Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt- einzigartige Unternehmenskultur & Teamzusammenhalt
- tolle Kollegen, inspirierende und wertschätzende Führungskräfte & einem CEO mit viel Herz!
- interessante Aufgaben & eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Unvergessliche Mitarbeiterevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsames Grillen, etc.)
- super leckeres und vielfältiges Essen im Mitarbeiterrestaurant (für Azubis & Studenten kostenlos) - oft besser als im "normalen" Restaurant :)
- flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
- Benefits: Hansefit als Firmenfitnessprogramm, Rabatte bei unterschiedlichen Top-Marken durch Corporate Benefits
Dass neben den Festangestellten auch Werkstudenten am Firmenfitnessprogramm beteiligt werden und das Mitarbeiterrestaurant kostenfrei nutzen dürfen.
flexibles Arbeitsmodell. Genau das richtige für mich.
Dem Mittelstandtypische Kurze Entscheidungswege
einen mittelständische Unternehmen mit Klein.- und Großkunden, großartigen Kollegen, kurzen Entscheidungswegen in der Führung weil Inhabergeführt
Nichts sonst wäre ich nicht mehr hier.
Die Kern Arbeitszeit der Gleitzeit könnte etwas variabler sein
manchmal hohe Arbeistbelastung durch Fachkräftemangel
alles ok, sonst wäre ich nicht mehr dabei
Gehalt ist unterm Durchschnitt.
Kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch: Bitte behaltet die Unternehmenskultur bei!! Sie ist einzigartig und hebt sich von anderen Unternehmen deutlich ab!
Es könnte zur Abwechslung eine andere Kaffeesorte zur Verfügung gestellt werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Klare Regelungen für Homeoffice/mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter in der M&P Gruppe schaffen
Beim Thema HomeOffice sollte man sich nicht erklären müssen. Bislang wird nach dem Grund gefragt und dann genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten nicht nur groß angekündigt, sondern auch zeitnah umgesetzt werden.
Regelmäßige Anpassung des Gehaltes an die gestiegenen Lebenshaltungskosten wäre schön. Nicht das man immer als Bittsteller da steht
Der am besten bewertete Faktor von M&P Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Augenhöhe
ist sehr freundschaftlich und kollegial
Kein Unterschied zwischen jung und alt festzustellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&P Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unfallversicherung, Hanse-Fit-Mitgliedschaft, Mittagessen in der Kantine, Entgeltoptimierungsprogramm
Branchenstandard
Recht geringe Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten, leider branchentypisch eher gering
Sehr geringer Verdienst für München; keine sonstigen Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten für den Start bei der M&P. Für Studierende z. B. als Praktikanten, Werkstudenten oder für Abschlussarbeiten. Nach dem Abschluss besteht auch ggf. die Option auf einen direkten Einstieg, um weiter Teil der M&P-Familie zu sein :)
Weiterbildung:
Durch die betriebsinterne M&P Academy kann man sich in fachlichen Seminaren, Persönlichkeitsentwicklungsseminaren und Sprachkursen nach individuellem Bedarf weiterbilden.
Karriereschübe sind bei kleinen Standorten eher weniger möglich. Die M&P Acedemy ist sehr gut für Fortbildungen usw.
Ich würde mir auch ein externes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen und nicht, dass fast alles über die Academy laufen muss. Hier wird zu wenig investiert.
Es gibt eine eigene Akademie für Weiterbildungen
Weiterbildungen wurde immer gefördert und unterstützt
