiert. Wer was macht und wer nicht.
5. Kein geld für Workshops ausgeben, die nichts bringen.
6. Floskeln sein lassen und dafür den Arbeitnhemer wirklich fördern und loben.
7. So viel mehr....
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist an sich gut. Aber auch hier wird viel und gerne Gelästert. Es gibt paar Lieblinge des Managements, die nicht viel Ahnung haben, aber super deligieren können.
Zu dem wird die Stimmung durch die schlechte Führung vom Management stark getrübt. Man weiß nicht so recht, wie es mit der Firma, seinem Team und vor allem sich selbst weiter geht. Die Kommunilation ist auch stark ausbaufähig.
Vom Management kommt nichts konstruktives. Alle paar Monate Mal „Ihr seid toll, ihr macht es super, ihr habt webedia groß gemacht“. Die Miete kann man damit nicht zahlen.
Kommunikation
Viel Geheimnisskrämerrei vom Management. Vom Standort München kriegt man überhaupt nichts mit, obwohl es Standortübergreifende Projekte gibt.
Es kommt sehr oft vor, dass das Management Termine versäumt und auf E-Mails nicht antwortet. Oder auch Probleme überhört/ignoriert. Und dann in ein paar Wochen das selbe Thema durchkaut. Passiert auch des öfteren, dass das Management Sachen über einen Kopf hinweg entscheidet und das die normalen Angestellten alles ausbaden dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Größten Teils sehr gut. Natürlich bilden sich Gruppen. Natürlich wird auch viel gelästert. Vor allem da es einige gibt, die sich durch deligieren der eigenen Arbeit, was dem Management natürlich nicht auffällt und der normale, vernünftige Mitarbeiter nicht petzen möchte, extra Liebkosungen bekommt. Vom höheren Gehalt ganz zu schweigen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind der Standard. Es wurde sogar vorgeschlagen am Wochenende auf irgendwelchen Messen oder Veranstaltungen zu arbeiten, da das in der Branche „normal“ Wäre und es genug andere Jobsuchenden gibt, die bereit dafür wären. Man darf bei webedia nicht von den hippen coolen Startups ausgehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Vor allem In München. War wohl dort immer schon so und wird sich wohl auch nicht ändern.
Interessante Aufgaben
Im Grunde schon, aber es läuft nichts professionell von statten, so das man sehr schnell frustriert ist und minderwertige Arbeit leistet.
Gleichberechtigung
Im Bezug auf Gehälter auf keinen Fall.
In Bezug auf Geschlechter schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro. Gleitzeit. Überstunden. Schlechte Bezahlung. Dafür wird gerne für irgendwelche Workshops Geld ausgegeben, die dann überhaupt nicht umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen. Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Für mehr Arbeit gibt es auch nicht mehr Geld. Man wird damit vertröstet, dass man sich mehr engagieren soll. Und wenn man das zwei, drei Jahre tut ist natürlich kein Budget da. Nächstes Jahr die selben Versprechungen.
Man kann eine Betriebsrente abschließen, die vom Arbeitgeber finanziell unterstützt wird. Wenn natürlich am Ende des Monats dafür was übrig bleibt.
Image
Nach außen hin, ist webedia das tollste, innovativste, coolste Unternehmen mit den besten Zahlen auf dem Markt. Im inneren läuft nichts professionell. Man verspricht (auch Kunden) gerne immer wieder Sachen, die man entweder nicht einhalten kann, weil man kein expertise hat, oder durch biegen und brechen in letzter Minute irgendwie hinbiegt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht. Es sei den, du bist der liebling vom Management. Dann aber auch ohne Gehaltserhöhung.
Für Weiterbildung ist keine Zeit.