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Webedia 
GmbH
Bewertung

sehr freundschaftliches Team, Wachstumsschmerzen, Potenzial ist da

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Webedia GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Webedia ist grundsätzlich ein spannendes Unternehmen, allein durch die bearbeiteten Themenfelder (Film, Video, Games, etc.). Es wird immer mal wieder als Start-up bezeichnet, was es nicht mehr ist. Es gibt viele talentierte Leute, die dafür gesorgt haben und sorgen, dass das Unternehmen ständig wächst. Damit gehen Wachstumsschmerzen einher, die seit des neuen CEO sowohl klar angesprochen als auch angegangen werden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung lässt durch die Wachstumsschmerzen immer mal zu wünschen übrig, allerdings besteht eine hands-on-Mentalität bei den Mitarbeitern, um das aus dem Weg zu räumen. Die Führungsetage ist mit sehr innovativen Projekten wie der Möglichkeit, dem "Boss" Fragen zu stellen, regelmäßig dabei, klar mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren und spricht dabei auch unangenehme Themen an.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind durch eine ziemlich passende Mitarbeiterauswahl sehr oft Freunde geworden. Der Kollegenzusammenhalt und die Stimmung generell ist ein großer Pluspunkt, es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen, oftmals trifft man sich auch privat.

Work-Life-Balance

Je nach Position gibt es auch Überstunden. Jeder ist selbst angehalten, darauf zu achten, seine Stunden abzuarbeiten, wer Überstunden ansammelt, kriegt dann einen Freizeitausgleich. Grundsätzlich finde ich die Work-Life-Balance sehr gelungen. Wenn Mitarbeiter von sich aus mehr arbeiten, profitiert die Firma natürlich, es zwingt einen aber niemand, länger zu arbeiten und es gibt kein Zeit-Tracking. Alles läuft auf Vertrauensbasis.

Vorgesetztenverhalten

Teils-teils. Der neue CEO ist nahbar, engagiert und ehrlich. Er möchte das Unternehmen aus der Start-up und Ausbildungsphase befreien, und das merkt man ihm an. Dass das nicht über Nacht geschehen wird, ist wohl allen klar. Teilweise steigen unerfahrene Mitarbeiter in Führungspositionen auf und schwimmen erstmal, allerdings ist das Chance und Schwierigkeit zugleich. Solange das Team an einem Strang zieht, ergeben sich so schnelle Aufstiegschancen, allerdings muss die Firma eine gute Mischung aus "teuren, erfahrenen" Vorgesetzten und dem Nachwuchs garantieren, damit aufgrund der Strukturprobleme die Firma einen Arbeitsplatz bietet, wo auch die, die richtig gut geworden sind, weiterhin bleiben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, schon wegen des Themenfeldes Filme, Serien, Games ...

Gleichberechtigung

Bin ich nicht generell informiert, Gehalt wird einzeln verhandelt und Schwangere werden gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Nettes Großraumbüro, alles wird gestellt, wenn Programme gebraucht werden, werden diese auch geliefert. Frisches Obst, Kaffeemaschine etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Gehälter sind wirklich sehr niedrig für "normale" Angestellte. Die guten Mitarbeiter gehen deshalb leider irgendwann.

Image

Es gibt kein richtiges Image, nicht gut, nicht schlecht, wahrscheinlich ist Webedia nicht bekannt genug.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind schon aufgrund der vielen verschiedenen Abteilungen in house möglich, da jeder bei jedem lernen kann.

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