Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternehmen hat auf Grund von Covid frühzeitig Maßnahmen ergriffen und lässt aktuell alle Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten.
Familiäres, freundliches Umfeld unter Kollegen, es herrscht eine allgemeine Willkommenskultur
Moderne Technologien und Hardware, abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
Internationales Team sowohl in Bremen als auch an anderen Standorten
Schickes Büro
Mehr Transparenz und Kommunikation bei Entscheidungen des Managements, die einen direkten Einfluss auf die Arbeitnehmer haben
Weiterbildungen fördern
Klare Richtlinie für Homeoffice auch nach Corona (für einige Kollegen erlaubt, allerdings keine übergreifende Regelung)
Umweltbewusstsein innerhalb der Firma fördern und bei Bestellung von Verbrauchsgütern vermehrt auf Herkunft, Transport und Verpackung achten
Gehälter für bereits bestehende Arbeitsverhältnisse mit dem Branchendurchschnitt anheben
Klare Zeitpläne in der Produktentwicklung
Bei einigen Projekten muss über lange Perioden hinweg mit Überstunden gerechnet werden, die sogenannte Extrameile wird vorausgesetzt
Möglichkeit zur internationalen Rotation in verschiedene Teams gegeben
Weiterbildungen leider kaum gefördert, Aufstiegschancen sehr gering durch feste (wenn auch flache) Strukturen
Viele Sozialleistungen und Benefits für Arbeitnehmer
Sehr geringe Gehälter im Branchenvergleich für bereits Festangestellte
Inzwischen mit Mülltrennung
Sehr heizintensive Innenarchitektur, hoher Plastikverbrauch, Firmenwagenregelung bietet auch für Arbeitnehmer mit sehr kurzem Arbeitsweg wesentlich mehr Benefits als ein bezahltes Ticket für den Nahverkehr
Persönliche Zielsetzungen werden offen besprochen, regelmäßige Treffen zwischen Vorgesetztem und Arbeitnehmer werden durchgeführt, technische Entscheidungen werden oft mit den entsprechenden oder mit-betroffenen Teams abgeklärt
Strukturelle, terminliche oder personalbezogene Entscheidungen werden teilweise nur unter wenig Berücksichtigung der mit-betroffenen Arbeitnehmer oder Teams beschlossen
Kommunikation an sich gut und durch internationale Zusammenarbeit immer spannend
Allerdings zwischen Management und Arbeitnehmern teilweise intransparent oder nur sehr zögerlich bei strukturellen oder finanziellen Themen
- Es wird viel für die Arbeitnehmer getan, gute soziale Benefits und Events
- Sehr gute Reaktion auf Corona Pandemie, es wurden ausreichend Maßnahmen getroffen.
Gehälter sind für bestehende Angestellte niedrig, Neuangestellte bekommen deutlich mehr. Positionen und Ränge nicht klar definiert.
Klarere Rollenverteilung und Möglichkeiten für Beförderungen aufzeigen.
Gehälter (zum Teil) für bestehende Mitarbeiter nicht an Region und Branche angeglichen.
Sozialleistungen sind sehr gut.
Frühzeitig allen Kollegen die Möglichkeit gegeben ins Home-Office zu wechseln. Zudem wurde der Englisch-Unterricht mit Skype organisiert (andere Unternehmen haben deren Unterricht einfach abgesagt).
Sollte die Situation länger so bleiben, wie es aktuell ist, müssen wir über neue digitale Formate nachdenken, die die Mitarbeiter wieder enger bzw. so eng wie vorher zusammen schweißt.
Das Unternehmen hat frühzeitig mit allen Mitarbeitern zu Corona gesprochen und sich auf eine längere Home-Office Phase gut vorbereitet. Aktuell kann das Unternehmen nicht mehr tun.