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Bewertung

Tolle Kollegen & Atmosphäre, aber Mängel in Sachen Kommunikation, Gehalt und Führungsstil.

2,9
Nicht empfohlen
Hat bei Moviepilot GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsamosphäre ist in der Regel recht angenhem. Das Klima unter den Mitarbeitern ist gut und die Räumlichkeiten bieten von einer sehr gut ausgestatteten Küche bishin zu hellen Büroräumen alles, was man braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Wichtige Veränderungen erfährt man meistens über den Flurfunk, bevor sie für alle zugänglich gemacht werden. Gewaltiger Verbesserungsbedarf besteht in der Kommunikations von Vertragsverlängerungen, Kündiguingen etc. Das wird in der Regel sehr knapp vor Fristende kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in in den meisten Abteilungen toll. Die meisten Mitarbeiter verhalten sich mehr als kollegial und man unterstützt sich im Arbeitsalltag nicht nur bei gemeinsamen Projekten. Gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend werden gerne geplant. Hier enstehen auch echte Freundschaften.

Work-Life-Balance

Wie in vielen Unternehmen, die ihre Mitarbeiter schlecht bezahlen wird durch nette Spielereien wie der Tischtennisplatte, Spielekonsolen und kostenlose Getränke für bessere Stimmung gesorgt. Trotzdem kommen einige nette Extras wie ein hauseigenes Kino und liebevoll organisierte Feiern etc. hinzu.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen schwankt von Team zu Team. Es kommt vor, dass absolut unsachlich, unprofessionell und auf einer zu persönlichen Ebene kommuniziert wird. Schulungen in Sachen Mitarbeiterführung wären dringend erforderlich. Einigen Teamleads mangelt es auch an fachlicher Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Das ist schwer zu sagen, da in diese sehr unterschiedlich sind. Es gibt je nach Team spannende Aufgabenbereiche oder Projekte. Allerding werden einige Mitarbeiter bei der Verteilung interessanter Aufgaben (besonders wenn diese Dienstreisen ins Ausland mit sich bringen) immer wieder bevorzugt.

Gleichberechtigung

Mit der Gleichberechtigung von Mann und Frau gibts keine auffälligen Probleme. Alltags-Seximus kommt aber sehr wohl vor. Eine Gleichnberechtigung in Sachen Gehälter wäre wünschenswert - die schwanken zwischen den einzelnen Brand ziemlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es hier kaum, das Team im Durchschnitt recht jung ist.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist nicht gerade auf dem neuesten Stand. Wenn es mal wieder zu Internetausfällen etc kommt, muss im Home Office gearbeitet werden. In der Großraum-Atmosphäre gibt es immer mal wieder Mitarbeiter, die sehr laut sind und mit ihrem Verhalten die Ruhe und Konzentration ihrer Mitmenschen nicht respektieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind eine Seltenheit und man wird belächelt, wenn man das Thema in den Jahresgesprächen anschneidet. Die miese Bezahlung wird auch nicht durch die Anzahl der Urlaubstage ausgeglichen. Diese liegt auch eher im unteren Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind in den wenigsten Teams gegeben. Für junge Menschen mag es der richtige Job für einen Berufseinstieg sein, da viele Praktikanten in eine Festanstalleung übernommen werden. Allerdings hat man in den allermeisten Fällen damit das Ende der Karriereleiter in diesem Unternehmen erreicht. Interne Fortbildungen werden für Berufseinsteiger angeboten, aber externe Workshops oder Forbildungen finden in der Regel nicht statt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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