Wenn Versprechen eingehalten werden und alle am selben Strang ziehen, kann webedia zu einem Big-Player in DE aufsteigen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Themen. Sehr nette Kollegen. Man findet schnell Freundschaften. Zentral gelegen. Lockeres Arbeitsklima. Nach Absprache kann man auch gelegentlich sein Hund mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunde geht über alles. Man vermittelt nicht Know-How sondern setzt nur um. Wenn der Weg zum Ziel holprig war, wird darüber nicht geredet. Es wird beim nächsten Mal nicht verbessert oder anders rangegangen. Wichtige Termine im Jahr sind urplötzlich da. Planung und Kommunikation in größeren Projekten (Projektmanagement) verlaufen schlecht und werden nicht verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Webedia hat großes Potenzial ein Big-Player in der Branche zu werden. Mit der neuen Führung ist auch Potenzial da, um ein TOP-Arbeitgeber zu werden. Dafür sollten vor allem die Vorgesetzten mit gutem Beispiel vorangehen.
Professionalität sollte von Anfang an ein sehr hoher Anspruch aller sein. Nicht nur das Ziel an sich, sondern auch der Weg dorthin ist wichtig.
Natürlich ist der Kunde König, aber der Arbeitnehmer trägt deine Firma.
Arbeitsatmosphäre
Generell ganz gut. Man blickt mit großen Erwartungen in das Jahr 2018. Es gab eine Neubesetzung in der CEO Position und diese ist auf ein organischerem Wachstum bedacht statt reine Budgetsteigerung. Es ist eine mit Elan gefüllte aber auch vorsichtige Aufbruchsstimmung spürbar. Wenn diese Stimmung von allen beibehalten wird und die Führungsetage, angefangen vom CEO bis hin zu den einzelnen Department-Leitern, mit gutem Beispiel vorangehen, wird sich die Belegschaft sicherlich anschliessen und wieder motivierter an die Arbeit setzen.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig. Aber es wurde mehr Transparenz versprochen.
Es herrschen zwar flache Hierarchien, aber die eigene Meinung ist meistens noch im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich bilden sich Gruppen, aber im allgemeinen sind alle nett, freundlich und offenherzig.
Work-Life-Balance
In seltenen Fällen gibt es Überstunden (größtenteils Unbezahlt). Aber je nach Vorgesetztem kann man auch einen Ausgleichstag/Zeit bekommen. Es gibt keine strikten Arbeitszeiten. Für wichtige außerberufliche Termine o.ä. muss man keinen Urlaubstag nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Variiert von kompetenten, professionellen Vorgesetzten bis hin zu denen die alles weiter delegieren. Hier liegt, meiner Meinung nach, der größte Änderungsbedarf!
Interessante Aufgaben
Im Bereich Grafik und Gestaltung allemal. Fängt bei Visitenkarten, weiter zu Messeständen bis hin zu Videoanimation, ist man an verschiedenen Projekten tätig.
Gleichberechtigung
Diskriminierung in Bezug auf Geschlecht, Sexualität oder Alter gibt es nicht.
Aber manche Kollegen hat man lieber als andere. Leider haben auch manche Vorgesetzte andere Mitarbeiter lieber als andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Soll wohl 2018 besser werden. Aktuell ist dem leider nicht so. Größtenteils sind die Gehälter weit unter dem bundesweiten Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht ausgeschlossen.