2 von 76 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Gewinnoptimierung ist nicht immer alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich PR / Kommunikation bei movingimage EVP GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe detaillierte Aufzählung
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter und nehmt diese ernst.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist größtenteils gut. Die Chefetage kocht ihr eigenes Süppchen und auch wenn sie stehts freundlich ist, sollte man vorsichtig sein mit seinen Äußerungen ihr gegenüber. Diese können schnell als Dolch im eigenen Rücken stecken.
Image
Das Traurige ist, dass die Firma einen guten Ruf hat nach außen, weil sich niemand traut, hier mal Klartext zu sprechen. Und wenn es sich mal jemand wagt, dann ist der Stuhl recht schnell leer, bzw. mit einem Ersatz besetzt.
Work-Life-Balance
Eine Familie sollte nicht existieren, dann hat man schon gute Chancen, mit den Arbeitszeiten konform zu laufen. Wer dann noch seine Freizeit in der Firma verbringen will, wie manch andere dort, der hat gute Chancen, sich schnell hochzuarbeiten.
Normalerweise wird von 9-18 Uhr gearbeitet. Das steht zumindest im Vertrag. Überstunden werden keine bezahlt, wenn man Glück hat, darf man die Überstunden auch einmal abfeiern (wenn man die Zeit dazu findet). In der Regel sind die Überstunden aber ein Geschenk an die Firma. Und wer sich strikt an die Arbeitszeiten halten will, der sollte sich schon nach einem neuen Arbeitgeber umsehen. Den braucht man dann recht schnell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat man selbst zu bezahlen und man muss sich die Zeit dazu selbst opfern von seinem Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war zwar nicht besonders üppig, aber sie kam immer pünktlich. Dies war einer der wenigen Punkte, die positiv auffallen in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich nur, wenn es einen Vorteil bringt. Sonst ist hier nicht mit einem Umweltbewußtsein zu rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich gibt es unter den einzelnen internen Gruppen ein gewisses Maß an Konkurrenzverhalten. Im Großen und Ganzen ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen gut. Ausnahmen gibt es aber überall.
Vorgesetztenverhalten
Es werden oft Entscheidungen gefällt, die ihresgleichen suchen. Keine Zusammenhänge zu den jeweiligen Prozessen. Manchmal kommt es einem so vor, als ob Entscheidungen an die Tageslaune geknüpft sind.
Arbeitsbedingungen
Industrie-Altbau. Keine richtig funktionierende Heizung, keine Wärmedämmung. Überall zieht es. Im Sommer unerträglich warm, im Winter muss man schon mal damit rechnen, dass das bißchen Heizung auch ganz ausfällt und man mit Mantel, Schal und Handschuhen am Schreibtisch sitzt.
Die Beleuchtung besteht im Großraumbüro aus Deckenflutern (diese heizen auch noch ein wenig) und den Bürolampen. Die Deckenbeleuchtung will man nicht erwähnen.
Die Technik ist auch ein großes Manko in dieser Firma. Es wird am falschen Ende investiert. Die Mitarbeiter arbeiten teilweise immer noch mit defekten Notebooks mit zerbrochenem Display und herausgefallenen Tasten. Wer Glück hat, verfügt über ein privates Arbeitsgerät, welches er gerne nutzen darf (spart ja auch Geld).
Kommunikation
Besprechungen gibt es zwar, aber diese dienen nicht zum Informationsaustausch, sondern um klar zu stellen, wer am längeren Hebel sitzt.
Und anstatt mal aufzustehen und ins Nachbarbüro zu gehen, um sich mal schnell auszutauschen, werden lieber E-Mails geschrieben mit dem Geschäftsführer im CC. Das hebt die Stimmung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann im Großen und Ganzen selbst eingeteilt werden, jedoch sollte man die mögliche Familie ein Stück weit aufgeben, um hier zu arbeiten. Denn es hat sich eingebürgert, dass teilweise weit über den Feierabend gearbeitet wird und das unentgeltlich. Wer hier pünktlich geht, fällt schnell negativ auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außenauftritt verspricht viel mehr als gehalten wird - ländliche Gemütlichkeit grüßt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei movingimage EVP GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte - es könnte innovativ sein ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation untereinander, es geht nichts nach vorne, gepflegte Mittelmäßigkeit an der nicht gerüttelt werden soll, es werden oft Entscheidungen getroffen, die etwas zweifelhaft sind.
Verbesserungsvorschläge
ab in die Stadt, interessantere Personen einstellen, miteinander kommunizieren und nicht erst nach einem Kasten Bier lachen.
Die erste Agentur in der man sich wie in einer Gruft fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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